局党支部工作自检自查情况报告

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标题：局党支部工作自检自查情况报告

局党支部工作自检自查情况报告

一、近三年来（2015年－2017年）党支部工作情况概述
2015－2017年，***党支部在区委、区政府、区直机关工委的正确领导下，抓班子、带队伍，加强组织建设。认真落实党建工作“一岗双责”，并抽调骨干人员具体负责党建工作，建立了“一把手”负责制度、集中学习制度、中心组学习研讨等制度，做到了组织、制度、人员、经费四个保证，有效保证了党建工作的扎实开展。抓学习，强素质，加强思想政治建设。从强化学习，推进学习制度化入手，积极引导全局党员、干部职工自觉学习党的知识、业务技能，以学习带动自身综合素质提高。抓党风，明纪律，提高廉洁自律意识。局党支部始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为基础性工作，组织党员干部集中收看党风廉政教育警示片，以典型案例进行警示教育，增强党员干部廉洁从政和拒腐防变能力。按照上级有关廉政建设文件的精神，对全局人员严格教育、严格要求、严格管理，狠抓纪律建设。
三年来，局党支部“一班人”一手抓党建，一手抓安全，以党建成果促工作落实，带领全局人员团结一致，开拓创新，务实苦干，依法监管，廉洁从政，较好地完成了区委、区政府交办的各项工作。2015年到2017年，连续三年在全市安全生产考核中获优秀成绩。
二、存在的主要问题
（一）党的政治建设方面
1.贯彻十九大精神方面存在的问题。一是学习重视程度不够，局党支部对政治理论学习抓得不紧，存在工作、学习“一手硬、一手软”问题。十九大召开后，局党支部仅组织了两次全体学习和两次理论中心组学习，学习力度不够，学习内容不系统，有满足于完成任务的心态，认为工作才是头等大事，存在应付心理。二是政治敏锐性不强。对思想政治建设的极端重要性认识不足，当成软任务，没有作为机关工作的核心来抓。经常借业务多、工作忙等客观原因，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1270字，正式会员可完整阅读）……　

