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| 标题：公司关于构建“不能腐”_机制的实施方案 |
| **公司关于构建“不能腐”_机制的实施方案 为贯彻中央全面从严治党要求，将《**公司关于构建“不能腐”_机制实施办法》落到实处，稳步推进**公司“不能腐”_机制建设，结合公司实际，特制定《**公司关于构建“不能腐”_机制的实施方案》（以下简称《实施方案》）。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党章党纪党规为遵循，深入贯彻落实集团公司和装备公司党风廉政建设和反腐败工作部署，全面从严治党、从严管企，抓好廉洁风险防控，推动源头防范、标本兼治，着力推进制度建设，加强监督管理，努力实现“不能腐”的目标。 二、目标要求 坚持尊崇党章，以党纪党规为准绳，健全完善党内制度和监督体系，把党的各项规章制度落实到企业全面从严治党、治企各项制度体系中。坚持从严要求，把“教育管理从严、要求约束从严、制度监督从严”贯穿到构建“不能腐”_机制的全过程、全领域。坚持问题导向，全面梳理、完善企业制度，抓好制度体系建设，强化对权力运行制约和监督，健全廉洁风险防控机制，构建与企业改革发展相适应的“不能腐”_机制的基本框架，为推进企业全面从严治党，实现企业战略目标提供纪律保障。 三、组织机构及职责 1．成立**公司构建“不能腐”_机制专项工作领导小组。 组长：**、** 副组长：*** 成员：其他公司领导班子成员 工作 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略971字，正式会员可完整阅读）…… 责任部门：**办公室、**工作部 2. 完善公司治理结构制度体系 全面梳理企业经营管理制度，以问题为导向，查找突出问题和薄弱环节。扎实推进廉洁风险评估，切实堵塞制度漏洞，从源头上遏止腐败问题的发生。 （1）完善企业议事规则。根据集团公司、装备公司的公司治理主体内部议事规则的相关规定，按照“双向进入、交叉任职”领导_要求，深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，发挥党委核心作用，严格执行重大问题决策党委会前置程序。 责任部门：**工作部、**组织部（**部）、**办公室、**管理部 （2）强化主责部门的业务监督机制。建立健全涉及投资决策、物资采购、市场营销、招标投标、工程建设、财务管理、选人用人、生产安全等业务监督制度和内控机制，通过分事行权、分岗设权、分级授权及定期轮岗，强化流程_的刚性约束，确保内部监督及时有效。 责任部门：各单位 （3）明确重要岗位的职权配置，完善职能职责。修订完善《职权配置手册》，防止权力失控和滥用。 责任部门：**管理部、**部 （4）完善廉洁风险清单。结合巡视、审计、案件查办以及各类检查等发现的问题，查找廉洁风险点，完善“廉洁风险清单和信息库”。利用科技信息化手段，将廉洁风险防控纳入管理流程、嵌入操作程序，以管理信息化推动廉洁风险的及时预警、及时纠正，实现行为过程可控、责任过失可追溯。 责任部门：**办公室 配合部门：**管理部、各单位 3. 健全群众监督制度体系 （1）健全职工代表大会制度。充分发挥职工代表民主监督作用，落实企业改革发展重大决策向职代会报告、领导人员向职代会述职述廉并接受职工代表评议、重大事项职工参与监督等制度，有效防止权力失控、决策失误和行为失范，不断完善群众监督机制。 责任部门：**工会 （2）修订企业民主管理制度。健全党务公开、厂务公开、业务公开等制度，保障扩大群众的知情权、参与权、监督权，让权力在阳光下运行，防止权力暗箱操作。 责任部门：**工会 （3）完善信访举报保障机制，拓宽群众举报渠道，严肃查处诬告和打击报复案件，保障举报人的合法权益。 责任部门：**办公室 （二）建立健全权力制约和监督机制 1. 推行权力清单建设 （1）坚持分事行权，制定领导干部特别是主要领导干部的权力清单和责任清单，确保领导干部正确行使手中权力； （2）坚持分岗设权，聚焦权力集中、资金密集、资源富集岗位人员，按照职权类别对权力清单逐条逐项进行分类登记，编制“职权目录”。 （3）坚持分级授权，绘制履职流程图，明确各责任主体事权关系，强化用权责任，严格按图行权，减少权责交叉、多头管理等情况发生，逐步形成一套可检查、可追溯、可监督的权力清单，有效防止“牛栏关猫”的问题。 责任部门：**管理部、**部 配合部门：各单位 2. 规范领导人员行权 严格执行**集团、**公司《领导干部谈话、函询暂行办法》，督促各基层党组织认真落实《党风廉政建设责任书》及领导人员落实“一岗双责”要求。 责任部门：纪委办公室 3. 构建“大监督”工作格局 按照集团公司《关于进一步整合内部监督资源充分发挥监督合力的指导意见》和《**集团“五位一体”监督工作联席会议制度》要求，建立涵盖纪检监察、审计、法律、财务、综合管理等部门的监督工作机制和企业监督联席会议制度，信息共享、上下联动，形成监督合力。 责任部门：**办公室（**部） 配合部门：**工作部、**组织部、**部、**部、**管理部 4. 建立督导落实、监督检查机制 公司党委、纪委要建立完善对党组织和领导干部、关键岗位履职行权的监督，特别是要加强对领导人员“三重一大”决策制度、述职述廉、重大事项报告、“一岗双责”等的执行情况的监督。各职能部门要充分发挥专业优势，加强对企业相关业务规章制度执行情况的督导检查。 责任部门：**工作部、**办公室、**组织部（**部）、各职能部门 （三）健全责任追究机制 1. 扎实落实责任追究制度 严格落实《中央企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》、《**公司关于违反集团公司制度规定责任追究办法》和《**公司资产损失责任追究暂行办法》，加大对违规决策造成国有资产损失、工程建设、物资采购、招标投标等重点领域的违规违纪问题的查处力度。重点整治查处习惯性违规违纪问题和招投标、采购、销售、生产外协等业务突出问题，对于群众反映强烈、给企业造成不良影响和经济损失的，发现一起查处一起。加大信访举报问题线索和案件的查处力度，坚持有案必查、有贪必肃、有腐必 ……（未完，全文共5241字，当前只显示2523字，请阅读下面提示信息。收藏公司关于构建“不能腐”_机制的实施方案） 上一篇：公司纪委机关工作人员之间打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报备及责任追究规定的实施细则 下一篇：区党（工）委2020年工作完成情况暨2021年重点工作谋划 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 计划规划 |
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