公司党建部主任2022年党建工作述职汇报材料

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标题：公司党建部主任2022年党建工作述职汇报材料

公司党建部主任2022年党建工作述职汇报材料

各位领导、同仁们：

大家好！按照会议要求，现将本人2022年度党建工作情况述职如下：

一、2022年度工作情况

作为党建部主任，本人认真落实***公司党委各项工作部署，以持续提升基层基础为工作主思路，深入落实“党委抓主体责任、支部抓达标创优、党员抓三亮三比”，推动党建工作提质登高，较好地完成全年各项目标任务。

（一）持续加强党的政治建设，强化引领作用。一是深入学习党的二十大精神，认真组织落实“第一议题”制度，规范党委理论学习中心组学习，组织中心组、读书班学习**次，组织公司班子成员、党　……（快文网http://www.fanwy.cn省略473字，正式会员可完整阅读）……
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问题。2022年度发展党员**名，党员占比达职工总数**％。

（三）持续深化党建与业务融入融合，提升价值创造力。一是围绕基建“六精四化”三年行动计划及智能化运维体系建设要求，制定“党建＋”专业工程实施方案及评价细则，结合“作业层”班组、“数字化”班组、“全业务核心”班组建设，开展党员责任区、党员示范岗创建，强化示范引领，推动党建工作与生产经营同频共振、相融并进。本年度召开专题会议**次，形成“党建＋”项目成果**个。二是举办道德讲堂、文化讲坛等活动**场次；制定《工程项目人员思想政治教育管理手册》，助推一线项目人员思想政治教育稳步提升。三是持续指导支持群团工作，从“政治引领、服务大局、凝聚青年”三个维度推进“青马培养工程”，引领青年员工建功立业；组织**余次“请党放心、强国有我”等岗位实践活动；举办“线上＋线下”文化成果展示活动**次，开展f_hj驻村人员关心关爱、困难职工爱心帮扶、抗击疫情志愿者逆行等系列活动，使广大员工增强了文化认同感。四是坚持用网站、宣传栏、微信公众号等载体，弘扬正能量、讲好企业故事，塑造企业形象。

二、存在的问题和不足

一是党建工作仍存在“上热下冷”。具体表现在我们围绕重要时间节点、公司中心工作策划了形式多样的主题活动，但是部分党支部在开展工作时党建融合不够强、活动形式不够吸引人、学习成效的转化不够明显，个别党员干部对党建工作的重要性认识还不充足，党务工作者的责任意识、能力水平还需进一步加强提高。

二是党组织建设水平参差不齐。具体表现在新成立的班组党总支部职责定位还不够清晰，对差异化管理要求的认识和掌握还需进一步提高；部分班组党支部标准化建设基础标准不高，支部书记的能力水平有待提高，党支部达标创优不够积极，党组织形成合力、发挥整体作用还需要进一步提高。

三是工作总结提炼典型经验不足。具体表现在我们各级党组织和广大党员群众围绕安全生产开展了一系列“党建＋”“共青团＋”等载体活动，涉及到的专属特色亮点是比较多的，但是在总结提炼经验亮点方面存在短板，缺少形成可推广交流、有体系的典型经验。

三、下一步工作计划和措施

下一步，我将在**公司党建部和公司党委的领导下，要认真学习党的二十大精神，切实把党的二十大 ……（未完，全文共2044字，当前只显示1230字，请阅读下面提示信息。收藏公司党建部主任2022年党建工作述职汇报材料）

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