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| 标题：关于加强乡镇党委书记队伍建设的实施意见 |
| 关于加强乡镇党委书记队伍建设的实施意见 为认真贯彻落实省第九次党代会精神，培养造就一支高素质的乡镇党委书记队伍，根据中央组织部《关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见》精神，结合我省实际，提出如下实施意见。 一、严格任用条件 1、坚持任职条件。乡镇党委书记人选，应当具备党内有关法规规定的基本条件和任职资格，同时，特别强调以下6个方面: (1)思想素质好，大局意识强，能够领会把握、贯彻执行党在农村的各项方针政策和上级党组织决策部署;(2)事业心和责任感强，热爱农村工作，善于推动农村经济社会发展;(3)带头实干，注重实效，善于结合农村实际情况，创造性地推动工作落实;(4)熟悉农村社情民意，善于同农民打交道，具有较强的做好群众工作、处理农村复杂问题的能力;(5)坚持民主集中制原则，敢抓敢管，善于抓班子带队伍;(6)清正廉洁，品行端正，严以律已，作风朴实，群众威信高。 2、突出选优配强。按照“一好四强”的要求，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，切实把守信念、讲奉献、有本领、重品行的优秀干部选拔到乡镇党委书记岗位上来。乡镇党委书记人选一般应具有乡镇、街道工作经历，优先从具有乡镇、街道领导干部任职经历的人员中选拔。从县级及以上机关、事业单位交流任职的干部，如无乡镇、街道领导工作经历，一般不直接任用为乡 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略959字，正式会员可完整阅读）…… 8、增强培训实效。对乡镇党委书记的培训教育，既要突出用中国特色社会主义理论体系武装头脑，提高思想政治素质，又要强化对党的路线方针政策、社会主义新农村建设、城乡规划建设、发展区域经济和现代农业、社会管理工作、处置突发事件等方面知识与技能的学习培训，增强乡镇党委书记履行岗位职责必备的政策理论水平和综合素质。要围绕上级党委重大工作部署，定期开展专题培训，强化乡镇党委书记执行政策、推动发展、服务群众、依法办事等方面的意识，提升谋划和推进科学发展，发展社会公共服务事业，维护稳定促进和谐，推进基层民主和不断满足群众精神文化需求的能力。坚持和完善一月一次乡镇党委中心组学习制度，建立干部自学制度，组织乡镇党委书记积极参加干部在线学习，编列读书指导目录，实行学分制管理。 9、加强实践锻炼。省辖市和有条件的县(市、区)每年有计划地选派一批乡镇党委书记到经济发达地区挂职锻炼，通过实践锻炼丰富经历，开拓视野，增长才干。要按照乡镇党委书记成长规律，有计划地安排一定数量的乡镇党委书记到上级机关进行挂职锻炼，增强实际工作能力。 四、强化监督管理 10、明确工作职责。乡镇党委是乡镇、村各级组织和各项工作的领导核心，乡镇党委书记是党在农村基层的执政骨干。其主要职责是团结带领乡镇领导班子和党员干部，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，扎实推进农村改革发展稳定，大力加强农村基层党的建设。(1)推动农村科学发展。抓好乡村和城镇的规划、建设、管理，推进工业化、城镇化建设，促进城乡统筹发展，推进现代农业建设，拓宽农民增收渠道。(2)推进农村各项改革。按照中央和上级党委的安排部署，结合本地实际，积极推动落实乡镇机构改革、农村医疗制度改革、农村社会养老保险制度改革、林权制度改革等各项改革任务。(3)维护农村_。重视加强农村平安建设，完善乡村矛盾排查机制，深入了解掌握社情民意，注重防范苗头性问题，及时化解矛盾纠纷，依法有效处置突发事件。(4)注重解决民生问题。加强农村社会建设，发展农村公共事业，完善城镇服务设施，强化农村公共服务功能，切实解决群众关注的民生问题和生产生活中的实际困难。(5)加强基层党的建设。认真履行农村基层组织建设直接责任人职责，抓好乡镇领导班子自身建设和村“两委”领导班子建设，带好乡镇干部队伍、村党支部书记队伍、大学生村官队伍，加强乡村各领域党组织建设和党员队伍建设，推进党内基层民主建设。 11、严格考核奖惩。制定和完善体现科学发展观要求的乡镇党委书记考核评价办法。针对不同乡镇的经济社会状况、资源环境、产业特点、工作基础等要素，合理设置考核指标及其权重，规范“一票否决”事项，增加群众意见在考核中的比重，注重考核作风和廉洁自律方面的情况。加强对乡镇党委书记履行目标职责的过程管理和环节管理，推行年初承诺、年内践诺、年底评诺的工作运行机制。推行乡镇党委书记“双向述职评议”制度，乡镇党委书记每年就抓党建促发展情况向基层干部群众和县(市、区)委进行专项述职，并接受评议和点评。注重考核结果在乡镇党委书记管理工作中的运用。 12、加大监督力度。加强对乡镇党委书记履行职责的规范和约束，探索完善乡镇重大事项决策、实施、监督分开的制度和办法。健全乡镇党委议事规则、决策程序，大额资金支出、重点项目建设等重要事项须经乡镇党委集体讨论决定。探索实行重大事项决策票决制。强化对乡镇党委书记的日常监督。坚持县(市、区)委书记及县(市、区)委组织部门负责同志每年同乡镇党委书记开展谈心谈话制度，了解其思想、工作、作风和廉洁自律等方面情况，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。建立健全乡镇机关考勤制度、乡镇领导干部请销假制度，突出_和重点时段监管，防止和纠正乡镇干部特别是乡镇党委书记“走读”问题。认真落实农村党风廉政建设责任制，健全乡镇党务政务公开、个人重大事项报告、年度述职述廉、离任经济责任审计和任期经济责任审计等制度。加大群众监督力度，对乡镇党委书记考核、考察时要注意听取党代表、人大代表、政协委员和村(社区)党组织书记的意见。开展乡镇党委书记工作 ……（未完，全文共4488字，当前只显示2493字，请阅读下面提示信息。收藏关于加强乡镇党委书记队伍建设的实施意见） 上一篇：市委书记在全市组织工作会议上的讲话 下一篇：2018年个人工作总结 相关栏目：乡镇 乡镇社区 党委 党务讲话 建筑 计划规划 |
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