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标题:在不作为不担当警示教育大会暨专项治理中期推动会上的讲话 |
在不作为不担当警示教育大会暨专项治理中期推动会上的讲话 今天,我们召开不作为不担当警示教育大会暨专项治理中期推动会,主要是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻全市不作为不担当警示教育大会精神,通报不作为不担当和形式主义官僚主义典型案例,教育引导全区广大党员干部以案为警、以案为鉴、以案为戒,强化担当、主动作为,进一步形成干事创业的强大气场。 刚才,大家集中观看了警示教育片《疾风厉势治庸治懒治无为》。这个片子是在全市警示教育大会上播放过的。对领导干部的党纪政务处分,像这样以警示教育大会的形式公之于众,充分体现了市委治理不作为不担当问题的坚定决心,体现了向庸政懒政怠政“开刀问斩”的鲜明态度。 陈健同志通报了去年以来我区查处的不作为不担当典型案例,这次通报的都是我们的身边人、身边事,更容易受到触动、令人警醒。希望大家以反面典型为镜鉴,从中汲取教训,唤醒责任意识,激发担当精神。区纪委监委和各单位党组织要用好反面典型,加强教育引导,在立规矩上下功夫,在转作风上见成效,让不作为不担当问题没有藏身之处。 去年以来,我们按照中央和市委部署要求,以抓铁有痕的韧劲和“零容忍”的态度,一体推进不作为不担当专项治理和形式主义官僚主义集中整治,高举“纪律戒尺”,聚焦十项治理重点,以疾风厉势治庸治懒治无为,累计查处不作为不担当问题85起,问责128人,其中给予党纪处分71人,对存在“软懒散”问题的4个单位和12起典型案例进行公开通报,有力推动了“双万双服促发展”、环境治理、扶贫助困、“双违”治理、民心工程等各项重点工作的顺利开展。与此同时,我们充分发挥典型引 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1161字,正式会员可完整阅读)…… 二、抓住重点工作和关键环节,持之以恒除病灶、祛病根,着力根治不作为不担当的顽瘴痼疾 治理不作为不担当问题是一项长期工作,必须坚持力度不减、节奏不变、尺度不松,久久为功,推动党员干部精神面貌发生根本性转变。 一要把政治建设摆在首位,着力解决有令不行、有禁不止的问题。贯彻执行上级决策部署不坚决、不彻底,搞选择性执行,是不作为不担当的典型表现,更是严重的政治问题。去年的“大棚房”清理整治工作,习近平总书记亲自批示、亲自部署,鸿忠书记主持召开专题会安排部署,并两次深入武清区进行实地检查,要求各区坚决彻底做好清理整治工作,严防死灰复燃,守住耕地保护红线和永久基本农田底线。刚才警示教育片里反映的武清区“大棚房”问题,教训非常深刻,反观我们自己,在整治过程中,也出现过工作标准低、将就、凑合的问题,我们一定要深刻反思,头脑清醒,引以为戒。如果在贯彻落实中央和市委、区委决策部署上,存在畏难情绪,拖延应付、敷衍塞责,那就会在政治上出现偏差。树牢“四个意识”,做到“两个维护”,是最根本的政治纪律和政治规矩,必须体现在行动上、落实到工作中。像京津冀协同发展、生态环境综合治理、精准脱贫、扫黑除恶专项斗争等工作,都是习近平总书记高度关注、亲自推动的重大政治任务,全区上下以坚强的决心和力度,不折不扣地贯彻执行。去年,市委对我区开展了不作为不担当专项巡视,向我们反馈了4大类21个问题。市委巡视组代表市委巡视,反馈的意见体现的是市委的要求,抓好巡视整改是我们必须担起的重大政治任务。经过一段时间的努力,巡视反馈意见整改已经取得了阶段性成效,但还有不少工作需要持续深化和长期坚持。下一步,牵头整改的单位要从讲政治的高度,坚持高标准,盯紧进度、一抓到底,不完成不销号,把巡视“后半篇文章”做好做实。 二要狠抓理想信念教育,培养谋发展、干事业的担当精神。担当是党员干部的政治品格和做人本分。有担当精神的人,心胸豁达、光明磊落、尽心任事,不计较个人得失。这几年,北辰涌现出一批担当作为的先进典型,这些同志面对难题总是冲锋在前,担难担险,尽最大努力推动解决,在党员干部群众中树立了良好的形象。当前,北辰正处在攻坚克难、较劲爬坡的关键时刻,事业发展需要更多这样的好干部,人民群众欢迎更多这样的好干部。我们要大力弘扬新时代担当精神,用好理论学习中心组、北辰干部学习大讲堂、主题党日、学习强国APP等载体平台,开展形式多样的理想信念教育,引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,牢固树立新发展理念和正确的政绩观,奋发有为、担难担险,增强干好工作的责任意识和紧迫意识。今年,我们要在全区范围选树更多担当作为先进典型,在“两台一报”、“两微一端”上大张旗鼓地进行宣传,组织这些担当作为的先进典型给党员干部做报告、讲党课;同时,还要组织拍摄警示教育片,曝光不作为不担当典型案例,用身边事教育身边人,引导大家以担当作为为荣,以避事推责为耻。 三要深挖细查问题线索,持续整治群众反映强烈的突出问题。专项治理的目的是要祛病强身,必须寻着线索走、奔着问题去。市委专项巡视指出,我们存在“零报告却查出有问题”、“问题线索质量不高”等问题。目前看,19个“零报告”单位都已经报送了问题线索,整改工作基本完成。我们要举一反三,在今后的工作中,坚持问题导向,盯紧重点领域,在深挖细查的同时,提高问题线索质量。要围绕全区的重点工作,开展深入细致的排查检查,认真查处问题整改不力、工作进度缓慢、资格把关不严、服务企业消极懈怠等方面的问题。去年,我们组织第三方机构和举报人深入现场进行暗访,发现了不少问题线索。比如:宜兴埠的师大学生党员关系接转的问题,就是暗访发现的。今后还要灵活运用各种方式,加大对窗口单位、科所站队的查访力度,对态度生冷、敷衍塞责、能办不办、刁难群众等问题,一经查实,要严肃处理,并在全区通报。 四要用好干部考核这个有利武器,进一步激发干事创业的积极性主动性。现在,我们一些机关有一种“鞭打快牛”的现象,工作的担子习惯于压在能干的人身上,能干的人越干活儿越多,不能干的反而落个清闲,最后导致苦乐不均。长此以往,必然挫伤大家工作的积极性。出现这个问题,一个重要原因就是考核的“指挥棒”作用发挥不够充分。从我区实际来看,2018年参加考核的机关事业职工有9300多人,被评为称职(合格)以下的共有42人,只有2个人是因为工作表现不好,剩下的40人都是因为受到了处分。这是不是说其他干部就都很称 ……(未完,全文共6268字,当前只显示3018字,请阅读下面提示信息。收藏在不作为不担当警示教育大会暨专项治理中期推动会上的讲话) 上一篇:六个一廉洁教育心得体会 下一篇:学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》心得体会 相关栏目:纪委 教育 党委 动员大会 |
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