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标题:在县公安局加强辅警队伍建设会议上的讲话 |
在县公安局加强辅警队伍建设会议上的讲话 同志们: 刚才,嘉奖表彰了一批优秀辅警,*政委代表县局党委作了工作报告,客观分析了辅警队伍现状,全面部署了推进辅警队伍建设各项工作,我完全赞同。这项工作不仅事关全体辅警的切身利益,事关公安机关的正常运转,而且是一项关系全局的警务改革,是一项立足当下、着眼长远的系统工程,希望各部门务必要引起高度重视,认真抓好贯彻落实。下面,我再强调三点: 一、统一思想认识,切实增强辅警管理工作的责任感和紧迫感 这次加强辅警队伍管理工作,既是解决辅警队伍突出问题的现实举措,也是推进辅警队伍规范化建设、提升辅警队伍整体素质和战斗力的重要内容。全局上下特别是各单位主要负责同志,必须正视问题,看到不足,充分认识开展此项工作的重要意义,把思想统一到县局的决策部署上来。 (一)加强辅警队伍管理,是树立公安机关形象的重要内容。目前的警li配置现状,决定了辅警队伍必然是公安队伍的一支重要补充力量。从实际情况看,无论是接处警,还是窗口服务,无论是巡逻防范,还是交通 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略752字,正式会员可完整阅读)…… 看全文方法:付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 二、抓住重点难点,着力提升辅警管理工作的针对性和实效性 各单位要从方案制定、试点示范、监督管理等关键环节入手,严把辅警队伍进人关、培训关和管理关,真正把辅警队伍建设好、管理好和使用好。 一要精细精准地做好方案制定工作。辅警队伍建设事关公安事业全局,事关平安**建设,政工部门要精细精准地制定好政策方案,使方案既科学合理、又便于操作。要精心制定分层分类管理体系,特别是层级评定实施办法和首次评定实施方案,使岗位分类和层级评定结果与岗位辛苦程度、日常工作表现相适应,真正向一线辛苦岗位倾斜、向实绩突出辅警倾斜。要精心制定工资福利待遇实施办法,建立工资待遇的长期增长机制,既要保证广大辅警的工资福利待遇有明显提升,与**经济社会发展水平相适应,也要考虑县局的经费保障承受能力。要精心制定日常管理考核方法,要针对不同岗位,分别制定考核共性指标和个性指标,真正考核出差距,考核出动力,激发全体辅警队员的活力。 二要积极稳妥地做好试点工作。这项工作政策性强、涉及面广、错综复杂,政工部门要坚持蹄急步稳、积极稳妥地做好面上试点工作,积累经验后在全局推开。会后辅警管理科要迅速进驻试点单位,从岗位分类、层级评定、工资标准、需求核定等关键环节,帮助试点单位做好辅警队伍建设的各项工作。各单位要对照方案要求,逐一测算每位辅警的岗位层级、工资收入等,与先前的工资收入进行对照,看工资收入是不是明显增加、是不是更加公平合理。没有参加试点的单位,不能等靠观望,也要迅速行动起来,进一步建立健全辅警日常学习训练、值班执勤、交接班、情况记载报告、检查督查和考核奖惩等规章制度,严格考核辅警的日常规范,重点考核辅警的作息纪律、工作态度等,加强辅警队伍规范化管理,推动各项公安工作实现开门红。 三要耐心细致地做好思想工作。推进辅警队伍建设涉及到每一个辅警的切身利益,各单位要耐心细致地做好广大辅警的思想工作,在公安队伍内部形成推进辅警队伍建设的合力。各单位负责人特别是政工干部,要逐一与辅警进行交流沟通,耐心听取每一位辅警的诉求,积极帮助解决辅警的实际困难,广泛征求广大辅警的意见和建议。要通过会议、座谈等形式,广泛宣传县局党委的决策部署,讲清楚县局党委推进辅警队伍建设的用心和决心,讲清楚各项政策方案的目的意义,使广大辅警的思想和行动统一到县局统一部署上来。 三、强化组织保障,推进辅警管理工作任务落地落实 辅警队伍有一个特点,流动性很大,今天聘用的,明天可能就离开了。但是广大辅警千万不能因此产生临时思想,要记住阅历就是财富,你在公安机关工作的这段经历,不仅是你人生的一笔宝贵财富,也是你人生新的起点,因为公安机关处于矛盾纠纷的风暴点、打击犯罪的最前沿,能够锻炼一个人在各种危急状态下的应对能力,而这又是一个人成功的关键品质。事实也证明了这一点,不少辅警已经走上了各级领导岗位,当上了村支书、主任,甚至成为局长、书记,有的走上了创业之途,身家已经百万、千万。因此,加强辅警队伍建设,就是对辅警队伍的最大关心和爱护。各单位务必要把这项工作切实摆上重要位置,做到思想上高度重视,责任上具体明确,措施上狠抓落实,不断促进辅警队伍管理工作切实上台阶、上水平。 一要建立工作机制,明确工作责任。各单位的主要负责同志要承担起“一岗双责”的责任,对本单位、本部门辅警队伍管理负总责,不折不扣地贯 ……(未完,全文共3521字,当前只显示1956字,请阅读下面提示信息。收藏在县公安局加强辅警队伍建设会议上的讲话) 上一篇:2022年度领导班子以案促改专题民主生活会对照检查材料 下一篇:实施退耕还林项目 带动柑橘产业发展 相关栏目:公安 政法武装 建筑 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |
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