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标题:“强化责任担当,提高服务意识”专项活动方案
“强化责任担当,提高服务意识”专项活动方案

根据“两学一做”常态化制度化要求,结合公司“亮身份 树形象 作表率”主题实践活动, 9月份将在全公司范围内组织开展“强化责任担当,提高服务意识”专项活动,主要从四个方面落实11项工作。现制定如下实施方案。
一、目标要求
认真贯彻落实公司《关于加强和改进管理部门作风建设的通知》中有关要求,深挖“苦干实干”“三老四严”为核心的“石油精神”时代内涵,凝聚新时期干事创业的精神力量,继续传承和发扬石油精神,呼唤石油精神回归,以解决“群众观念淡薄、精神状态不佳、工作标准不高、工作落实不力、担当意识不强、创新精神不够、规矩意识不牢”等七个方面问题为目标,教育引导各级领导干部进一步强化责任意识、担当意识、创新意识、进取意识和奉献意识,切实把担当精神立起来,以严的态度、实的作风、真的担当,埋头苦干,扎实工作,推动“亮身份 树形象 作表率”主题实践活动取得实实在在的成效。
二、解 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略690字,正式会员可完整阅读)…… 
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    (六)创新精神不够。本领恐慌意识、能力危机意识弱化,对负责的工作不学习、不钻研、应知不知、应会不会。习惯于按老经验、老办法开展工作,工作思路不宽,抓工作不得要领,工作稍有难度就束手无策、无所适从。
    (七)规矩意识不牢。_散漫、擅离职守,出工不出勤、出勤不出力,工作不在状态。大局观念不强,部门甚至个人利益至上,做事沾轻怕重、推诿扯皮,各打各的“小九九”。工作“耍滑头”、办事“踢皮球”,该办的不办、急事慢办,能缓则缓、能拖则拖,甚至故意刁难。牢骚满腹、怨天尤人,热衷于讲“小段子”、传“小道消息”。
    三、主要方法措施
    (一)深化学习教育。结合中心组学习、集体学习和个人自学,组织干部员工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习总公司有关石油精神大讨论的要求,全面领会敢于担当的重要意义、本真内涵和现实要求,坚定理想信念,强化宗旨意识,增强敢于担当的思想自觉和行动自觉。通过学习教育,引导干部员工深刻认识到敢于担当是必备的基本素质,懒政怠政严重阻碍事业发展,切实把思想和认识统一到中央和总公司以及公司党委的部署要求上来。
    主要任务进度安排:
    1.学习交流讨论。结合石油精神大讨论专题研讨,组织干部员工围绕如何做到心中有责、敢于担当、防止和克服懒政怠政,进行深入思考,各党支部、各部门开展互动交流大讨论。
    2.书记上讲台、讲党课。各级党组织书记要结合“两学一做”常态化制度化要求开展学习讨论,撰写学习心得或讲稿,在本级或下级党组织进行一次上讲台、讲党课。
    (二)强化典型激励。在深入学习_、_等老一辈无产阶级革命家和焦裕禄、谷文昌、杨善洲、沈浩等先进典型的基础上,组织干部员工深入学习廖俊波、黄大年等同志的先进事迹。注重用好身边事激励身边人,选树一批信念坚定、敢于担当、作风务实的优秀党员干部,结合开展“党员活动日”,发挥党员干部示范带动作用,激励形成奋发有为、干事创业,敢于担当、崇尚实干的浓厚气氛。
    (三)深入查摆整改。结合专题学习研讨、召开专题民主生活会和组织生活会,围绕“强化五个意识、解决七个问题”,对号入座,深入具体地查找懒政怠政现象在自己身上的突出表现和具体事例。对查摆出的问题,建立问题清单,深刻剖析根源,特别是普遍存在的共性问题,要组织集体“会诊”,找准症结所在。深化管理部门作风建设,把懒政怠政问题纳入整改内容,建立整改台账,实行盘点销号,以“钉钉子”精神逐一抓好落实。坚持开门整改,采取适当形式公开整改问题、整改措施、整改成效。对存在懒政怠政问题的干部员工,及时进行提醒、函询、诫勉,情节严重的要进行严肃处理。
    主要任务进度安排:
    1.开展“懒政怠政”问题大排查。通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,广泛征求意见建议,真正把存在的懒政怠政问题找准找全。
    2.开展群众意见大走访。干部员工深入基层或联系点开展大走访活动,搜集群众意见,解决群众困难。同时,对查摆的问题汇总成一本台账,并进行公示。
    3.开展管理部门作风建设大督查。采取自查与抽查为主、明查与暗访相结合的办法,由公司纪委对管理部门作风建设进行督促,对“浮、散、庸、懒”等突出问题进行专项整治。
    4.召开整改实效群众面对面座谈会。由公 ……(未完,全文共3226字,当前只显示1792字,请阅读下面提示信息。收藏“强化责任担当,提高服务意识”专项活动方案

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