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| 标题：示范区（试验区）党务群团工作局领导班子工作总结 |
| 示范区（试验区）党务群团工作局领导班子工作总结 （2018年度） 2018年，在示范区（试验区）党工委、管委会的正确领导下，在全体同志的密切配合下，党务群团局领导班子带领机关全体干部，以深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为引领，旗帜鲜明讲政治，紧盯目标抓落实，全面聚焦示范区工作部署，坚持干部队伍建设、基层组织建设和部门自身建设协调推进、共同发展，现将一年来目标责任暨领导班子工作汇报如下： 一、加强班子建设，集体凝聚力和战斗力显著增强 （一）加强理论学习，提高思想认识。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前首要政治任务和长期工作主题，班子成员带头学习，率先垂范，组织开展专题学习会议，系统学习了党的十九大精神、《梁家河》、《榜样3》，新修订的《中国共产党纪律处分条例》、《支部工作条例》（试行）等内容，共开展集体学习12次，支委会12次，专题党课4次，通过学习，班子成员的理论 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略705字，正式会员可完整阅读）…… （二）宣传工作持续加强。紧扣追赶超越主题，加快宣传打造“千年古镇•生态新城”城市定位，讲好故事、传递_、彰显文化、展示风采。启动“示范、示范”大宣传、大培训、大调研活动。围绕生态建设、示范试点、脱贫攻坚、基础建设、产业发展等7大主题，开展持续性、多角度、多层面、全方位的宣传。对评选出来的766名“乡贤模范”进行表彰，不断扩大典型宣传的影响力和感召力。 （三）人事考核工作稳步推进。目前，示范区_机制逐步理顺，组织架构已经基本形成。原、大同两镇、示范区机关在编在岗共计380余名干部整合到示范区（试验区）16个工作部门，完成示范区（试验区）16个内设机构的设置和班子配备工作。建立以末位淘汰为核心的目标责任考核机制、干部绩效考核机制。配套完成了干部员工绩效考核系列办法、示范区（试验区）薪酬制度管理办法。模糊干部身份，实行干部聘任制管理，按岗定酬、绩效考核，10月1日起已正式实施新的薪酬管理办法。 （四）农民工工资支付保障工作措施得力。把保障农民工工资支付工作作为是一场政治战、攻坚战，认真地抓好各项任务落实，组织召开了辖区各企业负责人会议，对企业保障支付农民工工资提出了明确要求。制定了相关制度。对辖区内企业用工进行了排查摸底，建立检查工作台账。自8月份党群局成立以来，先后接待来信来访群众320余人次、化解拖欠农民工工作案件32件，约谈用工企业12个，为农民工讨薪220余万元。 （五）团组织建设持续发力。建立完善6所学校团支部，1所民办学校团支部，91个村团支部和3个企业团支部。截止目前，符合建团条件的，全部都建立了团组织。农村团组织建团率达92.8％，民办学校建团率达100％，非公有制经济组织建团率达60％。 （六）典型示范工作亮点纷呈。一是典型示范带动作用显著，集中打造了雷河社区、江沟社区、袁庄村、三里社区等一批党建、新民风创建典型综合社区，9月29日，全省第二次脱贫攻坚扶贫扶志宣传工作观摩现场会在雷河社区召开。对雷河社区坚持“五新”标准强力推动扶贫扶志工作给予高度评价。二是毛绒玩具文创产业初显规模，先后到扬州、深圳等地主动出击、精准招商。“栽了梧桐树，引得凤凰来”，秉承说了算、定了干的工作作风，落实好工商、税务、招工、立项、协调等五项工作任务，为企业落地建设生产提供“保姆式”服务。以安贝斯毛绒玩具公司为代表的新社区工厂成功落地，并于12月29日正式开工，预计年产值达1.5亿，出口创汇2000万美金，可解决近2000人就地就近就业。打造“安康市毛绒玩具文创产业新都”目标定位已初显规模。三是党建工作上不断创新思路，先后推出了党建工作扁平化管理直管到村模式、机关党建“六个一”创建，“十百千”党建旗帜工程。党建“三个三”工程作为亮点工作得到了市委组织部的高度评价。 总的来说，这一年，我们过得很充实，走的很坚定。我们以19名工作人员对应了25个市直单位的工作任务。 我们包联了6个村（其中3个贫困 ……（未完，全文共3298字，当前只显示1832字，请阅读下面提示信息。收藏示范区（试验区）党务群团工作局领导班子工作总结） 上一篇：2018年度民主生活会总结讲话 下一篇：公路局2018年度领导班子民主生活会对照检查材料 相关栏目：党务讲话 人事 干部 换届 年终总结 工作总结 个人总结 |
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