干部培训党课讲稿：做“有作为”的合格共产党员
同志们：
从2016年开始，我们党开展了“两学一做”学习教育，这是以习近平同志为核心的党中央加强党的思想政治建设的一项重大部署，是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。在学习教育中，党中央向广大党员干部提出了许多要求，其目的就是要让广大党员干部“有作为”，履行好党员应尽的义务。
今天，我主要围绕“有作为”谈三个方面的内容，也期待解决三个问题,愿与大家共勉：
一是在思想认识上，如何理解“有作为”，解决好“怎么看”的问题;
二是在工作生活中，怎样面对“不作为”，解决好“怎么办”的问题；
三是在今后工作中，如何落实“有作为”，解决好“怎么干”的问题。
下面，围绕上述内容我们逐项进行。
首先，我们谈一下如何理解“有作为”，解决“怎么看”的问题
“有作为”在汉语词语中解释为：可以做事情，并能取得较大的成绩。形容人不能庸庸碌碌虚度一生，要轰轰烈烈的干一番事业(成就事业)。
习近平总书记指出：“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”。这句话深刻诠释了“干部干事”“为官有为”的真谛。尤其是对党员领导干部来讲，更应在干事和有为上做出表率。
上周在机关支部活动中，我们重温了入党誓词：“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”。入党誓词80个字简洁明了却神圣肃穆。这既是每一位党员立志“有作为”的最先承诺，也是对党的终身承诺。《党章》对党员基本义务的八项规定中要求全体党员要“贯彻执行党的基 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1128字，正式会员可完整阅读）…… 下什么是“不作为”，解决“怎么办”的问题
“不作为”是相对于“作为”而言的，指行为人负有实施某种积极行为的特定的法律义务，并且能够实行而不实行的行为。不作为是行为的一种特殊方式，与作为具有一种相反关系。
近几年，中央对地方“不作为”情况高度重视，中央高层接连喊话，释放出明确信号：中央将对为官不为者开刀。
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上，严词告诫“为官不为”者:“党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政”。在大会上,习总书记98次提到“严”字，其中不乏对某些党员干部“怕严畏难”、“借难抵严”之类言行的批评与告诫。他强调：“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻，应该予以严肃批评。”
同一天，国务院召开部门主要负责人会议，李克强总理在会上也提出要严厉问责不作为官员，并“不客气”地批评：尸位素餐本身就是腐败，不作为的“懒政”也是腐败！
下面，我们梳理列举一些当下干部不作为表现：
表现一：宗旨观念淡薄。
谈到宗旨观念，我想先跟大家分享一个故事。大家可能对证明“你妈是你妈”这个故事耳熟能详。2015年5月在国务院常务会议上，李克强总理讲了一个故事，“一个公民要出国旅游，需填写‘紧急联系人’，他写了他母亲的名字。结果有关部门要求他提供材料，证明‘你妈是你妈’!”李克强总理直斥“这怎么证明呢?简直是天大的笑话!这些办事机构到底是出于对老百姓负责的态度，还是在故意给老百姓设置障碍?”。这个部门要那个部门的证明，那个部门又要求这个部门先开证明，每个部门都像‘击鼓传花’一样，结果让老百姓跑断了腿，同时也滋生了腐败空间。我们党的宗旨就是全心全意为人民服务，可是现在有的党员却淡忘了自己的宗旨。
出现这样的问题，其实就是以下几个原因所致：
一是只讲权利，不尽义务。我们有些党员对自己的权利斤斤计较，而对应尽义务却抛至脑后。就拿最基本、最简单、最经常的交纳党费来说，仍有个别党员不愿意自觉交纳党费或不按规定交党费。就这样的事如今却成了各级巡视工作中一个出现频率较高的词汇，多地在整改通报中也时常提及补交党费情况。据报道，山西省20多家国企补交党费8900余万元；天津60多家国企的党员干部共补欠交少交党费2亿多元。在这里，我倡导每月收到工资发放信息后立即缴纳党费，这实际上是一种最好的提醒方式，大家都要认真对待并自觉遵守。
二是对群众感情不深厚，态度不热情。当前，在一些党员干部身上，不同程度存在着对待群众的“冷漠病”。“门难进、脸难看、事难办”的问题还不同程度存在。突出表现对群众的冷暖利益少有关心、对群众缺乏耐心，遇事推诿塞责。在我们眼中有些事看似小事，可对企业、对群众可能都是通天的大事，我们漫不经心的态度或话语，会严重伤害群众的心。大家扪心自问一下：当群众来你办公室时，你请他坐?si穑磕愀共瓒怂-si穑克蚰闱闼呤保闶欠裢Ｏ铝耸滞返氖?是否望着他？。这些小的举动，不仅暖人暖心，还表现对他人的尊重，体现一个人甚至一个单位的文明程度，进而影响到单位对外的声誉和形象。
三是要求不讲清，办事不利索。比如我们一些部门办事规则和要求不一次说清，这次发现这个问题，下次又发现那个问题，让服务对象跑多次，最后还误了时，只好推到下个批次，不能设身处地为企业着想。现在公开地吃拿卡要问题没有了，但变相刁难现象还是存在。
表现二：精神萎靡不振。
一是甘于中庸，进取不够。个别党员干部对“中庸之道、实用主义”津津乐道、沾沾自喜，干工作缺乏敢于直面难题、大胆探索的精神。个别同志不以党员标准严格要求，工作学习安于现状、乐于平常，习惯“一张报纸一包烟，优哉游哉过一天”“玩玩手机逛淘宝，你的东西没我的好”。工作中习惯指示别人去做，自己不亲力亲为。因思想懒惰而不作为者更可怕，这些干部安于现状、没有工作热情。尤其是在觉得自己提拔无望情况下，进取心一降到底，坐等上下班或者退休养老。
（这里我们看一段视屏，是热播剧《人民的民义》的一个片段，片中描述的就是典型不作为现象。）
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二是缺乏韧劲，吃苦不够。一些党员干部缺乏“吃尽苦中苦，方为人上人”的吃苦精神；经不住寂寞、吃不了甘苦，一旦遇到波折困难就失去了锐气;心理比较“脆弱”、韧劲不足，喜欢听表扬，习惯于顺境，工作中遇到批评、责备就萎靡不振、丧失信心，更不愿意“受冤枉气、当替罪羊”。有的同志加个班就叫苦连天，缺乏党员干部“甘当孺子牛”的气概和胆略。
表现三：为官平庸无为。
一是患得患失不敢为。我们现在的一些部门领导工作中怕出现失误担风险，只要不出事，宁可不干事，四平八稳当太平官。有的同志求稳怕乱，规避风险，更多地充当和事老。怕触及利益得罪人、怕评优评先丢选票、怕晋职晋级失机会。还有个别同志领导重视的事就去做，领导不关心的事就不做；有利可图的事就争着做，默默无闻的事就尽量躲。
二是能力不足不能为。有些党员干部对于新知识、新事物、新概念不学习、不钻研，知其然不知其所有然，老办法不管用，新办法又不会用，以致面临问题拿不出办法，遇到问题只能绕着走，甚至躲着走，能推就推，能拖就拖，得过且过，做天和尚撞一天钟。我们有的同志文字功夫差，写个材料，错字连篇、思路不清、文理不通，却不愿下功夫学，沉下心练。有的同志还学会了当二传、打太极，领导或有关科室安排的事情，转来转去，最后又转了回来， ……（未完，全文共6091字，当前只显示2933字，请阅读下面提示信息。收藏干部培训党课讲稿：做“有作为”的合格共产党员）
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