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| 标题：乡镇年轻干部队伍建设情况汇报 |
| 乡镇年轻干部队伍建设情况汇报 一、基本情况 我镇机关现有年轻干部7人，均通过公务员选拔考试进入本单位，其中副主任科员1人，享受副科级待遇的2人，一般干部4人。就年龄结构来看，30—35岁的2人，25—30岁的5人。 二、工作开展情 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略201字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 二是压担子，增本领。安排年轻干部联点挂村，鼓励年轻干部到基层一线“墩苗”磨练，提高年轻干部与群众打交道的本领，增加基层实践经验，提升年轻干部的服务意识和群众工作能力。给年轻干部压重担、明职责，严格按照《股级干部管理办法》有关规定对全体年轻干部均进行了股级干部任命，安排担任内设机构负责人，确保每个年轻干部有足够的施展空间，形成了“加担子、强责任、提能力”的人才培养流程。 三是铺路子，树导向。坚持正确的选人用人导向，完善年轻干部选拔任用机制，杜绝在用人上论资排辈，使优秀年轻干部有出路、有奔头。对全体年轻干部进行股级干部任命，定期适当对年轻干部进行轮岗交流，增加他们的工作经验，丰富其履历。2016 ……（未完，全文共869字，当前只显示523字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇年轻干部队伍建设情况汇报） 上一篇：涉毒涉赌自查报告 下一篇：县2016年蔬菜产业发展特色亮点 相关栏目：乡镇 乡镇社区 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |
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