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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：市应急管理局领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料 |
| 市应急管理局领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料 根据《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，市应急管理局领导班子深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会等会议精神，聚焦民主生活会主题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，重点从“五个带头”方面的内容，广泛征求各方面意见和开展谈心谈话，认真查找梳理存在的问题，深刻剖析问题产生根源，制定整改措施，明确努力方向。现就有关情况报告如下： 一、2020年民主生活会整改落实情况 我局于2021年*月*日组织召开了2020年度民主生活会，认真查摆出*个方面的问题。针对这些问题，局党委逐一制定整改举措，明确整改时限，已全部整改到位。概括起来讲就是“四个强化”。 一是强化理论学习。深入开展党史学习教育，紧扣“学党史铁心向党、抓安全竭诚为民”活动主题，突出学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行四个专题学习，扎实开展“六个一”系列活动，教育引导全体干部职工在学习党史中坚定理想信念。认真组织党委理论学习中心组集体学习12次，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，理论素养不断提升；二是强化政治建 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略891字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 二是工作谋划不到位。在学习全会精神的时候，与工作实际结合不紧密，对于进入新发展阶段分管领域工作如何开展，缺少系统性谋划。习惯于等待上级出台相关政策、召开会议进行安排部署后参照执行，没有充分结合我市实际情况，创造性地提出下步工作思路。比如，对于未来五年的统战工作没有进一步思考，主观上认为“十四五”规划和2035年远景目标过于宏观，作为基层完成上级布置的任务就可以了。 三是政治领悟力、政治判断力不够。不能从讲政治高度理解全面从严治工作的重要性，政治领悟力、政治判断力不够。比如在工作中，不能将统战工作与经济社会发展很好的结合，更多的是按部就班，较少引导党员干部将理论政策运用到具体工作的实践中去，在理论学习学到的好思想、好方法没有及时转化成工作的动力。比如在网络人士统战工作方面研究少，没有认识到网络代表人士对于国家_全的重要影响。 （三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面一是对民主党派人士关心不够。受疫情影响，近两年下基层调研工作减少，一些工作听基层党员干部汇报多，走访民主党派人士减少，联系更多在政党协商会等正式会议上。 二是凝聚合力还有不足。在凝聚各方智慧和力量方面用力不足，推动工作的合力还需进一步强化。比如，统一战线智力密集、人才荟萃优势发挥不充分，没有真正把各党派、各团体、各界人士的力量凝聚起来、激发出来，为推动我市经济社会发展献计出力。 （四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面 一是工作能力不能与时俱进。有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不到位，推动工作的力度有待加大。比如在法制宣传教育上，还习惯通过悬挂宣传横幅、发放宣传材料等方式宣传民族z-教政策。但是随着城市化进程加速，z-教领域形势复杂严峻，出现了网上传教等各种各样的形式，手段日益先进，打破了传统的si庙、教堂的地域限制，传播更快、范围更广、影响更大、监管更难，传统的法制宣传覆盖面太小，需要创新方式方法让更多群众，特别是党员干部对党的z-教政策了解更多、理解更深。 二是统战部各科室间沟通协调不够。机构改革后，将重点放在协调各个部门，构建大统战工作格局上，在统战部内部干部队伍建设上着力不多，统战干部“各管一片”现象比较突出，导致统战信息宣传等需要各科室合力攻坚的工作做的不好。 三是工作标准不高。挑战突出问题矛盾勇气不足，对于困难的事怕担重担、怕负责任，面对困难工作有过关思想。比如，在组织民主党派开展年度重点课题调研时，只是在年初组织召开座谈会研究确定了调研课题，但是帮助民主党派解决调研过程中需解决的问题关心过问较少，认为年底形成调研报告，能够被市委、市政府主要领导同志批示，完成考核任务即可，对调研报告的质量要求不高，没有很好的起到为全市发展献计出力的作用。 （五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面一是落实全面从严治党工作不到位。在实际工作中，没有找到全面从严治党工作与业务工作的契合点，将更多的时间和精力放在业务工作上，抓全面从严治党工作的时间和精力较少，没有发现全面从严治党工作对业务工作的促进带动作用。在指导支部开展从严治党工作上缺乏经常性和持续性，没有形成抓细、抓常、抓长、抓强的局面，“第一责任人”的职责落实力度发挥不够。 二是监督教育不到位。“四种形态”运用不经常，对干部经常性的纪律检查不到位，教育警示方面有欠缺，“拉拉袖子”和“提提醒”不及时有效；班子成员有时存在“老好人”思想，批评和自我批评达不到预期效果。有些分管领导考虑“爱护干部”的思想重了些，对“宽是害、严是爱”认识不深刻，存在干部管理失之于宽、失之于软的问题。 三是力戒形式主义、官僚主义不到位。在疫情防控时期，面对复杂紧迫的工作任务，主观上认为非常时期，要通过强有力的措施完成工作，因此在对基层下达任务要求报送材料时存在“一刀切”的情况，没有充分考虑镇（街）实际，客观上增加 ……（未完，全文共4170字，当前只显示2317字，请阅读下面提示信息。收藏市应急管理局领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料） 上一篇：林场燃气安全隐患排查工作总结 下一篇：市直局长党史学习教育专题民主生活会2022年“五个带头”对照检查材料 相关栏目：管理 人事 干部 换届 学习体会 学习材料 教育 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 申报材料 |
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