中国电信分公司经营班子民主生活会对照检查材料

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标题：中国电信分公司经营班子民主生活会对照检查材料

中国电信分公司经营班子民主生活会对照检查材料

根据省市公司的要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对四风，服务群众”为重点，以落实中央八项规定为基础，以履职尽责攻坚克难为标准，**分公司经营班子在严肃认真深入开展查摆，反复对照分析、征求意见建议和广泛开展谈心谈话的基础上，查找作风建设方面存在的薄弱环节和主要问题，明确今后努力方向，改进工作作风。现将有关情况汇报如下，请督导组批评指正。
一、严格遵守和执行党的政治纪律，各项工作有序推进
党的群众路线教育活动开展以来，**分公司经营班子严格按照省市公司的安排部署和督导组的各项要求，认真开展教育学习及实践。
（一）深入沟通，充分剖析
准备过程中，**分公司组织了全体员工无记名填写经营班子征求意见表，并通过总经理信箱、**易信交流群、总经理接待日等平台，多方收集整理、及时查找出经营班子和班子成员在“四风”方面存在的问题，并接受群众提出的中肯意见和建议。罗永强总经理本着客观公正、实事求是的原则，多次与班子成员逐一谈心谈话，帮助查摆存在的突出问题；除此之外，班子成员相互之间、与分管部门负责同志之间也相继开展了谈话。通过周例会　……（快文网http://www.fanwy.cn省略868字，正式会员可完整阅读）……
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。客响实施区域划小承包，进一步拉动装维能力和服务质量。社渠采用1+N模式引代理行销队伍入小区开展营销，开设体验店辐射小区，使得宽带服务促销售常态化。政企通过跨界营销取得大单突破，“市场化”成效明显，促进行业信息化应用快速规模化发展。
在做好基础工作的同时关心员工，关注员工心理健康与精神成长。节假日期间走访慰问基层员工，特别是重病和生活困难员工，了解特困员工的实际困难和诉求，用实际行动体现企业对员工的关怀、体贴和爱护。2014年陆续组织开展了“绿我家园亲子植树活动”、迎双节“亲子包粽子比赛”、“三八节踏春赏花”、“双节双返送暖”、“夏日送清凉”、“济难解困”、“急救常识讲座”等丰富多彩的活动。让员工时时感受到阳光和温暖，努力营造快乐工作、幸福生活的工作氛围，为奋战在一线的员工们搭建起有效地减压平台，**公司感恩和谐创新的企业文化精神得到深化，为企业深入推进 “一去两化”战略营造良好和谐的“家”氛围。密切党群关系，坚持以人为本，开展多元化党团主题活动，组织党员代表参与一线日常营销，志愿者活动，通过及时更新网站、宣传栏等，传播生产经营中的感人事迹，形成一种弘扬正气、你追我赶的正能量。以实际行动践行群众路线的内涵和意义。
二、**分公司经营班子四风问题的对照检查及根源剖析
**分公司经营班子及成员全身心投入公司业务发展，工作作风、思想作风、生活作风都是过硬的，但是对照党章、廉政准则，作风要求等规定，对照群众的期盼，结合征求到的各方面意见建议和督导组反馈的意见，进行仔细认真自查，仔细梳理存在的不足，主要有以下几点：
（一）政治理论学习有时不够积极主动、不够深入，没有从“要我学”转变为“我要学”;学习蜻蜓点水、浅尝辄止，开展专题学习研究不够。在实践中，存在以干代学、以会代学的现象，运用理论解决实践中的新问题、创造性开展工作的能力不够强。组织中层干部学习和教育不够。在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上有待提高，工作方法还要不断创新提高，工作成效与省市公司的要求还有差距。
（二）贯彻党的群众路线不够深入。党的宗旨是全心全意为人民服务，群众路线是党的生命线和根本工作线。从群众中来、到群众中去，是我党执政的出发点和落脚点。虽然班子成员会经常抽时间到基层调研，到生产一线、职工家中了解情况，但由于时间和条件等客观因素的限制，角色转换不够，仍存在有对员工内心、具体、真实想法关心的不够，主动了解掌握的不全，对员工关心的难点、热点处理不及时、不彻底的情况。没能充分发挥群众的积极性和聪明才智，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。
（三）创新进取意识有待加强。经过区公司全体多年共同的努力，各项工作整体态势不错，创新工作方面也有部分成绩，但是仍存在步子迈得不够大。面对新的市场环境和工作要求，班子成员在思想上少了点忧患意识，在锐意进取和开拓创新方面缺少了更高的追求。个别情况下缺乏过难关、破难题的锐气和韧劲，会用传统的思维、经验做法，满足于平平稳稳、平平安安地干工作。面对繁杂的日常工作，时间安排不够紧凑，做事欠精练，忙于应付多、主动落实少，创新改革意识有待持续增强。
三、整改的思路与措施
针对这些问题以及产生的根源，结合本次民主生活会的召开，认真查摆问题，立足当前，着眼长远，决心下大气力抓好整改，建立健全作风建设长效机制，将按照群众路线教育实践活动的要求，紧紧围绕解决“四风”问题，逐项逐条抓整改，既注重解决当前群众反映集中的问题，又立足长远，注重整章建制、着手研究建立改进作风的长效机制，努力实现作风建设制度化、常态化。**经营班子决心从以下几个方面进行整改：
（一）加强理论学习，提升理论素养，增强履职能力。要按照创建学习型党组织和企业的标准，班子发挥示范表率作用，结合实际情况制定长期的理论学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论学习认识的重要性，用理论武装头脑，要在理论联系实际、理论指导实际上下真功夫，不断提高理论学习的效果。通过学习理顺企业发展的思路和目标，从解决实际问题的需求角度开展学习，要坚持政治理论和业务知识两手抓，坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观。面向未来的赶考，不仅要凝神聚力，敢 ……（未完，全文共4060字，当前只显示2255字，请阅读下面提示信息。收藏中国电信分公司经营班子民主生活会对照检查材料）

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