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标题:社区工作者管理办法
社区工作者管理办法

第一章 工作职责
第一条社区工作者承担下列基本工作职责:
(一) 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想, 增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”宣传和贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规,教育引导居民自觉遵纪守法、履行法定义务。
(二) 执行社区党总支的决定和社区居民(代表)会议的决定、意见,抓好社区党的建设,依法组织居民开展自治活动,办理本社区居民的公共事务和公益事业,维护居民的合法权益。
(三) 依法协助办事处及特区职能部门做好社区公共服务、公共管理、公共安全等工作。
(四) 推动共驻共建,动员“双报到”下沉党员、居民群众、社会组织、志愿者等社会力量参与社区治理、矛盾风险排查化解和突发公共事件处置,促进社区共建共治共享。
(五) 组织开展新时代爱国卫生运动和精神文明创建活 动,增进民 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略626字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 处置,做到琐事不出网格、小事不出社区。
    第四条 实行社区工作者履职纪实制度,社区党总支每季度一评鉴。《社区工作者工作纪实簿》、《巡查日志》等由社区工作者认真、如实填写,记载平时工作计划、工作进 度和工作完成情况。履职纪实情况作为社区工作者年度考核评价重要依据。
    第五条 社区党总支加强对社区工作者日常管理, 严格落实日常考勤、请销假管理、重大事项报告等制度。不得随意借调社区工作者,确需借调的,须经办事处研究同意并报特区组织部备案,且借调时间不得超过一个月。

    第二章 网格化服务管理
    第六条 落实“岗在网格(小区)、重在服务、责在连心”工作机制和网格楼栋包保责任,每个网格明确一名社区工作者从事网格服务管理工作,其他社区工作者编入网格、 进到楼栋,重点做好特困人员、独居老人、困境儿童等特殊 家庭的走访慰问和关爱服务,及时处置突发事件、化解矛盾纠纷。
    第七条 将社区网格化服务管理融入社区治理,整合并发挥从事网格服务管理的社区工作者在社区治理中的综合作用、全科作用。从事网格服务管理的社区工作者主要履行如下职责:采集网格内各类服务管理基础信息,及时收集、实时上报社情民意;参与平安建设,协助排查网格内社会治安、公共卫生、生产安全、交通安全、消防安全、重点人群等风险隐患,跟踪问题整改;对网格内各类社会矛盾纠纷进行调处或配合做好矛盾纠纷分级分类化解,引导群众理性合法表达诉求,协助开展群防群治活动;对网格内有需求的群众,特别是困难人员、特殊_,提供代办服务。
    第八条从事网格服务管理的社区工作者应服从工作安排,遵守工作制度和群众工作纪律,保守工作秘密。在网格内履职时,应持证上岗,主动、热情服务群众;合理安排入户调查时间,实行错时服务、延时服务、预约服务等工作制度。严禁利用职务之便谋取私利,严禁违反规定泄露工作中所掌握的各项基础信息以及服务管理对象的个人隐私。

    第三章 考核
    第九条 按照“客观公正、突出实绩、简便易行”原则,以社区工作者的实际岗位职责和所承担的工作任务、居民满意率为主要依据,采取平时考核与年度考核相结合、群众评议和组织考评相结合、定性考核与定量考核相结合的方式,全面考核社区工作者德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。
    第十条平时考核由社区党总支负责,重点考核社区工作者完成日常工作任务、阶段工作目标以及工作考勤、入户走访和服务居民等方面情况,主要采取查阅被考核对象工作纪实簿、巡查日志、专项工作检查、考勤、服务对象评价等方式进行, 一般每季度开展一次。平时考核结果占年度考核分值的60%。
    第十一条 年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。确定为优秀等次应具备思想政治素质高、 爱岗敬业、工作实绩突出、群众公认、清正廉洁等条件。优秀等次一般控制在20%以内,本社区年度考核被评为优秀的, 社区工作者优秀等次比例可上浮至25%。
    第十二条 年度考核按照下列程序进行:
    (―)填写个人考核登记表。社区工作者本人按照岗位职责和 ……(未完,全文共2703字,当前只显示1626字,请阅读下面提示信息。收藏社区工作者管理办法

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