公司党委、纪委主要负责人对下级“一把手”政治谈话实施办法（试行）

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标题：公司党委、纪委主要负责人对下级“一把手”政治谈话实施办法（试行）

***公司党委、纪委主要负责人对下级“一把手”政治谈话实施办法（试行）

第一条为贯彻落实全面从严治党，有效落实强化对权力运行的制约和监督，切实管好“关键少数”，根据《中国共产党章程》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《中煤集团党委、纪委主要负责人对下级“一把手”政治谈话实施办法（试行）》要求，结合公司实际，制定本办法。　……（快文网http://www.fanwy.cn省略288字，正式会员可完整阅读）……　

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应坚持问题导向、目标导向、结果导向，突出“五必谈”：即思想必谈、责任必谈、纪律必谈、作风必谈、问题必谈。
党委书记重点围绕全面从严治党、压实“两个责任”、执行民主集中制、规范选人用人等方面进行谈话。纪委书记重点围绕从严管党治党、落实“两个责任”、坚持党管干部、加强作风建设等方面进行谈话。
第七条谈话工作在公司党委统一领导下进行，由党委部门负责具体协调，党委书记谈话由党委工作部负责记录，纪委书记谈话由纪委部门负责记录。记录人员要认真做好谈话记录，并填写《谈话情况记录单》。
第八条谈话要把握好“三个环节”：即谈前认真准备、谈中有效把握，谈后务求实效。谈话前由公司党委工作部、纪委机关牵头（党委组织部等相关部室配合)，分别准备。谈话时要注重方式方法，确保谈得深、谈得透。做好谈话后半篇文章，督促指导谈话对象认识问题、分析问题、解决问题。
第九条运用好谈话成果，对谈话中反映出的共性、普遍性问题，要认真分析研究，有关部门要会同有关单位提出整改意见。对谈话中反映出干部在落实责任不到位、廉洁自律问题突出的，要有针对性地加强教有、管理、监督，及时指出并提出整改要求。
第十条建立健全谈话报告机制，每季度结束前10日，由公司党委工作部、纪委机关分别汇总党委书记、纪委书记谈话情况，上报集团公司纪委。
第十一条强化督办落实，由纪委机关组织实施 ……（未完，全文共1245字，当前只显示750字，请阅读下面提示信息。收藏公司党委、纪委主要负责人对下级“一把手”政治谈话实施办法（试行））

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