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标题:乡党政班子民主生活会对照检查材料 |
乡党政班子民主生活会对照检查材料 (2019年2月) 按照此次民主生活会要求,乡党政班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题,在加强学习讨论、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上,从领导班子和党员领导干部立足找准问题、解决问题,重点从思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等4个方面查找自身存在的差距和不足,认真剖析产生问题的思想根源,提出了务实管用的整改措施,现就对照检查情况汇报如下: 一、上年度民主生活会整改措施落实情况 上年度党政班子民主生活会召开后,党政班子坚持问题导向,从6方面13项整改措施认真对照落实,为完成全年各项目标任务奠定了坚实的基础,具体整改落实情况如下: (一)不断强化宗旨信念,始终坚定政治方向。 1、坚定政治立场。乡党政班子将严格把对标看齐作为行动准则,在任何时候任何情况下,都以党的旗帜为旗帜,以党的方向为方向,以党的意志为意志,牢固树立“四个意识”,坚定不移向中央看齐,向党的理论和路线方针看齐,向党的决策部署看齐,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,始终做政治上的明白人。 2、保持政治清醒。党政班子保持清醒头脑,通过把握规律认清前进方向,不断提高政治敏锐性和鉴别力,切实站稳政治立场,分清是非界限,坚决抵制错误思想侵蚀。严格落实意识形态责任制,牢牢把握意识形态工作领导权主导权话语权。 (二)始终坚持挺纪在前,全面加强从严治党。 1、严守政治纪律规矩。深入学习新《党章》和《准则》《条例》等党内法规,在思想上画出红线、行为上明确界限,始终清楚什么该做、什么不该做,什么能做、什么不能做,时时处处维护党章、遵守党规、执行党纪,坚守共产党人的基准和底线。 2、充分发挥表率作用。党政班子带头维护党规党纪的严肃性和权威性,切 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1348字,正式会员可完整阅读)…… 4、对意识形态工作不重视。对社会上出现的一些不正之风、不良倾向、不当言行,缺少政zhimin感性,缺乏必要的警惕性和鉴别力,如:对个别干部,在微信群里发的有损于党和领导人形象的段子没有及时制止,觉得也就是调剂一下工作氛围,博大家一乐,没有从一个党员干部的身份,去力所能及的弘扬正能量,班子的政治立场还需进一步端正,还需更加旗帜鲜明的维护党的领导。 5、遵守政治纪律态度不坚决。大局观念和谋划长远发展意识有待加强,有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对乡里的一些工作安排,会在“小圈子”里说三道四、嘀嘀咕咕。或者,为了和村里搞好关系、推进工作,故意透漏一些所谓的“党委定的事儿”“领导提的点儿”,认为这些都是“方法手段”,觉得只要是为干工作,这些出不了大乱子,睁一眼闭一眼就过去了,意识不到问题的严重性。 (二)精神状态方面。 1、安于现状,攻坚克难精神退化。工作中因循守旧,习惯于用老经验、老办法解决问题,对工作整体思考少,不能结合实际情况开展工作,缺乏从群众角度开展工作的意识,多是为了完成任务而完成任务,对工作推进中出现的新情况、新问题,缺少主动思考。 2、以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。对一些既定的事项、确定的工作,满足于会议部署、文件安排,但跟抓不放、督查问效不够,尤其是一线指导不够,致使本应能够很好完成的任务错过最佳执行时间,落实效果不好。 3、深入基层一线和群众打交道少。在思想上没有摆正同人民群众的关系,在工作中习惯于居高布置,很少俯下身去深入到群众中了解民意。如:制定的领导干部驻村、联系低收入户、干部接访等日常制度,除非必须,多数人都以工作忙为借口推脱,特别是对于信访工作,缺乏接访意识,认为这就是分管信访领导的工作,不能正确的认识到接访是了解掌握基层群众问题的重要途径,反而主观的认为来访就是“麻烦”就是“老赖”,在特殊时期,甚至需要反复强调、多次提醒才去接访。 4、满足现状,干事创业的动力不足。对于个人承担的各项重点工作,深感压力巨大,小满即成思想仍然存在,认为按部就班地把常规工作完成,对带领全乡再上新台阶的愿望不强,在具体工作中多数还是遵照上级要求和经验习惯,没有很好的结合全乡实际创新工作思路。 (三)工作作风方面。 1、作风建设不到位。对“四风”危害认识不够深刻,经过近几年的作风整改后,有转变作风已经结束了的错觉,对新时期四风的十类表现中提到的“一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政”的新表现把握不准。 