棣栭〉鐧婚檰  |  浼氬憳娉ㄥ唽 | 浠e啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪  |  绔欏唴鎼滅储  |  浼氬憳澧炲€� | 娆㈣繋鎶曠ǹ
鏂囩珷鏀惰垂鏍囧噯锛�50鍏�/1涓湀锛�100鍏�/涓€骞达紝200鍏�/涓夊勾锛�300鍏�/姘镐箙銆�鐐硅繖閲屾敮浠�鏈珯鏈嶅姟浼樺娍锛�闃呰鏈珯鎵€鏈夋枃绔犲叏鏂囷紱鍏跺畠鏀惰垂缃戠珯鏂囩珷锛屾垜浠敖鍔涘府涓嬭浇銆�
鐐规涓嬭浇姝ら〉蹇嵎鏂瑰紡銆€鐑棬鏍忕洰锛�姘戜富鐢熸椿浼氬鐓ф鏌ユ潗鏂�
标题:应急管理局落实“五个带头”抓作风工作方案
应急管理局落实“五个带头”抓作风工作方案

  为全面认真贯彻落实全区党风廉政建设推进会暨“思想作风整顿营商环境优化”活动转段动员大会精神,以及《关于落实一把手“五个带头”抓作风要求的通知》要求,并结合实际,特制定如下方案:



  一、指导思想

  通过“思想作风整顿营商环境优化”活动常态化开展与突出重点相结合,扎实扎牢党委和组织书记第一责任人责任,深入整治漠视侵 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略325字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:应急管理局落实“五个带头”抓
  • 应急管理局党委书记局长2020年述责述廉报告

  • 应急管理局党组织书记抓基层党建工作述职报告

  • 市应急管理局2020年工作总结及2021年工作计划

  • 县应急管理局2020年工作总结暨2021年工作思路

  • 省政府秘书长在全省第二期应急管理工作培训班开班仪式上的讲话

  • 乡镇应急管理工作自查报告

  • 2020年市应急管理局机关党建工作要点

  • 应急管理局2020年上半年工作总结及下半年工作打算的报告

  • 在省应急管理厅机关工作务虚会上的讲话

  • 市应急管理局2020年上半年意识形态工作开展情况小结

  • 县应急管理局在全面推进机构改革中加强党建引领的实践和探索

  • 应急管理局局长主题教育专题调研报告

  • 新时代应急管理事业的存在的问题和建议

  • 方式,深入学习有关党的建设和党风廉政警示教育等内容,同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习,切实做到以学促做、学做相长,知行合一,努力成为业务行家里手。

      (二)“一把手”带头干

      坚持领导带头、率先垂范,“一把手”带领班子成员带头谋思路、定举措。领导班子成员要制定调研计划、明确调研课题,深入到一线,到科室队所、企业等开展一线调研,与服务对象面对面交流探讨,实事求是掌握企业需求、发现真实问题、建立调研台账,对小问题即时协调解决,对复杂问题,深入研究、拿出对策、限期解决,勇于担当,敢于作为,切实为企业办实事,为企业谋发展。

      (三)“一把手”带头查

      “一把手”要带领班子成员带头深入查摆问题,把没有问题当作最大的问题,把不愿查、不真查、不深查、不细查、不会查当作最大的问题,把视而不见、听而不闻、查而不改当作最大的问题。要充分发挥主体作用,坚持刀刃向内,紧紧围绕十个方面问题,严肃查处反面典型。对查摆出的问题安排专人进行归纳梳理,建立问题台账,明确每条问题内容、原因、措施、时限、责任人。

      (四)“一把手”带头改

      “一把手”要带领班子成员带头研究问题、剖析问题,一项一项找症结,一项一项定举措,一项一项抓落实,把“思想作风整顿,营商环境优化”活动同当前重点工作紧密结合起来,相互促进,推动工作科学发展,取得活动成效。

      (五)“一把手”带头管

      “一把手”要带头落实管党治党责任,对班子成员严要求、压责任,明确执法行为 ……(未完,全文共1402字,当前只显示843字,请阅读下面提示信息。收藏应急管理局落实“五个带头”抓作风工作方案

    上一篇:乡镇公共机构节能宣传周活动总结
    下一篇:干部集中观看旁听庭审活动总结范文

    相关栏目:管理 督查 检察院 作风 计划规划 



    浠樿垂鏋侀€熷紑閫� 鎶曠ǹ鍔犱細鍛� 娉ㄥ唽 鐧婚檰 鐢ㄨ鍗曟壘璐﹀彿 鍒锋柊姝ら〉

    杩斿洖棣栭〉 | 璁句负棣栭〉 | 鍔犲叆鏀惰棌 | 鑱旂郴绔欓暱 | 棣栭〉鐧婚檰 | 浼氬憳娉ㄥ唽 | 娆㈣繋鎶曠ǹ | 浠e啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪 | 姹囨鏂规硶
    涓崕浜烘皯鍏卞拰鍥戒俊鎭骇涓氶儴ICP澶囨搴忓彿锛�閯侷CP澶�18027574鍙�-2

    Copyright © 2002-2025 蹇枃缃� 璇疯浣忔湰绔欏煙鍚�fanwy.cn

    鏈珯浼氬憳瀹㈡湇锛氳儭鑰佸笀 浼氬憳瀹㈡湇寰俊鍙凤細fanwycn


    銆栦唬鍐欎笓鐢ㄥ井淇″彿锛歐912986銆€浠e啓涓撶敤QQ锛�524523809銆€浠e啓涓撶敤閭锛歾youxian@126.com銆�

        
    站长统计