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| 标题：关于推动“小个专”党建优势向经济社会发展增势转化的思考 |
| 关于推动“小个专”党建优势向经济社会发展增势转化的思考 今年以来，某市场监管局党组印发《2022年“小个专”党建工作要点》，明确重点任务，确定“五个一”的工作方案，完善工作机制，充分发挥市场监管职能作用，把开展党组织活动与解决企业群众实际问题结合起来。切实把组织活力转化为发展活力、党建优势转化为发展优势。 一、基本情况 2022年3月24日，经某区委组织部确认，某市场监管局指导某钢材市场党委、某建设工程有限公司党支部等10个党建联系点，涵盖专业市场、商圈、楼宇和小微企业，指导党员104名。每个联系点党组织都确认了责任领导、责任科室和责任所。 二、工作成效 充分发挥市场监管职能作用，强化注册登记、知识产权等政策指导，积极提供特种设备、计量标准、认证认 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略573字，正式会员可完整阅读）…… （三）突出政治功能，提升组织活力。一是筑堡垒，强化组织力。加强党组织阵地建设，推动党建工作与企业文化融合。以宣讲工作思路、展示工作业绩、推广工作经验、弘扬企业文化为目标，完善党建制度上墙和党员活动室。完善党建工作栏、学习园地；推动主题党日活动等有效开展。二是树标杆，激发战斗力。通过树旗帜、立标杆，开展党员先锋岗活动，亮身份、亮承诺、亮业绩。号召党员对标先进，查找差距、整改问题，制定有效的跟进、赶超措施，鼓励党员在各项工作中争先进、当先锋、创佳绩，激发党员活力，着力打造高质量发展引擎。三是争先锋，凸显凝聚力。企业党建工作以人为本，凸显凝聚力，齐心协力、共同进步。定期开展学习交流、展示党建成果，为党员提升素质开辟新阵地、新平台。 三、存在问题 近年来，“小个专”企业党建工作愈来愈受重视，越是发展好的企业越重视党建工作。但仍有不少企业，“小个专”党建工作开展组织活力彰显不明显，手段方式受限。受疫情影响，很多“小个专”企业生存经营困难，给“小个专”党建工作也带来一定难度。 （一）运行机制不畅，缺乏有效手段。有些企业党组织党员流动性大，党员没有有效补充，工作难开展；部分支部书记只是兼职，工作重心以经营管理为主；部分企业业主因受疫情影响，重生产经营轻党建，对党建兴趣缺乏；个别支部“三会一课”流于形式；有些支部政治导向不强，对党的政策、习近平新时代思想学习不深入。 （二）党建水平不高，作用发挥不突出。有些书记党龄不长，党务工作阅历浅。党史知识缺乏，缺乏系统培训，有些对党的方针、政策理解不深，对理论学习抓得不紧，对创建学习型党支部投入热情不够，手段单一；有些对党建工作套路不清，不会正确处理日常党务工作，对如何增强基层党组织活力办法不多。 （三）教育生产脱节，党建业务联系不紧。党组织缺乏工作思路，党员教育乏于形式，主题单一，缺少吸引力和感染力。以党员身份参于企业管理、质量提升和科技创新的意愿不强，党员在企业发展中身份淡化，履行党员义务不到位，党员教育难开展，党员管理难落实，党员作用难发挥。 四、下步工作 （一）强化学习培训。一是组织党组织书记、党员群众及企业出资人学习培训。二是结合“二十大”安全形势，持续开展“安全责任进企业”学习。三是持续组织业务科室上门服务和政策指导。四是结 ……（未完，全文共2474字，当前只显示1489字，请阅读下面提示信息。收藏关于推动“小个专”党建优势向经济社会发展增势转化的思考） 上一篇：中医护理进修交流发言 下一篇：党建工作责任制实施方案 相关栏目：七一党建专题 教师 党务讲话 大学生 社会实践 科技 科学发展 调研报告 文教论文 综合论文 |
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