 |
|
| 閻愯顒濇稉瀣祰濮濄倝銆夎箛顐ｅ祹閺傜懓绱�閵嗏偓閻戭參妫弽蹇曟窗閿涳拷濮樻垳瀵岄悽鐔告た娴兼艾顕悡褎顥呴弻銉︽綏閺傦拷 |
| 标题：个人对照检查材料 |
| 个人对照检查材料 集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。按照办党的群众路线教育实践活动领导小组的安排，我个人近期重点认真学习了习近平总书记、市委向力力书记关于教育实践活动的重要讲话精神、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动—学习文件选编》、《损害群众利益—典型案剖析》例等有关内容。通过集中学习、开展了“入党为什么、为党干什么”的讨论、赴基层进行调研和意见征询等活动，紧扣为民务实清廉主题，对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，依“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求为标尺，深入检查本人在形式主义、官僚主义、享乐主义以及奢靡之风等方面存在的问题，使我深刻认识到，开展党的群众路线教育实践活动，树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，十分及时、也十分必要，对于促进我市口岸工作尤其是开放型经济的发展至关重要。 一、遵守党的政治纪律及贯彻落实中央八项规定、省委九条规定精神的情况 （一）遵守党的政治纪律情况。本人于199年进入机关工作，至今已有个年头，作为普普通通的党员干部，我有比较强的党的意识和纪律观念，政治上跟党中央、市委和办党组保持高度一致，贯彻落实上级党组织的决策部署，有令则行，有禁则止；但随着社会的发展以及自身从政经历的增加，在遵守党的政治纪律方面逐渐暴露出一些问题。一是在班子议事、决策过程中，自己有不同看法时，不敢讲意见，只讲服从，不提出自己的见解和建议。二是维护班子团结做得不够；但有时存在大局意识不够强的现象，考虑所分管工作多一点,存在事不关己， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1262字，正式会员可完整阅读）…… 二、“四风”方面存在的主要问题 按照党的群众路线教育实践活动相关要求，结合大家提的意见和建议，主要存在以下问题： （一）形式主义方面 1.经验主义作崇，工作不深入。工作中习惯于以文件落实文件，以会议落实会议，抓解决问题效果不好。本人在工作中习惯于当“二传手”，比如到市里开工作会议，回办里后有时只是宣传，传达精神，对工作具体落实，执行不到位。 2.作风漂浮，在工作中好大喜功，务实不够。工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。有些工作流于形式，把工作布置给对口科室，有些工作没有反馈，没有下文，自己也没有抓到底，工作具体落实很不到位。例如每年开展的共建文明口岸活动，与联检单位沟通少，促进联检单位提高通关效率手段不足，有时只满足于形式上开展一些文体活动。 3、搞上有政策下有对策。理论学习走过场，理论学习缺乏自觉性、主动性、积极性，没有系统性，感兴趣的就学一下，上级有要求就学一下，比如普法知识学习，书本早就发下来了，但就是没有看，直到说要考试，才拿出书来看看。 4.在工作中原则性和灵活性有机统一结合的还不够。在工作中有时死守原则，工作灵活不足，所以对解决有些问题效果不好，推动力不强。 （二）官僚主义方面 1.机关作风严重，联系企业不主动。深入基层比较少，调查研究深入不够。本人平时忙于事务性工作多，深入到服务企业调查研究，主动服务很少。对于如何搞好工作，建好平台，至今没有写出质量较高的调研报告。 2.所分管的工作有些业务还不熟，在抓落实时，偶尔存在走过场的现象，服务质量在高标准、严要求的情况下，有待提高。例如在如何帮助铁路尽快开展实质性的业务事情上，只是推介一些公司与之合作，对如何开展这项业务自己也不是很清楚。 3.工作浮于表面，落实不力。对于办研究部署的工作，只是限于把工作完成，但不注重完成质量好坏，执行是否到位。 4.对自己分管的工作尽职尽责，对办里其他工作就不闻不问。缺乏与班子领导之间的沟通交流，互相配合。 5.帮助企业解决问题手段不多。工作主要手段是协调，因没有审批权，很多事情自已不能拍板，想帮助企业解决问题办法少，效果差。 （三）享乐主义方面 1.因循守旧，按部就班，创新意识不强，主动为一把手分担工作的积极性不够。精神懈怠安于现状，进取精神减退，存在不交不办，不定不抓现象，只是被动接受任务，完成分内的事，不能主动去分担。比如如何协助早日开展业务一事，一把手没安排，自己也就不多过问。 2.有图轻松享乐的思想，不能创造性开展工作。创新意识和干事动力不够足，存在守摊子的思想，满足已经取得的一点成绩。分管管理科业务事宜，持不缺位、不越位、做好份内事的心态，组织上安排什么就干好什么，推动工作胆子还不够大，敢抓敢管的办法和措施还不够多。 3、纪律松弛，自律不严。