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| 标题：公司党总支2018年工作总结暨2019年工作重点 |
| 公司党总支2018年工作总结暨2019年工作重点 第一部分 2018年工作总结 2018年公司党总支在集团公司党委的正确领导下，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，深入学习习近平总书记_理政新理念新思想新战略和新时代中国特色社会主义思想。充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用，以抓党建和党风廉政建设为抓手，全面落实从严治党的主体责任；以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，强化理论武装；以推行党支部建设标准化为着力点，夯实基层组织建设，为公司各项工作的平稳开展提供了坚强的政治保证。 一、发挥政治核心作用，聚焦从严治党新要求 2018年，公司党总支聚焦全面从严治党新要求，坚持对全面工作的统一领导，充分发挥了政治核心作用。 一是把方向，管大局。党总支修订了公司章程，增加了对党建工作的总体要求，将党的领导融入到公司管理各个环节，充分体现党总支的方向引领作用和大局把控作用。及时修订贯彻落实“三重一大”集体决策制度和党总支会议事规则，严格按照从严治党新要求，落实党总支会前置程序，为公司的健康发展举旗定向。 二是建立党建联系制度，推进重点工作落实。建立了领导班子联系党支部工作制度，为班子成员明确了党建工作联系支部。对口联系领导按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，主动深入联系支部，了解掌握支部党建工作整体情况、重点难点和薄弱环节，主动到联系支部讲党课，开展讲廉教育。一年来，公司10个党支部共开展主题党日活动60次；撰写调研文章11篇；创建党员示范岗18个、党员责任区22个；立足岗位隐患查改200余项；公司领导班子成员带头讲党课6次，讲廉教育4次，为公司持续发展蓄积了强大的正能量和凝聚力。 二、强化思想引领，落实意识形态 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1228字，正式会员可完整阅读）…… （三）扎实推进党支部标准化建设。一是抓保障，阵地建设标准化，建立党员活动室，统一制作了上墙的党建制度，为10个党支部配备了文件柜，报刊架、电脑、投影仪等基础设施，党支部活动阵地的建立，极大增强了党员的归属感、光荣感、责任感。二是抓制度，完善管理制度，制定了党员学习管理办法、党员学习积分管理办法和党支部基础保障制度，促使支部工作有章可循。三是抓载体，党员活动经常化，突出重点，开展丰富多彩的教育活动，每月结合“三会一课”开展1次主题党日活动，将“三会一课”常态化开展；通过微信平台，关注陇原先锋、酒钢党建等公众号，丰富党员学习资料，使党员随时可接受教育培训；扎实开展党员学习积分制管理，从而确保学习教育行动不留于形式，不走过场。 （四）日常工作重落实。一是按要求完成10个基层党支部专题组织生活会、民主评议党员及支部晋位升级工作。二是认真召开领导班子民主生活会，结合学习贯彻党的十九大精神，认真查找问题，深刻剖析原因，领导班子及成员共查摆问题16个（其中领导班子查摆问题2个，班子成员查摆问题14个），针对查摆出的问题，通过建立问题清单，实行挂账销号，有效促进问题的整改落实。三是及时申请开通党费收缴云系统，提高了基层支部党费收缴效率，优化党费收缴管理。四是支部“7+5”重点工作有序推进，以“两创、两亮、五比”活动为切入点，在全体党员中开展了以“党员承诺践诺”、创建“党员责任区”“党员示范岗”、党员登高计划和党内表彰等为主要内容的先锋引领活动，充分发挥党员先锋模范作用、带头带动作用。五是规范组织发展程序，做好党员发展和入党积极分子的培养工作，组织2名发展对象参加组织部发展对象培训班。今年培养积极分子2名，发展党员2名，按期转正2名，接转组织关系18人次。 六、落实两个责任，着力正风肃纪 党总支始终把落实全面从严治党和党风廉政建设这个主体责任扛在肩上、落到实处。