公司领导班子2020年度组织生活会对照检查材料

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标题：公司领导班子2020年度组织生活会对照检查材料

公司领导班子2020年度组织生活会对照检查材料

按照公司党委《关于开好 2020 年度组织生活会的通知》文件要求，项目党员及领导班子仔细对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入开展交心谈心，全面梳理整改落实意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下：
一、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
主要问题：一是对照学而新、学而用、学而行的标准，感到深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读书不够，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大；：二是学习还不够系统和深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的还不是很透彻，在学习中一般通读多，重点精读少，深刻研究少，致使学习不够　……（快文网http://www.fanwy.cn省略600字，正式会员可完整阅读）……
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持续抓党建引领。以党的建设贯穿整个项目，在项目规划、项目推进、项目施工和项目运营等方面,充分发挥党组织的政治引领、思想引领、组织引领、队伍引领、服务引领和作风引领；二是多主动与上级党委沟通，既要报告业务事项，也要报告思想动态，将思想变为行动，助力项目党建开展。
时限：2021年全年
三、是履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和复工复产工作，深化企业改革、提高发展质量，完成好全年生产经营目标任务，助力对口扶贫地区实现全面脱贫摘帽等工作。
主要问题：一是工作方法还不够大胆主动，满足于正常化，缺乏开拓创新精神，专题工作反响不明显；二是有安于现状、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；三是有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增添了额外的工作量。
原因剖析：拼搏进取的精神还不足，虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，对党建工作重要性在认识上还有些偏差，存在业务工作比党建工作更重要的认识误区，主动性和创新意识还需进一步增强，缺乏创新手段。
整改措施：一是大胆解放思想，勇于开拓创新，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，一抓到底；二是更加注重增强工作实效，扎实搞好调查研究和跟踪指导，及时了解新情况、新问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性；三是增强工作执行力，对公司党委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底；四是持续做好新冠肺炎疫情防控工作，为春节后复工复产做准备。
时限：2021年全年
四、学习贯彻w__会议精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，对标世界一流管理提升行动方案，紧紧围绕“双千亿、五百强”战略目标，以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，加强_和统筹谋划，积极查找短板弱项，助力一公局集团全力打造具有现代典型特征的新时代集团公司，助推公司“双百一特”目标进程。
主要问题：一是有时还存在等靠要思想，片面认为一些工作等待上级文件，认真执行贯彻就可；二是对分管工作规划考虑的较多，对其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见；三是在向世界一流企业看齐的时，在聚焦战略管理、组织管理、运营管理等方面上，还欠缺经验和思路。
原因剖析：一是项目管理的深入度还不够，工作开展过程中有时会缺乏针对性和连续性，能够带着问题去思考，但是还不够深入细致，缺少“一竿子捅到底”的精神；二是平时学习知识和钻研业务的精神不够，工作艺术性不强；
整改措施：将按照对标世界一流企业的要求，推动全员补短板、强弱项、提能力，建立完善对标世界一流企业的体系，“只有与强者对标，才能更强”。
时限： ……（未完，全文共2589字，当前只显示1558字，请阅读下面提示信息。收藏公司领导班子2020年度组织生活会对照检查材料）

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