上下班有迟到早退现象，在遵守本办各项规章制度上自我要求不严。 （四）奢靡之风方面 1.相互吃请，铺张浪费，节俭意识不强。对公款接待习以为常，有参加公款消费现象。比如接待省里或是其他地市来郴考察人员，有时顾及面子存在超标准的现象。 2、以权谋私，自律不严。原来配有一辆公车，有公车私用现象。 三、产生问题的原因 （一）政治理论学习不够主动、不够深入，政治理论修养有待加强。在这次教育实践活动中，通过“照镜子”，在形式主义、官僚主义方面显现出一些问题。主要原因之一就是没有牢固树立马克思主义人生观、价值观，在一定程度上放松了理想信念的坚守。自认为读过几本书，政策理论水平还算马马虎虎、勉勉强强，对共产主义理想是坚定的。但在现实生活中，对改革开放过程中，社会上和党内一些消极腐败现象缺乏非常深刻正确的认识，有时把问题看得过于严重，把根治这些问题的难度看得过大，对能否根治腐败，端正党风，确保社会长治久安，有时思想上存在消极情绪。 （二）对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨意识有待加强。通过对照检查，“四风”方面最突出的问题是安于现状、进取精神减退，缺少奋发有为、勇于担当的精神状态。究其原因主要是宗旨意识不够强，没有时刻牢记所肩负的使命。以人为本、执政为民做得不够，深入企业解决实际问题不够，考虑群众利益少了一些，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。作为一名女同志，觉得能做到现在的位置也不错了，满足于守摊子、保位子，不能很好地在其位，尽其心，谋其政。特别是尚未完美做到树立正确的权力观，倍加珍惜人民赋予的权力；没有认真去思考应该怎样正确行使手中权力，未认认真真去细想参加革命是为什么，现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么的问题。 （三）创新意识有待加强。在创新意识上认识不足，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想、更新观念、创新工作方面和手段方面有所欠缺。忙于应付多，主动落实少，研究性情况多，解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。 （四）党性修养有待加强。在一定程度上放松了党性修养的升华。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。由于没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有高度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。如从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够很好统一。在一定程度上政治纪律约束还不够高境界。党的政治纪律内容较多，其中之一就是坚持党的思想路线，即是一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。自觉“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”，按党章规定办事也做得不够好。 （五）道德品行修养有待加强。为政重德是中华民族的传统，我国历代为政者都看重道德的力量。自己也对自己提出过“以学为基、以干为本、以德为先、以才为重、以和为贵、以廉为要”的要求，自认为自己的道德品行还可以。这次活动让自己警醒，离“崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的党员思想道德品行要求还是有一 ……（未完，全文共6815字，当前只显示3281字，请阅读下面提示信息。收藏个人对照检查材料） 上一篇：个人对照检查材料 下一篇：党建应知应会知识测试205题及答案 相关栏目：个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
| 鏉╂柨娲栨＃鏍€� | 鐠佸彞璐熸＃鏍€� | 閸旂姴鍙嗛弨鎯版 | 閼辨梻閮寸粩娆撴毐 | 妫ｆ牠銆夐惂濠氭 | 娴兼艾鎲冲▔銊ュ斀 | 濞嗐垼绻嬮幎鏇犌� | 娴狅絽鍟撻弬鍥╃彿 | 閺堫剛鐝敮顔煎И | 濮瑰洦顑欓弬瑙勭《 | |
| 娑擃厼宕曟禍鐑樼毌閸忓崬鎷伴崶鎴掍繆閹垯楠囨稉姘跺劥ICP婢跺洦顢嶆惔蹇撳娇閿涳拷闁痉CP婢讹拷18027574閸欙拷-2 Copyright © 2002-2025 韫囶偅鏋冪純锟� 鐠囩柉顔囨担蹇旀拱缁旀瑥鐓欓崥锟�fanwy.cn 閺堫剛鐝导姘喅鐎广垺婀囬敍姘冲劖閼颁礁绗€ 娴兼艾鎲崇€广垺婀囧顔讳繆閸欏嚖绱癴anwycn 閵嗘牔鍞崘娆庣瑩閻€劌浜曟穱鈥冲娇閿涙瓙912986閵嗏偓娴狅絽鍟撴稉鎾舵暏QQ閿涳拷524523809閵嗏偓娴狅絽鍟撴稉鎾舵暏闁喚顔堥敍姝緔ouxian@126.com閵嗭拷 |
     |