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| 标题：关于新形势下法院党建工作的几点思考 |
| 关于新形势下法院党建工作的几点思考 **区人民法院党总支 当前，随着法院司法_改革纵深推进，司法改革主体框架基本搭建完成，党和人民对法院队伍素质也提出了新的更高要求。与此同时，为全面贯彻党的十九大提出的新时代党的建设总要求和习近平总书记近日对中央和国家机关推进党的政治建设作出的“一个带头、三个表率、建设模范机关”的重要指示，也要求我们党务工作者认真思考，勇于创新，破解瓶颈。 一、改进和加强法院党建工作存在的困难 一是司法改革“以审判为中心、以法官为重心”的思路理念和价值导向，使得法院工作重心将更加聚焦审判业务工作，而法官干警也将更加注重审判业务工作，党员干部的主要精力和 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略493字，正式会员可完整阅读）…… 2、加强作风建设，建立党建考评体系。层层签订党建目标责书，将每年的工作计划任务进行项目分解，实施《工作项目责任考核细则》，将任务细化，指标量化。 3、抓好学习教育，打牢思想基础。制定学习计划，提出学习要求，有计划地组织全院党员干警深入学习党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话及重要会议、重大部署、重要政策，要求读原文、悟内涵，深入学、系统学，入脑入心，并记写学习笔记和撰写学习心得体会。 （二）规范党建基础工作 1、严格落实“三会一课”制度。将“三会一课”有效地与审判执行工作的开展有机地结合起来，相互_、相互促进，严格做到时间、人员、内容和效果四到位，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。 2、严肃落实民主生活会和组织生活会制度。每季度围绕确定的议题召开一次民主生活会，广泛深入征求意见、深入开展谈心交心，会中要动真格有辣味地开展批评和自我批评，使党员领导干警普遍受到严格的党内生活锻炼，达到“团结-批评-团结”的目的；会后要认真制定整改方案和整改清单，靠实整改责任，细化整改措施。 3、深入落实谈心谈话制度。把谈心谈话作为了解、识别干部一种基本方法，作为做好干部思想政治工作的一条有效路径，作为管理干部、教育干部的一种有效形式，作为开门纳谏，发挥寻策问计作用的一个有效机遇。 （三）创新“党建+司法为民”工作模式 1、突出法院特点开展普法宣传。院党支部及全体党员带头普法，积极学法、用法、守法。开展“送法进街道、进社区、进企业、进家庭、进学校”等活动，开展法律知识宣讲；利用法院简报、网络信息及报纸、电视等媒体向广大群众宣传法律知识，鼓励干警积极向报刊、广播电台、电视台投送法制宣传稿件；开展“以案释法进乡村”法制宣传活动，为群众答疑解惑，进一步提升司法服务能力；邀请人大代表、政协委员及各界群众到法庭参观、旁听案件，扩大司法透明度，积极开展“公众开放日”、“走进法院”等活动，以此作为传播法庭文化，普及法律知识的课堂，增进社会公众对法院、法官的了解，加强普法宣传教育。 2、围绕审判工作落实为民举措。在诉讼服务中心公开公示各类案件的立案条件、立案流程、诉讼文书样式、诉讼费用标准、诉讼风险告知等服务项目，方便群众诉讼。继续深化案件速裁审理工作，快捷审理小额诉讼案件，巩固和拓展案件繁简分流的改革成果。 3、紧扣法院工作实际开展 ……（未完，全文共2128字，当前只显示1280字，请阅读下面提示信息。收藏关于新形势下法院党建工作的几点思考） 上一篇：市2018年工会工作情况汇报 下一篇：2018年公司民主生活会发言材料 相关栏目：法院 政法武装 七一党建专题 调研报告 文教论文 综合论文 |
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