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| 标题：新时期青年干部如何成长成才研讨交流材料 |
| 新时期青年干部如何成长成才研讨交流材料 珍惜机会 感恩时代 在新时代新征程中淬炼成长 这次全县第十四期青干班的46名学员中是清一色的“90后”，最大的30岁，最小的23岁，这是县委首次如此班制开班，被外界称之为“特种兵”班制，体现出县委对青年干部培养的高度重视，更是对我们“90后”年轻干部的信任与鼓励，身为其中一员，我深感使命光荣。下面，我从谈认识、摆问题、明方向三方面与大家共同研 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略338字，正式会员可完整阅读）…… 二、 坚持问题导向，认真落实整改 作为新时期的青年干部，既要充分发挥独特优势的一面。 也要认清自身存在的问题与短板，在问题查摆上要坚持“深”字当头，“改”字落底，发现问题深刻准确，整改问题透彻时效，才能在新时期基层工作中面对各种风险挑战游刃有余，更有利于自身的成长与成才。一方面是处理基层工作能力不足且狂妄自大而又不潜心学习的问题，原因在于自认为学历高、能力强，不把群众小事当回事的盲目自大心理，导致小问题不懈解决，大问题解决不了的尴尬局面，干部自身成长缓慢。另一方面是宗旨意识淡薄导致理想信念不坚定的问题。原因在于工作中将宗旨意识、服务意识停留在表面，没有真正俯下身、静下心、沉住气，工作浮躁。还有就是务实、奉献、担当精神发挥不强工作作风不扎实的问题，究其原因是安于现状、不求上进、怕吃苦、怕吃亏、怕担责，追求享乐主义所致。种种此类问题，均是摆在我们青年干部面前的实际问题，均是我们身处基层做好群众服务工作的“拦路虎”、“绊脚石”，我们必须要切实提高认识并加以改正，才能真正做到不负时代、不辱使命。 三、明确努力方向，弘扬实干担当 一是在讲政治做表率方面下功夫。身处基层乡镇工作， 要旗帜鲜明讲政治，协助领导将党的方针政策落实到“最后一公里”，通过青干班的系统培训，在增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面进一步得到思想淬炼，带头践行习近平新时代中国特色社会主义思想。二是在讲 ……（未完，全文共1461字，当前只显示880字，请阅读下面提示信息。收藏新时期青年干部如何成长成才研讨交流材料） 上一篇：重大项目集中开工仪式上的致辞尊敬的*****，各位领导，各位来宾，媒体朋友们： 下一篇：2020年财政局在工作座谈会上汇报发言 相关栏目：五一和五四节日专题 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 综合论文 人才 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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