一是坚持日常教育与警示专题教育相结合，通过各种途径和形式强调党风廉政建设的新形势、新任务和新要求，突出关键节点，严防“四风”问题反弹，持续保持狠刹“四风”的高压态势。组织专题警示教育大会，以反面案例为鉴，教育广大党员干部，从中吸取教训，增强政治定力，不断提高自身拒腐防变的免疫力。二是认真落实廉政谈心谈话制度，及时掌握干部的思想状态，特别是加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性实效性，全年开展廉政谈心谈话9次。三是再次组织岗位廉洁风险排查和梳理工作，完善监督措施，加强源头治理，努力形成预防成效明显的廉洁风险防控格局。四是逐级签订党风廉政建设责任书20份、廉洁从业承诺书91份，促进各级领导干部自觉履行“一岗双责”，不断强化责任担当。五是认真查处违规违纪案件，全年仅收到违反道路交通安全法规线索1起，经核查并办理完结，1人予以党内警告处分及行政考核。六是有效实施效能监察，加强对原燃料采购过程的监察，杜绝弄虚作假行为，确保采购、验收、结算过程合规合法。 七、做好b_m、宣传、武装综治工作，努力营造和谐环境 （一）b_m工作。结合新形势b_m工作的要求，每季度开展b_m知识教育，加强b_m知识的宣传力度，引导职工树立b_m意识。 （二）宣传工作。一是加强中心组暨干部理论学习，制定中心组集体、个人学习计划，全年开展专题辅导6次，中心发言4次，交流研讨3次。二是围绕公司中心任务，制定“抓学习 凝心聚力促发展，抓创新 挖潜降本促效益”主题教育活动实施方案，各党支部针对夯实基础管理、破解生产难题等方面制定了相应的方案或推进计划，丰富了活动的载体。三是认真落实“七五”普法各项工作，制定方案，开展宪法知识答题活动。四是进一步推进统战工作，建立党外知识分子人才库，开展z-教自查工作，发挥统战人士在企业发展中的积极作用。 （三）武装综治工作：一是将综治工作目标层层分解，与7个部室、10个作业区和4家外协单位了2018年社会管理综合治理承包责任书，签约率达到100%，形成层层抓落实的工作机制。二是加强治安防控体系建设，及时调整公司“五委二小组”，落实重要节点、节假日值班制度，确保_各项工作有序进行。三是积极开展扫黑除恶工作，制定工作方案，开展扫黑除恶专项斗争问卷调查活动，动员职工群众参与扫黑除恶专项斗争。四是认真开展民兵整组工作，成立了一个普通民兵营，组建了酒钢防空营二连，现共有民兵243人，组织参加了2018年全市民兵点检大会、基干民兵集训、实弹演练。五是加强情报信息收集反馈工作，密切关注不稳定因素，认真排查不稳定隐患，全年未发生重大不稳定事件。 八、发挥工团组织作用，构建和谐企业 党总支认真落实中央在新形势下加强和改进群团工作的相关要求，对群团工作给予了大力支持和有力指导，广大职工的主人翁意识和凝聚力大大增强。一是大力开展职工素质技能提升活动，组织区域性的劳动竞赛、技能比武8场次，通过劳动竞赛、技术比武，岗位练兵、合理化建议等活动，给职工提供展示才能、成长的平台，检修作业区焊工张志银，在第九届全国钢铁行业职业技能竞赛酒钢选拔赛中脱颖而出，代表酒钢参赛取得优异成绩，获得全国钢铁行业技术能手荣誉称号。二是注重发挥职工民主权利，组织职工讨论涉及职工切身利益重大事项时，做到职工全知晓、建议全反馈，件件有回复。三是及时安排职工体验、为职工办理意外互助保险及女职工特殊疾病保险。四是持续开展送温暖活动，坚持“五必访”，累计救助困难职工20人次，发放救助金1万元，全年慰问单身、婚育、住院职工及家属78人次送去慰问品1.3万元，吊唁职工亲属13人次。五是组织女职工开展《女职工劳动保护规定》等法律法规的学习、参加女职工健康知识讲座，增强了女职工的自我保护意识，丰富了女职工自查保健的知识。六是成功申报全国工会职工书屋示范点建设单位，职工书屋藏书量增加800余 ……（未完，全文共6631字，当前只显示3193字，请阅读下面提示信息。收藏公司党总支2018年工作总结暨2019年工作重点） 上一篇：水利单位2018年度安全工作总结汇报材料 下一篇：2019年企业领导班子民主生活会工作方案 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 年终总结 工作总结 个人总结 |
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