2、纪律执行还不够彻底。在执行机关制度方面,监督执纪力度不够,对分管的人失之于宽,对日常发现的迟到早退、上班时间上网玩游戏、购物、聊天等问题,碍于情面,不能拉下脸进行批评。同时,针对机关干部和农村干部产生的“厌战”心理,没有及时进行思想引导,认为“扛一扛就过去了”,甚至对机关干部发牢骚的情况听之任之,也在一定程度上导致机关纪律松散,心气不齐。 3、保持艰苦朴素作风不够坚定。对于机关干部的日常交流主要放在工作沟通上,对于个人生活、爱好依靠于自我规范,对于一些生活上的教育引导较少。存在用自己的钱吃点好的、穿点好的没什么的心理,比如:面对机关年轻人中,一些比吃喝、讲穿戴的情况不闻不问,缺乏日常提醒。对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上,缺乏一些实实在在的行动。 (四)“六个破除”方面 1、改革意识不强。我们的干部中,还有不少人习惯于老套路,按部就班思想还普遍存在,用过去的方法来解决今天的问题,费得劲不小,见得效不大,甚至有些起了反作用。 2、创新精神不足。我们的创新氛围还不浓、领导干部创新能力还不强,全面创新的_机制还没有形成,这在很大程度上制约了我乡转型发展步伐。 3、扩大开放不够。我们一些干部观念陈旧、视野狭窄、方法过时,走出去的次数不少,仅停留满足于当前的成绩,不敢开放、不愿开放的思想普遍存在,难以跟上时代前进步伐。 4、市场理念不浓。一些干部将眼睛只盯住我们的煤炭优越资源,没有走出“市场好时不想转、市场差时转不动”的怪圈,发现市场、培育市场、开拓市场能力较差,引领指导产业转型能力不足。 5、工作标杆不高。近年来,我们的各项工作都取得了长足进步,我们的一些党员干部就满足于现状和成绩,定位工作时仅仅满足于完成上级安排部署的任务,没有去全县乃至全市去找标杆,导致一些工作进步不明显、成效一般化。 6、工作作风不实。个别干部担当作为不够,进取精神不足。有的领导干部热衷于将责任下移,“履责”变“推责”;有的干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政,把问题往上交。有的干部践行“一线工作法”还不到位,在机关处理日常事务多,下乡调研走访比较少。有的干部宗旨意识淡化,工作方法简单粗暴,特别是脱贫摘帽后有的驻村干部状态有所松懈,解难事、办实事的主动性不强、效果不好。 二、产生问题的原因分析 (一)思想理论学习不够到位。结合我乡实际情况,总强调任务重、事情多、工作忙,总觉得业务工作落实更重要,对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够,对党规党纪、法律法规、基础理论学得少,对党的理论学原著不够,许多时候浅尝辄止,与实际工作“两层皮”。同时,中心组学习计划落实不严格,理想信念教育坚持得不够经常,没有真正把自己融进去,把学习、思考、实践紧密结合在一起,学习的实效性不强,导致班子成员思想理论武装不到位。 (二)党性修养不够坚定。对“对党忠诚老实”理解和把握不够透彻,没有把守纪律讲规矩摆在头等位置,在开展工作时,往往考虑更多的是能不能完成上级任务,能不能受到上级的肯定。同时,自我要求有所放松,班子成员很多同志都是多年党龄的老党员,有人认为党性修养锻炼这么多年,已经成熟了,已经坚定了,再怎么加强也不会有大的提高和进步了;有人多少有些自满自得、小富即安的想法,只求过得去、不出错,做的差不多就行了,进取意识、奋斗精神开始消减。贪图安逸的思想也有抬头,不向上比向下比,没有共产党员吃苦在前享受在后的意识,放松了共产党人的理想和追求,班子整体党性修养、奉献精神、党员意识需要进一步强化。 (三)纪律执行不够严格。纪律意识淡薄,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了。对社会上出现的一些不良风气,怕得罪人、怕伤面子,没有按照党的政治纪律要求,敢于担当负责,勇于同不良风气和行动作斗争。出现这些问题,根本还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够,纪律执行不严格、不彻底、不到位,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想,导致实际工 ……(未完,全文共7281字,当前只显示3506字,请阅读下面提示信息。收藏乡党政班子民主生活会对照检查材料) 上一篇:县委副书记在全县交通脱贫攻坚工作会上的讲话 下一篇:关于加快推进农业供给侧结构性改革大力发展粮食产业经济的实施方案 相关栏目:党委 政府 换届 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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