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| 标题：市应急管理局“五问五破”专项行动阶段性工作总结 |
| 市应急管理局“五问五破”专项行动阶段性工作总结 作风建设是党的凝聚力、战斗力的直接来源。*市应急管理局以“五问五破、五比五先”作风建设专项行动为契机，全面提升了越是艰险越向前，越是困难越担当，越是变局越主动的精神状态，形成争先创优的积极氛围。现将*市市应急管理局前阶段开展专项行动工作汇报如下： 一、聚焦组织领导，督促责任落实。一是开展动员部署。市应急管理局第一时间制定了实施方案，并于8月9日上午组织召开“五问五破、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略359字，正式会员可完整阅读）…… 三、打造练兵平台，加强队伍建设。一是开展中层干部挂职锻炼。为打造全方面发展，素质过硬的应急队伍，市应急管理局已连续多年委派年轻干部赴基层镇（街）开展挂职锻炼。今年又委派1名中层干部到基层一线开展拆迁等工作，持续提升岗位专业素养。二是选树一批先进典型。近年来市应急管理局树立了一批先进典型，2022年*同志被评为全市“最美退役军人”，2021年*同志被评为*“最美应急人”，2020年*同志被评为全省首届“最美应急人”，全局营造了见贤思齐，不断争先创优的干劲。三是扣紧青年干部“第一粒纽扣”。结合“五问五破展青风、五比五先慈有我”青年学习系列活动，召集35周岁及以下青年干部职工组成青年学习小组，开展领学、讲学、研学、践学、赛学等系列活动。截至目前已开展学习省党代会精神、读习近平总书记重要论述、观看清廉主题警示教育视频、召开学习强国知识竞赛等系列活动。 四是开展连心服务，助力共富共美。一是常态化开展“走亲、解忧、问效到一线”活动。持续推动机关在职党员进社区、领任务、办实事，每月开展低收入结对帮促走访，每年开展机关干部赴社区服务不少于1次。疫情期间，安排工作人员赴一线支援*、*做好疫情防控工作，截至目前已支援17人次。二是实地走访结对暖心服务企业。结对宗汉街道50家规上工业企业，实地走访服务企业，重点开展防疫 ……（未完，全文共1551字，当前只显示933字，请阅读下面提示信息。收藏市应急管理局“五问五破”专项行动阶段性工作总结） 上一篇：县发展和改革局2022年工作开展情况汇报 下一篇：区供销社2022年巩固拓展脱贫攻坚成果工作总结 相关栏目：管理 季度半年 年终总结 工作总结 个人总结 |
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