乡村干部管理考核办法

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标题：乡村干部管理考核办法

乡村干部管理考核办法

**乡村干部管理考核办法

为进一步加强农村基层组织建设和村干部队伍建设，充分调动村干部的积极性、主动性、创造性，切实增强责任意识和服务意识，提高工作效率，完成好各项工作任务，增强我乡农村基层组织的凝聚力和战斗力，确保农村经济发展、_。为此，特依照康定县村干部管理考核办法，结合我乡实际，经乡党委研究，决定进一步在全乡加强村干部的管理考核，具体办法以下：
一、考核对象
为全乡5个村党支部书记、村委会主任、村文书、村“三员”。考核分值以百分制计算，总分100分。考核分为平时表现考核和年终考核，平时表现考核分值占总分30%、年终考核分值占总分70%。
二、考核内容及评分标准
（一）平时表现考核(基础分100分，占总分30%)
1、严格考勤制度（30分）。乡党委、政府组织召开的各种会议、开展的各种学习培训，迟到1次　……（快文网http://www.fanwy.cn省略640字，正式会员可完整阅读）……
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一课”制度，记录规范，缺一次扣1分；村支两委班子团结协作，有凝聚力和战斗力，班子不团结的扣1分；加强发展党员工作，一年内未发展1名党员的扣1分，未发展2名入党积极分子的扣1分（特别说明：各坝村发展入党积极分子任务为3名）；按季度开展党务公开、村务公开，少1次扣1分；培育村级后备干部3人以上，后备干部人数不足的扣0.5分。
③计划生育工作（10分）。出现一例计划外生育一孩扣1分；出现一例计划外生育多孩扣2分；漏报、瞒报一例扣1分。
④社会治安综合治理工作（10分）。加强治安防范，建立有民兵应急分队，未建立的扣1分；发生一起治安或刑事案件扣1分；加强矛盾纠纷调处工作，确保“小事不出组、大事不出村”，调解成功率达100%，由乡组织调处1次扣1分；认真做好信访接待工作，无越级上访或集体上访，出现越级上访或集体上访1次扣1分；有_人员的，1人扣1分；发生公共突发事件时，及时赶赴现场处理，未及时到场参与有效调处的扣2分。
⑤安全生产工作（8分）。抓好防火、防电、防毒和安全生产工作，确保全村无安全生产事故、交通事故、森林火灾和烧毁房屋现象发生，每发生一起安全事故扣2分。
⑥农村基层党风廉政建设工作（8分）。认真落实党内廉政责任制，多形式开展廉政文化教育活动，党员干部无违法违纪现象，每出现一人扣2分；村级财务收支帐目清楚，管理规范，不符合财经纪律制度的扣2分；每年公开财务2次及以上，少1次扣1分。
⑦文化教育卫生工作（5分）。农家书屋开放正常，群众反映良好，农家书屋作用发挥不明显的扣1分。适龄儿童无失学、辍学现象，失学或辍学1人扣2分。农村新型合作医疗参合率达到98%以上，低一个百分点扣1分。
⑧社会保障工作（5分）。农村最低生活保障做到应保尽保，少1人扣1分，低保人员不符合要求的1人扣1分。村民未出现断粮、无衣现象，出现1人扣1分。新型农村养老保险适龄人群参保率达到90%以上，低一个百分点扣1分；45岁以上群众有脱保现象的村，出现1人扣1分。
⑨城乡环境综合治理工作（4分）。村寨内路面干净，路面脏的发现1次扣1分；垃圾乱倒的发现1次扣1分。
⑩普法工作（4分）。加强法律、法规宣传，群众法律意识增强，每年开展1次以上宣传培训活动，未开展的扣2分。
该项考核根据村级班子成员各自承担的职责和任务进行量化考核。单项分值不够扣减的，从该项总分中扣减。
2、民主测评（30分）。
由乡考核组组织召开民主测评会，村支两委、党员和村民代表参加，党员和村民代表不得少于20人。测评等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，民主测评分=（优秀票数*1+称职票数*0.8﹢基本称职票数*0.6+不称职票数*0.4）／总有效票数*100。
（三）加分
1、受表彰加分。各项工作受县、乡表彰的，分别给村级班子成员考核总分中加5分、3分。
2、领导加分。乡党政班子成员根据平时掌握的情况，可分别给3人考核总分加1分。
（四）实行“一票否决制”
维稳、党建、农村党风廉政建设、计划生育、安全生产工作实行“一票否决制”，凡被一票否决的 ……（未完，全文共2764字，当前只显示1663字，请阅读下面提示信息。收藏乡村干部管理考核办法）

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