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标题:经验交流:某税务局以“三项建设”为抓手增强干部队伍凝聚力
经验交流:某税务局以“三项建设”为抓手增强干部队伍凝聚力

今年以来,*县局不断从思想政治建设、人才培养建设、基础设施建设三方面入手,抓理想信念宗旨根基,抓业务素质,激发干事热情,不断提升干部队伍战斗力、凝聚力。

一、加强思想建设,不断提高政治素质和纪律定力。一是以活动为引领,提升干部的政治自觉。开展“赶考新征程,筑梦新税务”红色教育活动。组织全局**余名党员干部到*县“*纪念馆”等地开展红色教育,深入学习革命先烈光辉事迹和崇高品质,重温入党誓词、回顾入党初心, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略399字,正式会员可完整阅读)……
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  • 培养制度。针对不同年龄结构人员实施定向培养机制,制定《*县税务局教育培训计划》《新进人才培养计划》《年轻干部培养计划》《人才库人员培养计划》等制度,突出培训的实效性和针对性,同时科学合理分配工作岗位,开展专项专业培训,实现“人岗相适”“人尽其才”。二是加强岗位交流。实行**岁以下年轻干部轮岗制度,即通过召开座谈会等形式,各部门之间进行经验交流,既有利于丰富干部的自身阅历,打造机关复合型人才,又能不断增强自身能力,提高整体业务素质。,召开新闻宣传员培训会议*次,法律人才交流会议*次,全税种讲座*次,部门骨干人员交流*次。三是突出培养重点。建立“专业人才数据库”,包括“三师”人员、“征管能手”“服务标兵”等人才库。人才库实行动态管理,按照着眼未来、按需定向的原则确定培养方向,制定培养计划,落实培养措施,形成人才梯队。党委成员联系*-*名人才库人员,加强对他们的培养教育,定期谈话,关心成长。在选拨任用上,对优秀的人才库人员进行政策上的倾斜。

    三、实施人文建设,激发干部干事热情。一是走访慰问,塑造“暖心”环境。由机关党委牵头,办公室、人教股、工会组织配合,认真梳理慰问关怀干部职工的各项政策规定,建立困难职工、退休老干部登记簿,坚持开展伤病慰问、困难职工慰问、老干部慰问等各项慰问活动,为本单位干部职工落实各种政策。今年以来,县局已对*名患病职工、*名生活困难干部职工进行了救助或补助,走访慰问退休老干部**余人,及时为他们送去了组织的关怀与问候,让他们感受到组织温暖关怀。二是保障落实,打造“舒心”环境。规范职工食堂管理,安装电视、热水宝、饭菜保温和卫生监控设备,实行菜谱公开,让广大干部职工安心用好餐;建设职工之家,建立图书室和文体活动室和减压室,在丰富职工业余文化生活的同时,也充分关注干部职工心理健康问题,增强干部职工归属感和幸福感;为基层分局统一更换燃气锅炉,及时更新办公设 ……(未完,全文共1723字,当前只显示1037字,请阅读下面提示信息。收藏经验交流:某税务局以“三项建设”为抓手增强干部队伍凝聚力

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