标题：新业态新就业_党建工作汇报

新业态新就业_党建工作汇报 今年以来，我区立足全市新业态新就业_党建“首善之责”，积极思考、主动探索、靠前谋划，探索打造“小哥加油吧”快递物流行业党建品牌，推动新业态新就业_党建工作“新课题”成为党建引领城市基层治理“新动力”。 一、建强“活跃地带”红色核心。新业态覆盖范围广，就业_人数多、流动性强，行业主管权限不一，做好该_党建工作必须坚持市区联动、共建共促。一是建立健全责任机制。依托市委统一　……（快文网http://www.fanwy.cn省略351字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：新业态新就业_党建工作汇报 新就业_党建工作汇报 新业态新就业_党建工作汇报 新业态新就业_党建工作汇报 新业态新就业_党建工作汇报 街道新_党建经验材料 总工会关于新业态_建会入会工作经验材料 县交通行业货车司机_党建工作开展情况工作汇报 践行科学发展观促进流动_党建工作调研思考 如何确定流动_党建工作的探索与思考 流动_党建工作的探索与思考 灵活就业_就业政策需求调查读后感 乡镇出租汽车行业_性突发事件应急预案 镇出租汽车行业_性突发事件应急预案 ，要突出选优配强党建工作力量。一是聚焦党建服务企业发展。将市区相关行业部门纳入**区 5 个“邻里 e 嘉”街道党建联盟，构建“十分钟党建服务圈”，通过党建联席会议、企业联系制度，按需提供精准服务，帮助解决党建及发展难题。二是聚焦先锋模范引领示范。创新开展基层治理“随手拍”“顺手帮”“捎手带”等主题活动，评选一批“先锋小哥、快乐小哥、文明小哥、监督小哥、爱心小哥”示范队伍，积极推荐优秀行业党员、从业人员成为优秀共产党员、“两代表一委员”参政议政，推动新就业_“流动”的党员成为“流动”的旗帜。三是聚焦提升教育管理实效。针对新就业_流动性强的特点，通过“线上+线下”强化党员对组织、组织对党员的“存在感”。线下依托 49 个社区睦邻空间打造新就业_党员服务站，通过“党员‘点单’、站点‘接单’”实现精准化教育管理；线上灵活用好网络微课堂、微宣讲、微活动等形式，实现个性化教育管理。 三、传递“双向服务”红色温度。新业态的蓬勃发展，在应对疫情冲击、增强经济韧性、推动产业转型上发挥了重要作用。快递小哥、外卖小哥、的哥因每天穿梭在大街小巷、小区楼栋的工作特性，也逐步成长为服务市民生活、助力城市发展的重要力量。一是打造工作“暖心圈”。依托区“心连心”服务中心、社区睦邻空间、商圈红领空间、小区邻里空间等党建阵地，布点一批“小哥加油吧”服务阵地，“零距离”免费提供“歇一脚、喝口水、热个饭、避个雨、充个电”等暖心服务，增强小哥对党组织的归属感和认同感。二是提升_“获得感”。畅通诉求表达机制，常态化组织开展座谈走访、交友拓展等活动，多渠道征集新就业_意见诉求，多形式服务新就业_各类需求 ……（未完，全文共1514字，当前只显示911字，请阅读下面提示信息。收藏新业态新就业_党建工作汇报） 上一篇：选调生队伍建设经验交流材料 下一篇：乡镇基层治理工作汇报 相关栏目：就业 七一党建专题 思想汇报 工作汇报 个人总结