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| 标题：管理处党工委书记年度抓党建述职报告 |
| 管理处党工委书记年度抓党建述职报告 各位领导、同志们： 本人于6月初任**管理处党工委书记一职。任职以来，市区两级领导多次莅临我处调研指导，帮助我适应了本职工作。我也积极履行了基层党建工作“第一责任人”的工作职责，以“**精神”、“**速度”为牵引，实现了党建工作与业务工作相互促进和共同发展。下面，我将一年来抓党建工作情况，汇报如下： 一、履职情况 （一）驰而不息抓好两级班子建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用 1 .使纪律成为带电的高压线。一年来张国礼同志和我坚持以“创建学习型党组织”为基准，主要做到了以下几点：一是完善党建工作例会制度；二是制定并下发《**管理处党员组织生活管理细则》；三是抓好党员红星云学习，明确专人对下辖的6个基层党组织红星云积分情况一 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略568字，正式会员可完整阅读）…… （三）顺势而为推出党建品牌“服务暖民心”，抓党建促脱贫攻坚成效初显 1 .我带领党工委积极宣传十九大会议精神，发展全处党建品牌“服务暖民心”，践行“有事来找我”的理念，从村居自身出发，找准切入点，本着“一地一品”的全责，在提高工作效率的同时，努力提升“民生温度”。 2 .按照中央“精准扶贫”、“扶贫必扶智”、“要看真贫、扶真贫、真扶贫”的指示，我年初带头制定了《抓党建促脱贫攻坚实施方案》，并带领党工委同志全面践行扶贫攻坚重任，通过开展“三走访三签字”、发动党员在中国社会扶贫网向贫困户捐赠等方式，逐步完善方案内容，成功让17户建档立卡贫困户顺利脱贫。 3 . 以三赛活动开展检验基层党建成效，压紧压实党员干部责任，确保征拆攻坚加力加速，全年完成7个项目清零，棚改完成省定407户市定150户。 二、存在的问题及原因 在即将过去的一年中，我在抓基层党建方面做了一些工作，也取得了一些成效，但离上级的要求还有不少差距，我的工作还存在许多问题和不足： 1 .我对党建工作专题研究较少，虽然建立了党建例会工作制，但因事务性工作过多，总是几会合一，问题探讨不够深入，平时工委班子下到联点村（社区）党建调研、协调解决党建全局问题同样鲜有。 2 .我工作期间的党建品牌输出内容匮乏，以及对于“贴心式”“订单式”等几大服务目标因资源分配不均导致难以兼顾。 3 .全处农村老党员居多，我没有很好完成“巴陵先锋党员活动日”一月组织一次党员活动的要求。 4 .我没有扭转党务工作者队伍薄弱的状况，一是人员数量较少，难以实现资源的合理分配。二是在党员教育手段上相对落后，缺乏知识性的指导。 5 .我对于“一岗双责”党风廉政建设责任制贯彻不够深入，考核力度仍需加强。其次我没有充分完善奖惩机制，以至于党员干部落实“一岗双责”自觉性不够。 6 .我缺乏对流动党员的有效管理，仅限于邮寄少量学习资料，难以调动党员的学习积极性。 7 .我任职期间处工委班子“双重组织生活”制度没有得到充分落实，仍需进一步改善。 三、下一步党建工作导向 2018年，我 ……（未完，全文共2454字，当前只显示1477字，请阅读下面提示信息。收藏管理处党工委书记年度抓党建述职报告） 上一篇：在全市今冬明春火灾防控工作动员部署视频会议上的讲话 下一篇：北京市地方税务局残疾人就业保障金代征工作应急预案 相关栏目：管理 工委 幼儿园 党务讲话 七一党建专题 述职报告 |
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