民主生活会领导班子对照检查报告

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标题：民主生活会领导班子对照检查报告

民主生活会领导班子对照检查报告

根据《市纪委机关市委组织部关于开好*年度党员领导干部民主生活会的实施方案>的通知》要求, 民主生活会前，企业领导班子围绕主题，采取个人自学、中心组学习等方式，对照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，认真学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神和《武汉市贯彻中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则>精神实施办法》。
通过召开座谈会、发放征求意见表等形式广泛征求了意见建议，梳理汇总后将意见建议原汁原味反馈给班子和个人。班子成员之间开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，认真深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下。
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
企业领导班子以上率下，推动全企业深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，班子成员带头宣讲，在企业内掀起学习十九大精神的热潮。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。但离“争做真学真懂真信真用的典范”的要求还有差距：
一是系统把握　……（快文网http://www.fanwy.cn省略962字，正式会员可完整阅读）……
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目标，仍存在差距：
一是干事创业激情有所弱化。有的同志进取意识不强，指导创新的能力有待提高，有时不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，有的同志对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，局限在老方法、老套路之中，工作上缺乏新意，缺少亮点。
二是钉钉子精神抓落实不够。对阻碍企业改革发展的一些重大问题深层次研究不够，以钉钉子精神抓破解，建立销号机制解决瓶颈难题的新思路、新举措不多。
三是对二级单位的监管还不到位。过多地盯着二级单位的生产经营目标，对基层党建和党风廉政建设情况的指导督查，投入精力相对不足。有的同志不能及时发现所分管成员公司和部门的违规违纪行为，并旗帜鲜明地批评和纠正。
（五）纠正“四风”，带头转变作风方面
企业领导班子继承和发扬党的优良传统和作风，班子成员身体力行、以上率下，带头持续转变工作作风。但对照“四风”新表现新动向来看，在作风建设方面还有一些需要加强改进的地方：
一是践行群众路线不够扎实。部署工作多，研究细节少，与职工交流少、谈心少，基层职工诉求表达途径不够畅通，解决职工诉求的长效机制还不完善。有的班子成员联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥。
二是在贯彻落实上抓监督检查不够。有时对贯彻落实上级决策部署也采取了“轮流圈阅”“层层转发”的方式，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。
三是调查研究不够深入。有的班子成员对成员公司的管理，听汇报多于实地调研，不能深入全面掌握基层情况，对分管单位出现的问题解决得不够有力、不够彻底。
（六）严格执行廉洁自律准则方面
企业领导班子严格执行廉洁自律准则，认真落实中央八项规定和实施细则精神，严格执行省委六条意见和市委十一条禁令。但从征求到的意见和建议来看，仍存在一些问题：
一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然领导班子成员都签订了“一岗双责”责任书，对履行党风廉政建设责任制作了细化和分解，但有的同志对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，有的同志把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管单位、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。
二是执纪监督有待进一步加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。
（七）落实意识形态责任制方面
企业党委高度重视意识形态工作，将其纳入年度目标责任书和一岗双责目标责任书，强化责任刚性要求；提前确定中心组学习和支部主题党日活动的主题内容，及时学习上级文件会议精神，牢固树立正确的导向意识；加强党员之家微信公众号运作，大张旗鼓弘扬“红色”主旋律，充分发挥阵地宣教作用；做好党风廉政、企业文化、文明创建相关工作，积极营造良好的生态氛围。但仍存在薄弱环节：
一是对基层意识形态工作指导督查不够。除了年初目标、年底考核及相关重要节点工作督促外，对成员公司意识形态工作日常关心指导和督查管理较少，基层单位落实意识形态工作还存在层层递减的问题。
（八）2016年度民主生活会整改落实情况
*年度企业领导班子民主生活会梳理建立了20个整改项目。在*年里，把整改工作与*年企业党建工作责任清单、项目清单有机结合，与“两学一做”学习教育有机结合，与落实“红色引擎工程”有机结合，20个整改项目已基本落实到位。
（九）其他相关情况说明
1、领导干部重大事项报告情况
企业班子成员严格执行《中国共产党党内监督条例》和《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，按时上报领导干部个人重大事项。
2、本次民主生活会征求的意见建议和问题的说明。
通过向总部各部门、各成员公司书面征求意见，召开直属基层党组织书记座谈会及领导班子成员开展交心谈心等方式，共收集梳理对领导班子的意见建议*条，会后将拟定整改方案，完成整改事项。
二、产生问题的原因分析
查摆出来的这些问题，原因是多方面的，从根源上剖析，主要有以下几个方面的原因：
（一）理想信念还不够坚定。在理论学习方面，仍然较多的依靠中心组集中学习，有的班子成员个人系统自学的积极性不高，面对新常态新时代的要求，在加强理论武装、思想改造和联系工作实践方面做得还不够，有重业务轻理论学习的倾向。随着企业发展规模不断扩大，业务领域不断扩张，有的干部工作中有一定的现实主义和功利主义思想，在理想追求上的定力还不够，还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精 ……（未完，全文共5192字，当前只显示2499字，请阅读下面提示信息。收藏民主生活会领导班子对照检查报告）

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