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标题:2019年度民主生活会对照检查材料
2019年度民主生活会对照检查材料

根据集团公司党委要求,我认真研读了《习近平谈_理政(第二卷)》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步树牢了“四个意识”,增强了“四个自信”。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下:
一、上年度整改措施落实情况
按照上年度民主生活会批评与自我批评所反映出的自身存在的问题,本人在2018年工作中,能够正视自身不足,积极落实整改措施,提升自身能力素质和工作水平。
(一)2018年度民主生活会整改情况。
一、加强学习方面
针对上年度对照检查中提出的加强学习,筑牢思想根基的整改措施。2018年,本人仅仅围绕加强政治理论学习,提升自我理论素质为要点,积极参加公司各类集中学习,切实提高集中学习的质量,加强自己对于学习内容的研究和感悟,切实提高自己对于党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解。在工作中,始终注重提升自己的政治敏锐性和鉴别力,敢于向问题开刀, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略840字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 作用,从源头上预防腐败,对安排的重大工作事项,做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。四是发扬优良传统,保持清正廉洁,求真务实,积极进取。一个党员如果没有求真务实的作风,就不可能成为真正的先进分子。保持共产党员的先进性,需要把求真务实作为一项重要内容,落实到各方面工作当中去。五要严守八项规定精神。严格落实中央八项规定实施细则精神,在思想上划出红线,在行为上明确界限。哪些事能做、哪些事不能做、哪些事该这样做、哪些事该那样做,做到在任何时候都心有所畏、言有所戒、行有所止。
    二、对照查找的主要问题
    (一)思想政治方面
    一是思想政治认识上有差距。自己对于习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、精髓要义的理解认识上不深刻透彻,有时认为提高政治能力对党的高级干部更有现实针对性,自己作为企业班子层面,主要的工作就是按中央要求和集团党委要求抓经营、抓发展,经常对照党章自我反省做得不够。
    二是旗帜鲜明讲政治有差距。与牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”相比还有差距,认为讲政治就是“上纲上线”,没有更好地做到绝对忠诚,对一些政治笑话、牢骚怪话、谣言是非缺乏应有的警惕和制止。有时自我要求的尺度放宽了,偶尔有小进即满思想和求安求稳心态。
    三是理论水平提高上有差距。在党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想学习中,主要是参加集中学习,挤时间个人自学、逐字逐句研读少了一些,没有做到常学常新、常补精神之“钙”,对党的新思想、新路径等方面深度把握不足,结合自己分管工作实际的理性思考还不够深入。
    (二)精神状态方面
    一是模范作用发挥不够明显。在工作、生活、学习上没有起到模范表率作用,没有达到一个公司人力资源部部长和一个党委班子成员应有的标准。在工作上,大胆探索创新的方式方法比较少,一些工作重形式轻内容,被动应付多,高标完成少,有时考虑问题,习惯以前的老习惯、老套路。
    二是狠抓工作落实不够坚决。对于自己分管的工作,往往存在坐在办公室听取汇报、提工作要求较多,深入现场指导和协调上级解决难题较少的现象。工作部署后,面对面抓督查指导不够,往往只是给分管部门下任务、压担子,事后忽略跟踪落实,使得一些工作推进不力,效果不理想。
    三是敢于担当自觉不够强烈。自己所分管的人力资源部,满足于常规性地工作开展,习惯按部就班,按“规定动作”办事,认为该部门更多的工作应该服务和保障,更应该是不出错,做好基础管理,缺乏创造性开展工作的责任意识,创新思路不够多,前瞻性、主动性不够强。
    (三)工作作风方面
    一是工作作风不够坚定。有时会将自己分管工作忙当成挡箭牌,部分工作存在以会议落实会议、以文件落实文件,不管跟踪执行情况和落实效果,监督管理不力。部分反映强烈问题,投入精力不多,督促检查问效不及时,落实效果不明显。
    二是基层调研不够深入。下基层调研存在程序化现象,看“基层准备好的”、听汇报的多,察“角落”、谈思想的少,缺少解剖麻雀式的研究问题。工作中还存在注重“调”而不“研”情况,有时仅解决个性问题,对共性化问题成因分析不够深入。
    三是纪律建设不够经常。对新的《准则》、《条例》学习不深入,理解不到位,总认为只要兢兢业业把工作干好,不做违法乱纪的事就行,以至于在遵规守纪方面没有对自己提出更高标准和要求。自加压力、负重前行、拼搏奋进的激情有所减弱,忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对个人素质提升的重要性。
    三、存在问题主要原因
    (一)从学习度上讲,放松了主观世界的自我改造。缺少对党的先进理论的系统学习,缺少强烈的学习意识和足够的重视程度,自己的理论修养没有完全达到相应的要求,导致工作满足于现状,创新意识不强。
    (二)从事业观上讲,淡化了全力以赴的意识。认为自己工作时间比较长,对问题比较了解,对情况比较熟悉,因而不能很好地考虑工作中存在的实际困难,没有能够做到把职工群众的利益诉求放在第一优先考虑的地位,没有能够全力以赴地为大家着想,还没有真正在行动上树立起全心全意服务的意识。
    (三)从执行力上讲,缺乏了主 ……(未完,全文共3929字,当前只显示2182字,请阅读下面提示信息。收藏2019年度民主生活会对照检查材料

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