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| 标题：2017年抓基层党建工作述职报告 |
| 2017年度抓基层党建工作述职报告 在县委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻落实党的十九大精神，自觉强化“第一责任人”意识，坚持一条主线抓党建，围绕党建谋发展，基层党建工作得到显著提升。**共有党组织72个，其中党委1个，党总支3个，党支部68个。全镇共有党员1499名，其中建国前老党员5人。 一、多措并举，强基固本抓党建。 着重抓好“三点”工作。一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化重点。对全镇1499名党员，68个党支部重新进行信息核对、登记造册；在此基础上，严格落实“三会一课”制度，认真开展主题党日活动，引发“两学一做”专题学习笔记，健全完善日常学习长效机制。二是突破村“两委”换届党建难点。**51个村，4.1万人，在这次“村两委”换届过程中，严格把握“政策公开、程序严谨、群众信服”的原则。党委成员带头包难点村，我先后到 个村的选举现场巡视督导， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略671字，正式会员可完整阅读）…… 二是党员干部服务意识差。不少“两委”干部平时难以把主要精力用于村级事务和服务群众，只是镇上安排集中性工作时才出头露面。突出表现在：时间靠不住、方法学不来、意见听不进、带动能力弱。有的是早晨外出挣钱，晚上回家办公；有的是只顾自己发家，没有引领全村致富。一些党组织不注重发挥党员先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求，等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念。 三是党员教育管理不规范。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着工作部署会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃等问题。大批农民党员，特别是年轻党员外出打工或经商，造成党员集体活动难开展，致使党员教育管理落不到实处。 以上这些问题，表现在村级、在个别党员，主因在镇党委。一是“主业”意识不强。工作重心失衡，考虑五项重点工作问题多，考虑党建问题少，缺乏对党建工作的深入研究和狠抓落实，把党建“主业”变成了“副业”。二是“责任”意识不够。主动抓党建的意识淡薄，没有履行好“抓班子、带队伍”的职责。特别是对党员老龄化、村集体经济薄弱等难点问题，存在等、拖、靠思想，迟迟没有拿出切实有效的措施，对软弱涣散村没有及时跟进整治，甚至形成了信访案件。三是“创新”意识不足。在自己的思想中，一直认为不折不扣贯彻落实上级党委党建部署就能抓好党建工作，把村级班子能够完成党委安排的工作等同于抓好了党建工作，致使基层党建工作按部就班，缺乏特色和亮点。 三、下一步工作思路和措施 镇党委将以这次巡察为契机，突出问题导向，认真履行职责，着力做好以下五方面工作： （一）强化责任激“活”内力。强化主体责任意识，牢记“抓好党建就是最大政绩”的理念，从我个人带头，从镇党委班子做起，积极落实《**机关工作制度》，定期研究部署基层党建工作，形成抓党建的长效机制。继续实施“党委成员党建工作责任制”，每位党委成员负责所包管区的党建工作。强化目标考核，从班子建设、党员管理、活动开展、作用发挥、服务群众5个方面进行量化评比，对年度考核位次最后的管区，由党委成员向镇党委班子做出说明，并严肃问责。对力量薄弱、战斗力不强的村级班子，对支部书记下达整改期限，整改不到位的，给予届中调整。 （二）建强班子舞“活”龙头。抓住村“两委”班子换届选举契机，选优配强村“两委”班子。换届选举结束后，在全镇广泛开展“三项教育”活动，由我及相关党委委员、职能部门负责人作为主讲人，对“两委”成员进行法制教育、廉政教育、素质教育，以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容，强化村干部的责任意识、提高业务水平。加强对“两委”成员的规范化管理，实行半年评议制、年度考核制，考核结果与报酬待遇挂钩，引导“两委”成员把主要精力用到为民服务、加强组织建设上来。 （三）创新举措盘“活”产业。落实好村级组织运转经费管理办法，加大对集体经济薄弱村的资金和政策支持，促进村级组织运转保障机制常态化、长效化。对 ……（未完，全文共3141字，当前只显示1745字，请阅读下面提示信息。收藏2017年抓基层党建工作述职报告） 上一篇：社区基层党建典型案例材料 下一篇：深入贯彻习总书记视察广东重要讲话精神 开创政协党建工作新局面 相关栏目：十七大 乡镇社区 七一党建专题 述职报告 |
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