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| 标题：煤矿党委书记“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料 |
| 煤矿党委书记“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料 **矿党委书记 ** 按照集团公司党委《关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》（新矿集团党字〔2019〕48号）要求，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，近期，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”。同时，突出力戒形式主义、官僚主义，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下： 一、存在问题 （一）在“四个对照”方面 1.对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署 对党中央的路线方针政策、上级党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，基本上按部就班，缺乏前瞻性的思路、对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。 2.对照党章党规 存在问题同第（三）部分：在 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略990字，正式会员可完整阅读）…… 二是规矩意识有所淡化，防微杜渐的警觉性还不足。对《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩学习理解还不够深入，落实原则、纪律、规矩有的时候还有打折扣的地方，有时对违反企业管理规定的管辖范围内人员，在监督管理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是从轻照顾，存在“老好人”思想。 三是拼搏奉献的精神和艰苦奋斗思想有所淡化。随着年龄增长，吃苦精神不如原来强了，下井带班跑的地点不如原来多了，发现解决问题少了，虽然能够完成各项工作任务，但艰苦奋斗的精神明显减退。 3.在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面 一是主动服务群众的自觉性还需要加强。主要是平时过多忙于具体的事务性工作，对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉。在推动高质量发展，特别是在过硬党支部建设中，没有真正扑下身子、一抓到底。 二是为职工群众办实事解难事还有不足。对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。 4.思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面 一是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。前有标兵、后有追兵的危机感还不够强，有的时候会因为党务工作人员少的问题，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，习惯用老办法解决新问题，创新意识不强，奋发有为的精神不足。 二是以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧。有的工作抓不紧、抓不实，落实责任往往依靠签订“责任状”的方式，影响?si涫敌ЧＫ淙宦涫档辰档阒贫龋嗍际侨ヒ淮巍⒆蝗ΑＴ谖慵醺汗ぷ髦校拔纳交岷！蔽侍饷挥谐沟捉饩觯肮哂诮隙嗟匾揽靠帷⒎⑽耐贫涫担贾乱恍┕ぷ魍平涣Γ行┕ぷ魇奔浣诘愣济魅妨耍床荒馨词蓖瓿桑踔敛涣肆酥?br>（三）在对照党章党规找差距“18个是否”方面 1.对照《党章》五个方面 一是有时会因为工作较忙，存在理论学习不深入、不系统的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深刻、不全面，在武装头脑、指导实践上还有差距。 二是存在抓落实的方法、手段还不够多、考核还不够严，有些工作落实质量不高的现象，一定程度上影响工作效率。 三是在解决企业当下面临的用工制度、地企关系、信访稳定等方面存在的问题上有一定的畏难情绪，解决的办法和措施还不多。 四是平时对企业管理人员监督_手段还不够多，措施还不够硬，力度还不够大。 五是时也由于工作多，任务重，精力不足，导致与基层职工群众联系的没有那么及时，由于年龄增加，下井到采掘一线的次数比原来少了。 2.对照《准则》八个方面 一是有时有会议多、文件多的情况出现，说明还需要进一步克服形式主义苗头。 二是在公司层面的问题研究时，有时对不是自己直接分管的工作重视程度不够，存在“随大流”的思想。 三是由于工作分工不同，有时自己的批评意见可能还不够直接、中肯，也有时候对他人的批评认识不深，改正不快，在开展自我批评时，还不够深刻、到位。 四是平时对企业管理人员监督需要更加有力，措施需要更加强硬。 3.对照《条例》五个方面不存在问题。 （四）在工作调研、谈心谈话等方面群众反映的问题。 1.自己干党委书记多年，随着工作经验的积累，思想上存在惰性，工作中更多凭借老经验、老办法，开拓创新、锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分，有时会受客观因素影响满足于现状，在党建工作创新上做的还不够。 2.对于急难险重的工作任务，有的只是发动党员干部放手去干，勇于担当，对于他们的精神鼓励、物质激励等措施还不到位。 3.对_领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，习惯就事论事，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象多、看本质少，不能从政治上观察分析问题，面对形形色色的社会舆论和纷繁复杂的网络世界，对干部职工思想监管力度不大，办法措施还不多，对个别职工的不当言行未能及时批评教育。 4.对实际工作中身边存在的一些“四风”现象、违反制度规定的问题，有的只是批评教育，没有狠下心来、严肃处理，纪律的震慑作用没有充分发挥。 5.平时想问题办事情有些?si歉星椋才乱蛭献パ瞎芏米锶松肆撕推斐芍贫戎葱行Ч共焕硐搿?br>6.需要进一步重视并加快党群专业后备人才培养。 7.需要加大对食堂精准考核力度，增加凌晨１点至２点时间段的菜品，丰富早餐多样性。 8.需要进一步加强工会会费管理，多发些福利，提高工会凝聚力。 二、有关事项说明 （一）个人、家庭、亲属重大事项报告。 1.配备办公用房*间，面积为** ……（未完，全文共4631字，当前只显示2572字，请阅读下面提示信息。收藏煤矿党委书记“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料） 上一篇：任职表态发言 下一篇：“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会测试卷 相关栏目：煤矿 党委 党务讲话 生活会 剖析整改 模范 学习材料 申报材料 |
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