在公司党委2022年党风廉政建设和反腐败工作推进会上的讲话

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标题：在公司党委2022年党风廉政建设和反腐败工作推进会上的讲话

在公司党委2022年党风廉政建设和反腐败工作推进会上的讲话

同志们：

这次会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实集团公司2022年党风廉政建设与反腐败工作会议精神，持续推进党风廉政建设与反腐败工作，不断强化正风肃纪和警示教育，充分发挥全面从严治党引领保障作用，为完成年度目标任务提供坚强纪律和作风保障。

刚才，**书记通报了典型案例，并对党风廉政建设和反腐败工作作了安排，对公司党委履行主体责任提出了工作建议，我完全同意。一会儿，**总还要就相关工作提出具体要求，大家要认真抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。

一、充分肯定成绩，坚定党风廉政建设和反腐败工作的信心

今年以来，在集团公司党委的坚强领导下，公司党委坚决落实管党治党政治责任，深入推进全面从严治党，企业政治生态不断优化，党建工作质量持续提升。纪检组织忠诚履职尽责，充分发挥监督保障作用，推动公司党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

一是从严管党治党全面加强。积极开展迎接党的二十大各项主题活动，提前策划党的二十大精神学习、宣贯工作；组织学习“第一议题”*次，制定具体措施*项；组织理论学习中心组集中学习*次，撰写专题研讨发言**余篇，践行“两个维护”更加自觉。深化“两个一以贯之”，认真执行“三重一大”决策制度，召开党委会*次，召开党委办公会*次，推动解决了一批改革发展、安全生产、党的建设等重大事项；初步建立**管理体系，全面展开项目效益提升行动，严格落实上级疫情防控政策，全力抓好安全信访稳定工作，党的领导作用充分发挥。迅速行动，火速支援地方抗击疫情、抢险救灾，彰显了社会责任担当。

二是拒腐防变思想防线不断筑牢。严格执行《关于加　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1246字，正式会员可完整阅读）……
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的问题，突出表现为“五个不到位”：一是履行“两个责任”不到位。个别党组织履行主体责任程式化，党建与业务融合不够；少数党组织书记履责不力，政治监督作用效果不佳，对本单位领导干部教育监督管理乏力，致使一些基层管理人员违规违纪问题屡禁不止。二是制度执行不到位。对于集团公司和公司出台的各类制度，有的满足于会议念了、学了，就束之高阁，使制度办法成为一纸空文；有的有令不行、有禁不止，选择性执行上级的制度要求；有的则挂羊头卖狗肉，形式执行、虚假执行，使执行制度成了逃避追责的“挡箭牌”。三是企业管理不到位。有的单位管理混乱、基础资料缺失、成本管理薄弱、生产组织不力；有的管理费用较大、合同未招标；有的项目未按招标文件评标、先采购后招标、未按生效法律文书付款等；有的经理失职渎职、不担当、不履职，躺平内卷、上交矛盾，重点工作推进缓慢，诉讼风险、维稳风险居高不下。四是“四风”整治不到位。“文山会海”问题仍然突出，重留痕轻效果、检查考核过多等形式主义、官僚主义问题阻碍了工作落实、加重了基层负担。会议纪律松弛，一些干部会前迟到、会中看手机、玩消失等违反会风会纪行为屡禁不止，特别是参加股份公司、集团公司、公司会议时，迟到早退，不按要求着装，开会不在状态，松松垮垮，严重影响了公司形象。五是担当作为不到位。个别领导干部“求稳”心态严重，“进”的意志不强，作风浮漂“不在状态”，甚至推推动动、拨拨转转，有的当“老好人”“墙头草”，“为了不出事，宁可不干事”，“只想争功不想揽过，只想出彩不想出力”。这些问题严重败坏了企业风气，阻碍了企业健康发展。对此，我们必须坚持刀刃向内，标本兼治，以壮士断腕、刮骨疗伤的勇气和毅力自我革命、坚决整治，共同营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

三、坚持严管严治，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展

做好党风廉政建设和反腐败工作任务重大，意义非凡。我们要保持高压态势不放松，着力在讲政治、强震慑、重监督上下功夫，着重在转作风、强执行、促落实上求实效，不断加强公司党风廉政建设和反腐败工作，助力全面完成年度各项目标任务。

