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| 标题：党组2022年落实全面从严治党主体责任情况报告 |
| 党组2022年落实全面从严治党主体责任情况报告 2022年度，中共绍兴市住房公积金管理中心**分中心党组（以下简称分中心党组）在绍兴市住房公积金管理中心党委、**市委和市纪委监委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《**市深化“四责协同”落实“五张责任清单”推动全面从严治党向纵深发展的实施办法》等文件精神。现将****年度分中心党组全面从严治党主体责任情况、党组书记履行“第一责任人”职责情况和廉洁自律情况报告如下： 一、党组落实全面从严治党主体责任情况 （一）加强组织领导，深化责任落实。 一是健全机制严抓落实。严明政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行上级党委纪委重要决策部署和会议精神，督促党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。完善制度建设，建立《落实全面从严治党“四责协同”机制工作手册》，绘制权力运行流程图，严格按照权责清单构建权力运行监督闭环，推动“四责协同”、“五张责任清单”工作机制落地生根。坚持将全面从严治党工作纳入总体工作布局，推动党建引领业务，与业务工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。 二是加强领导明确责任。“一把手”对党风廉政建设和反腐败工作负总责，定期开展研究、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1043字，正式会员可完整阅读）…… 《关于*起损害群众利益的腐败和不正之风典型案例的通报》等*纪发〔****〕*-**号文件和*纪通〔****〕*-**号通报。举办主题组织生活会，对照本地查处的党员干部、公职人员酒驾醉驾典型案例，深入开展批评与自我批评。组织红色教育参观活动，组织全体党员干部前往新时代清风廉路——陶朱红色记忆馆开展警示教育参观活动，引导广大党员干部群众传承红色基因，赓续红色血脉。 （三）履行“一岗双责”，推进清廉建设。 一是规范党内生活。严肃党的组织生活，严格执行“三会一课”制度，支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度健全、落实到位，每年召开党组扩大会议听取党组织“一把手”加强党的建设和述责述廉情况报告，并开展评议，坚持和完善党员干部报告个人有关事项制度。今年已听取*次政治生态研判情况汇报，并同步向市纪委书面报告政治生态建设情况。严格执行省委《关于严格执行领导干部插手干预重大事项记录报告制度的实施意见》，实行在民主生活会上零报告制度。积极开展先锋微家亮旗行动、驻村驻社三服务、疫情防控志愿等活动，激励广大党员干部发扬斗争精神、敢于担当作为。 二是加强党风廉政建设。坚持每季度*次党风廉政建设情况分析会，并邀请派驻市政府纪检监察组成员参加；认真总结分析每季度党风廉政建设和反腐败工作情况，查找存在问题和薄弱环节，强化廉政提醒和风险防范，形成统筹抓的工作格局。深入推进清廉建设，积极开展“清廉机关”创建。要求领导干部严格落实重大事项上报制度，市管干部个人有关事项即时即报，带头严格执行党纪国法，做廉洁从政的表率。 三是严格落实内控制度。严格执行党组民主议事决策机制，“三重一大”等议事规则和决策程序健全，执行严格。强化班子内部相互监督，重大决策、重大事项安排和大额资金的调度使用，均通过党组会议、主任办公会议集体讨论决定；健全完善内控机制，梳理廉政风险点，加强对关键岗位、重点领域的廉政风险防控，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的_机制。加强政府采购、项目建设和资金存放等重点领域监管。深化党务、政务公开，自觉接受党员干部和群众监督。 四是严明纪律规矩。强化正风肃纪，严格要求干部职工遵纪守法，按规矩办事，做到“有令必行”“有禁必止”。强化意识形态_，对意识形态领域出现的错误思潮和言论敢抓敢管，及时处置涉及本部门本单位突发事件yq情况。元旦、春节、五一、端午、国庆等节假日廉政隐患高发期间，加大教育和提醒力度；对市中心在专项检查中提出的各项整改要求，及时研究提出整改落实措施，分解落实责任及时跟进报结。加强住房公积金风险防控管理，自觉接受财政、审计监管，本年度无重大风险问题。规范业务操作，全面排查超额缴存、超龄缴存、一人多户等业务问题，开展外部审计及整体绩效评价工作，做到监督常在，形成常态。 （四）加强作风建设，提高服务质效。 一是优化业务体系，实现服务增效提质。增强制度保障针对性和有效性，重点从规范统一提取业务资料、明确细化提取条件和规则、提高可贷基准额度及贷款倍数、配套纾困解难阶段性支持政策等方面完善，提高对我市缴存者刚性住房需求保障力度。深入贯彻落实省、绍兴市经济稳进提质攻坚行动工作推进会精神，助推我市稳经济一揽子政策举措集成落地。深入推进公积金数字化改革，认真落实省市数字化改革工作要求，不断整合资源和力量，持续丰富线上、掌上办事渠道和方式。 二是强化队伍建设，激发担当作为。加强对党员干部的日常监督管理和锻炼培养，严格落实各项工作制度和工作纪律，切实提升干部能力素养。****年，分中心选派党组成员*名担任璜山镇黄家店“第一书记”，选派中层骨干*名前往市“三改”专项行动组开展拆迁征收工作，动员*名领导干部参加高速卡口疫情防控，指派*名职工加入市核酸检测志愿小组，每月开展*次“文明志愿劝导”服务。严格选人用人标准，强化对拟任人选的把关，压实分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定等各环节的领导责任。加强年轻干部政治淬炼，做好业务“传帮带”，保证干部新老队伍更替过程中工作无缝对接，****年度提拔中层干部*名。强化评估考核，完善激励考核办法，充分调动干部队伍的积极性。 三是深化“三为”服务，保障职工权益。开展“惠民公积金、服务暖人心”服务提升三年行动，深化巩固“我为群众办实事”实践活动成果。树立公积金“办事依法依规、办事便捷高效、办事暖心爽心”的窗口形象，结合疫情防控工作做好窗口人流引导，提升业务办理实效，认真做好阶段性支持政策的宣传、咨询、解读工作。针对信访问题攻坚克难，制定“事前预警—事中化解—事后复盘”信访事件闭环销号机制，实现案件“动态”清零。截止**月底，*****市民热线、**在线论坛、枫桥民声、政务咨询平台热线信访咨询共计***条，及时处理率达***%，处理满意度达到**%，无化解件回流回访。全力保障职工权益，本年度已为 ……（未完，全文共4883字，当前只显示2713字，请阅读下面提示信息。收藏党组2022年落实全面从严治党主体责任情况报告） 上一篇：2022年度民主生活会情况报告 下一篇：市直领导2022年度“六个对照”民主生活会对照检查材料 相关栏目：督查 规章制度 工作总结 工作汇报 |
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