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论灵活运用到实际工作中，破解改革发展中的难题不明显，还没有把创新理论落到实处。三是缺乏落地成效的改革措施。推进安全生产领域改革发展，加强全区安全生产和应急管理工作现代化建设的实招还不多，调动社会力量参与还有差距。业务拓展服务能力不足，措施有待进一步落实，互联网、大数据等新技术应用、科技成果集成与转化差距明显。
2.“两学一做”学习教育常态化制度执行过程中存在的问题。一是常态化制度没有坚持经常。2016年2月在全党开展的“两学一做”学习教育，第一年做的比较好，但随着时间的推移，特别是随着主题教育的开展，主观上产生了错误的判断，以为主题教育取代了“两学一做”学习教育，放松了常态化制度的坚持。二是学系列讲话好于学党章党规，但无论是学系列讲话还是学党章党规，都存在时紧时松、先紧后松的问题。
3.意识形态工作开展方面存在的问题。一是理论学习坚持不够好。片面认为学习是“软指标”，不是工作的“硬任务”，存在以干代学、以忙挤学的现象。二是理论指导实践上有差距。三是缺乏深入的调查研究，满足于对现有情况的掌握上，对解决新形势下应急管理工作出现的新情况新问题招法不多，力度不大。四是运用新媒体进行安全生产宣传教育的意识和能力有待进一步加强。
（三）党的组织建设方面
1.一把手末位表态执行过程中存在的问题。在“三重一大”事项上，都召开支委会集体研究。会前告知会议议题，使班子成员有充分时间征求意见和思考酝酿。会议研究时，充分发扬民主，班子成员逐个发表意见建议，最后由“一把手”综合集体意见并做出最后陈述表态，形成会议决定。没有发现什么问题。
2.基层党组织建设方面存在的问题。一是注重形式比较多，讲求实效比较少，存在制度上墙、行动落实不够好的问题。二是组织生活有“重表象轻质量”的问题。在开每周一次的例会上讲党建方面的事，用业务会代替组织生活会。三是党支部工作有“重传统、轻创新”的问题，支部活动大多停留在会议式、教育式，书记讲党员听，领导部署党员记，在创新教育模式上还有差距。四是支部建设存在“重业务、轻党建”的问题，注重应急管理工作，对组织建设思考的少，把党建工作当成是可完成可不完成的事。
3.“三会一课”开展方面存在的问题。一是思想上存在认识不足的问题。大部分党员没有认识到“三会一课”制度在凝聚基层党组织建设力量上发挥的作用，没有给予“三会一课”相应的重视，甚至认为开展“三会一课”浪费时间，不如到企业排查安全生产隐患来的实际。二是形式上存在简单一律的问题。“三会”中无论哪一会，都是一人讲大家听，党员无法积极参与到会议中，直接影响党员参与党建的积极性。三是内容上存在脱离实际的问题，会议内容与党员思想实际联系不密切，会议内容多为?si涫抵贫榷箍だ吃狈⒒幽７洞纷饔貌幻飨浴?br>4.执行党的干部工作原则过程中存在的问题。党支部在培养选拔干部上意识性不够强，交任务、压担子，有意识地锻练提高个人能力素质做的欠缺。
5.党员日常管理方面存在的问题。一是以行政管理代替组织管理，往往是在行政会议上范范地讲标准提要求，忽略了对党员的管理教育。二是在坚持和完善组织生活制度上做的不够好，如“三会一课”制度、党员思想汇报制度、民主评议党员制度等，都没能按时间高质量地开展。
6.党费收缴方面存在的问题。党员意识淡化，党费收缴不及时，有时甚至靠人催促才能上缴党费。
7.民主生活会开展过程中存在的问题。民主生活会质量不高，效果不理想。在开展批评时，讲成绩时多，提问题时少，开展批评轻描淡写，泛泛而论，针对性不强，没有达到“脸红冒汗”，达不到解决自身问题的目的。党员教育针对性不强，甚至是找几篇报纸、杂志上的文章读一读，把教育活动当成了完成任务。
（四）党的作风建设方面
1.执行中央八项规定及其实施细则过程中存在的问题。突出的问题是会议多、文件多。国家应急管理部、省应急管理厅、市应急管理局召开的视频会议，经常是直接开到县、区级，特别是同样的会议内容，一般间隔在2－3天的时间内逐级开会传达，市里召开会议后，区里同样要召开相同的会议传达学习，贯彻落实。省、市到区里检查工作时，如果没有召开相应的会议，就视为落实不到位，影响市对区的目标考核得分。同样，文件多也是这种情况。
2.存在享乐主义、奢糜之风反弹现象。能够教育党员干部保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但也存在艰苦奋斗精神衰退问题，随着经济发展和生活水平提高，个别同志在吃住行用等方面，比以前讲质量讲档次，追求房子大一些、车子名牌一些、条件好一些等，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请、请吃活动。这些都是享乐主义、奢糜之风的表现。
3.存在表态多调门高、行动少落实差的问题。政绩观不够端正，有的工作把上级认可，领导知晓当做衡量工作成效的标准，特别是在每年“安全生产宣传日”活动中，追求轰轰烈烈、人山人海的场面和声势，对预期效果考虑的不多。
4.存在重痕迹轻实效等形式主义问题。工作重视留痕，客观上迎接上级检查时可作为工作落实的依据，主观上也有为一旦追责留有证据，对工作实效如何重视不够。
5.存在懒政怠政、不担当不作为情况。经认真检查，不存在此问题。
（五）党的纪律建设方面
1.监督执纪四种形态的运用方面存在的问题。一是支部少数人认识上有偏差，认为监督执纪四种形态是纪检委员应该抓的事，和其他人没有太大的关系。二是重视不够，没有把约谈函询，开展批评中的“红红脸、出出汗”上升到监督执纪的一种形态的高度来对待。
2.落实准则、条例等党规党纪方面存在的问题。一是对学习重视不够，放松了对主观世界的改造。共产党人的初心和使命是，为人民谋幸福，为民族谋复兴。部分党员干部缺乏学习的自觉性、主动性，导致思想与时代脱节，跟不上时代发展的步伐，很难承担起使命担当。二是对党规党纪缺乏应有的敬畏，表现为工作作风不扎实，对工作安排部署多，解决实际问题少；制度制定多，落实执行少。三是个别党员干部纪律观念淡薄，政治意识淡化，不严格执行党章和其他党内法规。有时对工作只从本部门利益考虑，大局观和整体利益不强。政治敏锐性和政治鉴别力不强，对新媒体上出现的一些_言虽然能够做到不信、不传，但 ……（未完，全文共6857字，当前只显示3301字，请阅读下面提示信息。收藏局党支部工作自检自查情况报告）

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