（一）突出政治建设，把准方向之舵。政治方向关乎党的事业发展与前途命运，方向正确才能行稳致远，进而有为。一要旗帜鲜明讲政治。讲政治不是抽象的，而是具体实在的，要体现到实际行动中、体现到领导干部的政治能力上。公司党委出台的各项工作举措，都是按照习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署以及上级相关要求，领导班子集体研究做出的，各级党组织、广大党员干部必须站在讲政治的高度，把坚定不移贯彻落实公司各项工作举措，高质量完成全年目标任务，作为捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现。二要落实好“第一议题”机制。紧扣公司高质量发展目标，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示，研究提出具体的贯彻落实措施，定期跟踪督办、问效和通报，切实把学习成效转化为推动企业发展的具体行动。三要坚持和加强党的领导。充分发挥党组织把方向、管大局、促落实领导作用，严格落实“三重一大”集体决策制度和党委会议事规则，按照重大事项决策权责清单，准确把握党委决策事项和党委前置事项，确保科学决策和企业沿着发展正确方向前进。

（二）强化理论武装，铸就发展之魂。思想是行动的先导，认识是行动的动力。我们要夯实清正廉洁思想根基，增强政治定力抵腐定力，坚定信仰信念信心，筑牢拒腐防变思想防线。一要用党的最新理论成果武装头脑。深入学习领会习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，特别要学深悟透《习近平谈_理政》第四卷，在学习中把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，努力悟原理、明方向、强动力、学方法，深学而笃行。二要扎实做好二十大宣贯工作。把学习宣传贯彻党的二十大作为当前和今后一个时期的重大政治任务，深刻认识党的二十大召开的重大意义，要聚焦主业主责，推进党的二十大精神研究宣传阐释工作，持续掀起学习宣传贯彻党的二十大精神新高潮。三要加强廉政文化建设。深入学习贯彻党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，引导领导干部明大德、守公德、严私德。要把握重要节点，利用网络、微信公众号、宣传专栏、廉政纪录片等形式，推动廉洁文化“进班子、进总部、进岗位、进家庭、进项目”，推动廉政教育全覆盖。要坚持以反面案例警示人，以先进典型激励人，强化形势教育、纪法意识，弘扬崇廉拒腐的良好风尚。

（三）建强干部队伍，担当兴企之责。为政之要，惟在得人；兴企之道，首在用人。一要完善干部考评体系。充分发挥干部考核工作指挥棒、风向标的作用，坚持把政治标准放在首位，鲜明亮出评判政治表现优劣的标尺，规范干部选拔、培养、管理、考核、使用、退出等各个环节工作，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，匡正选人用人风气。二要从严纪律惩戒。坚持上级和公司倡导什么、强调什么，就考核什么，督促激励领导干部在推动高质量发展中扛重活、打硬仗。要考用结合，将考核结果与激励先进、绩效分配、干部选拔任用、教育培养、管理监督、年度考核等挂钩，树立正反典型，对考核不称职的干部坚决进行组织处理，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。三要压紧压实各方责任。抓好党风廉政建设和反腐败工作，必须牵住责任制这个“牛鼻子”。各级党组织要以高度的政治自觉和行动自觉，以强烈的主责、主业意识，把管党治党主体责任扛在肩上抓在手上。党组织的书记作为第一责任人要履行好第一责任。分管领导要认真履行“一岗双责”，对分管领域、分管单位的党风廉政建设切实负起责任，细化措施，明确重点，加强督导。纪委要聚焦中心任务、找准职责定位，强化监督管理，对企业重点人、重点事和廉政风险点要摸清摸透，做到心中有数、眼中有事、手上有招。要充分发挥干部、审计、财务、法规等监督力量的专业优势，推动各类监督综合施策、贯通协同、效应叠加，构建齐抓共管的“大监督”格局，为企业高质量发展保驾护航。

（四）深化组织建设，夯实发展之基。党的力量来自组织， ……（未完，全文共6727字，当前只显示3239字，请阅读下面提示信息。收藏在公司党委2022年党风廉政建设和反腐败工作推进会上的讲话）

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