党支部建设标准化工作实施方案

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标题：党支部建设标准化工作实施方案

党支部建设标准化工作实施方案

为扎实推进就业局党支部标准化建设工作，大力提升支部建设的标准化规范化水平，不断强化组织力凝聚力战斗力，持续提高党建工作质量层次，根据区委组织部《全区党支部建设标准化工作推进方案》（七党组发〔2018〕36号）文件精神和人社局党委指示要求，结合我局党支部实际，制定本方案。　　
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神，落实省第十三次党代会以《党章》和有关党内法规为基本遵循，以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，结合开展的“转变作风改善发展环境建设年”活动，认真对照《甘肃省党和国家机关党支部建设标准化手册》，紧扣全面从严治党这条主线，突出党支部政治功能和服务功能，着力抓重点、补短板、强弱项，推动各党支部按标抓建、达标升级，真正把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为加快推进就业服务事业改革发展提供坚强的组织保证。
二、基本原则及目标任务
(一)基本原则
1.坚持总体要求与分类指导相结合。严格执行党章党纪党规，认真落实全面从严治党各项规定，全面贯彻省市区及人社局党委关于党建工作的部署要求，对支部和全体党员提出具体标准，使每个党员同志定有标尺、干有方向、评有依据。
2.坚持典型引导与问题纠治相结合。通过标准化建设，巩固先进、推动一般、整顿后进，达到建强支部的目标。既总结推广先进建设的成功经验和做法，更坚持问题导向，找准开展支部标准化建设的薄弱环节和漏洞，着力解决好支部工作不规范、组织生　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1180字，正式会员可完整阅读）……
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不严、担当意识不强、服务能力不高等问题，建立健全促进发展的长效机制，不断形成有利于发展的良好环境，推动就业服务事业高质量发展。
（二）推进支部组织设置标准化
1.合理选配人员。按照“四个有利于”的原则，优化组织设置，理顺隶属关系，明确工作任务，建立支部书记、委员责任清单。按照“便于工作、服务发展”的原则，对党员人数较多的党支部，督促成立党小组，解决特大党支部的问题。
2.严格换届选举。支部委员会任期届满，无论成员是否变动，按时换届。如需延期或提前换届，事先报局党委批准，延长期限不得超过1年。支部委员出现空缺时，及时召开党员大会及时补选。支部书记空缺，由局党委进行指派。
3.坚持党务公开。按照党务公开工作的要求，积极稳妥推进党务公开工作，进一步丰富公开形式、载体，侧重公开党员群众关注的热点问题，总结经验，常抓不懈，推动党务公开工作不断向纵深发展，使之真正成为党群沟通的渠道。同时，加强党内督查，促使党务公开工作逐步走上科学化、制度化的轨道，从而更好地服务就业中心工作。
4.突出整顿转化。以提升组织力为重点，聚焦突出问题，系统分析症结原因，切实推进支部软弱涣散的转化提升。坚持问题导向，对照支部建设标准和任务，逐条查找存在的问题，建立台账列出问题清单，逐条整改。建立挂账销号制度，做到解决一个问题、销号一个实际问题，提高组织建设的科学化水平。
5.积极推进转型。按照“六有”目标要求（有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩），积极推进服务型党支部建设，有效地发挥党支部的战斗堡垒作用。
（三）推进支部班子建设标准化
1.落实主体责任。认真履行全面从严治党主体责任、支部书记第一责任和班子成员的“一岗双责”，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，党建出问题是渎职”的理念，做到聚精会神抓党建，把工作抓具体、抓深入，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2.建强支部班子。党支部班子健全，结构优化。按照讲党性、重品行、做表率的要求，选优配强党支部书记。按照知识、年龄、专业结构互补原则合理搭配支委会成员，做到班子成员分工明确，团结协作，优势互补，班子的整体功能得到充分发挥。党支部工作有计划、有目标、有检查、有考核。
3.坚持法规制度。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，认真落实民主集中制各项规定，严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，推动“三重一大”集体决策制度落实，不断提高各项决策的民主化、科学化、规范化。
（四）推进支部组织生活标准化
1.搞好“三会一课”。坚持每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支委会和党小组会，每季度上1次党课。
2.抓好组织生活会落实。年底，召开1次党支部组织生活会。遇到特殊情况，须及时召开。要严格落实党员领导干部双重组织生活制度，党员领导干部自觉参加所在党支部的组织生活。
3.组织党员民主评议。按照《党章》规定的党员标准，结合工作实际，每年开展1次民主评议党员工作，对党员工作表现和作用发挥做出客观评议，确定评议等次，评议结果报局党委备案。
4.开展谈心谈话。认真落实谈心谈话制度，做好思想政治工作，支部书记和支委成员要谈心，支委成员和党员要谈心，党员之间要互相谈心。通过开展谈心谈话，进一步加强了解、加深理解、消除误解，疏导不良情绪，增进党内团结。
5.实践党员积分管理。党支部根据工作实际，细化制定党员积分管理实施细则，按照日常行为积分和民主评议得分，每季度根据积分多少对党员评星定级，作为评先树优、提拔使用的重要依据。支部根据党员积分管理情况，综合分析党员日常表现，客观公正地评价党员表现，为每名党员评定等次并向本人反馈，引导党员自觉认识问题、自我改进提高。
6.创新主题党日“4+*”模式。确定每月最后一周的星期四为主题党日活动日，主要开展以警示教育、走访慰问、志愿服务、颂读党章、重温入党誓词、缴纳党费、党史教育等形式的活动，建立活动登记制度，党员活动参与率不得低于80%，各项活动记录规范、及时。党员出席党的各类会议或参加党的活动，须统一佩戴党徽。
7.坚持请示报告。党员每半年至少向支部汇报一次思想和工作情况，入党积极分子每季度向党支部书面汇报一次自己的思想和工作情况。支部每季度至少向局党委报告一次工作情况，遇有重要事项或特殊情况要及时书面请示报告。除需以书面形式请示报告的情形外，其他可采取口头、电话等方式进行。党员领导干部要带头执行请示报告制度。
（五）推进党员教育管理标准化
1.重视发展党员工作。发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。严格执行发展党员25个工作程序，发展党员各个环节的会议记录、表册填报、材料撰写规范齐全，不断优化党员队伍结构。
2.按时足额收缴党费。每年年初核定一次党员交纳党费具体数额，每月引导党员主动足额缴纳党费，每季度向局党委上交一次党费。
3.严格党员日常监督管理。及时维护更新党员信息库，年底对党员组织关系进行集中排查，核实党员身份信息，动态更新党员台账，做到底数清、情况明，切实做到组织关系隶属清楚，组织关系转接有序，增强党员意识和组织归属感。
4.定期分析党员党性。通过定期组织党员对照党章规定和新时期对党员发挥先进作用的要求，认真检查履行党员义务、行使党员权利、发挥先锋模范作用的情况，深入查找问题、分析原因，制定措施整改落实，永葆党的先进性和纯洁性。
5.实施党内激励关怀。从思想、工作、生活上关心党员，做好党员服务工作，完善党内激励、关怀、帮扶机制，培树先进典型，做好党内表彰工作，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮 ……（未完，全文共6373字，当前只显示3069字，请阅读下面提示信息。收藏党支部建设标准化工作实施方案）

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