公司党支部党建工作情况交流汇报材料

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标题：公司党支部党建工作情况交流汇报材料

公司党支部党建工作情况交流汇报材料

尊敬的各位领导、各位同事：
很荣幸能够站在这里作交流发言。近年来，***党支部紧紧围绕集团党委下达的各项工作指标，明确工作思路，把握工作重点，加强党的建设，共谋发展思路，团结带领干部职工努力工作，积极推进党建阵地建设、队伍人才培养、品牌形象打造、科技创新融合等一系列工作。支部领导班子将党的建设和中心工作“融”在一起抓。用实践去证实“抓党建就是抓发展”，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力　……（快文网http://www.fanwy.cn省略383字，正式会员可完整阅读）……
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员的培养模式，把发展党员重点放在企业管理人员、技术人员和生产一线的优秀员工。特别是加大了在技术研究型、综合管理型和学术带头人中发展党员的力度。近三年党支部在技术骨干和生产一线的优秀员工中发展党员**人，并通过支部推荐、群团推优等形式储备了**名优秀后备力量，充分运用“党建带群团、群团促生产”模式不断提高***工作效率和工作实绩，为***高质量发展凝聚奋斗力量。
三、抓实人才培养，增强竞争实力
***党支部在“三项制度”改革中不断改进优化公司的人才组织构架，本着“企业最大的资产是人才”的理念，充分运用“党建+*****”工作法把工作能力、持证情况与工资收入进一步融合，明确公司考核及用人的导向，不断加强公司人才队伍建设能力。“党建+****”主要是根据员工取得的职称、执业证书及荣誉获得情况，将公司员工划分进行展示，在展示中将党员、业务能手和技术骨干靠前展示，积极鼓励员工考取专业证书，不断加强人才储备和培养，为企业资质升级以及业务拓展提供人员保障，***通过“党建+****”展示、政策激励、领导带头考证（支部*名班子成员全部评取高级职称，党支部书记、副书记同时考取一级建造师、组织委员考取二级建造师等证书）等方式，充分形成了“比、学、赶、超”的成长氛围。公司2019年实现了***人员持证数翻倍，近两年符合报名条件的检测人员全部报名参加检测证书考试。***现已形成具有高级职称*人，中级职称**人，初级职称**人；建造师**人（其中一级建造师*人）；公路、水利检测师**人次，助理检测师*人次，工民建检测证书**人次。***从前几年的检测人员持证率不足**%，提升到目前**%的持证率。
四、抓对未来谋划，推动高质量发展
***党支部领导班子着眼于企业持续、跨越式发展，在深化改革中不断提升技术创新的主体地位，持续优化 ……（未完，全文共1655字，当前只显示996字，请阅读下面提示信息。收藏公司党支部党建工作情况交流汇报材料）

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