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标题:2023年上半年政治生态分析研判报告
2023年上半年政治生态分析研判报告

2023年,**局党组认真学习贯彻党的二十大精神,习近平总书记系列重要讲话精神以及中纪委、省纪委和市纪委历次全会精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,认真落实党风廉政建设“两个责任”,扎实开展党风廉政建设和反腐败工作,全面从严治党不断深入,“四风”问题得到有效遏制,“三公”经费持续下降,干部廉洁自律意识进一步增强,机关作风明显转变,为我市**改革发展提供了坚强的政治保证和纪律保证。按照定期分析研判政治生态要求,现将2023年上半年有关情况报告如下。

一、基本情况

**局机关设有**个科(室),**个下属单位。现有局领导班子成员*人,在编在职人员**人,其中:机关公务员**人,机关工勤人员**人,参公事业人员**人,事业人员**人。下设党支部**个,其中:在职党支部*个 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略633字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 部选拔任用、人员选调以及评先评优等工作上,主动征求驻局纪检监察组对相关人员的党风廉政意见。全力做好服务保障,为纪检组同志开展工作创造便利条件。厉行勤俭节约。严格落实中央八项规定和省委、省政府具体规定,“三公”经费_有力。

    (三)坚持挺纪在前,持续加强纪律作风建设。加强廉政教育。将党风廉政教育纳入党组中心组和干部职工教育培训工作总体安排,通过干部职工会、科务会、支部会,微信工作群、公众号等载体,及时向干部职工传达中央、省、市纪委发布的违纪违规典型案例通报,发放警示教育读本,组织集体观看反腐节目;组织*名新进人员集中系统学习政策法规和机关规章制度,不断提升干部职工纪律规矩意识,筑牢拒腐防变的思想防线。强化廉政提醒。每逢节假日都向干部职工发送廉洁提醒短信,重申廉洁过节纪律。坚持抓早抓小,对违反纪律的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理,对有苗头性、倾向性问题的干部职工及时约谈、提醒,切实做到监督关口前移,防患于未然,把运用监督执纪“四种形态”落实到具体行动上。上半年开展廉洁纪律谈话**人(次)。注重干部培养。完善考核评价机制,坚决抵制选人用人不正之风,进一步规范干部选任程序,严格执行“凡提四必”,坚决防止“带病提拔”。选派*名优秀干部到基层挂职锻炼。

    (四)坚持健全体系,不断完善权力制约机制。强化内部控制。开展廉政风险点再梳理再排查,进一步完善内控管理办法,堵塞管理漏洞,强化权力运行制约和监督。督促责任落实。召开2022年度内设机构主要负责人述责述廉大会,选取*个科室(下属单位)主要负责人现场述责、接受提问、质询,并对所有科室(下属单位)负责人履行党风廉政建设情况进行民主测评。

    三、存在的问题

    局领导班子在从严管党治党、加强政治生态建设方面做了大量工作,采取了有力措施,取得了明显成效,但仍有一些问题需要引起重视并加以解决。

    (一)理论学习的系统性、实践性还不够。以知促行的政治站位不够高,学懂弄通做实上下苦功还不够,深学深用去研究和解决推进**改革过程中遇到的新情况新问题还有差距。

    (二)政治生活的战斗性、工作的严要求还有提升空间。具体工作过程中还没有完全摒弃以工作建议代替批评意见的现象,敞开心扉谈思想、指问题还不够突出,提高党员干部素养能力的创新举措还有不足。

    (三)党风廉政建设责任压力的传导还不够到位。落实从严治党各项制度规定还存在“上热中温下冷”现象,廉政教育的形式还不够新颖多样,日常执纪监督的经验还不够丰富,一定程度上还存在对党员干部管理不全面、不细致的问题。

    (四)干事创业的工作作风和精气神还不够。工作中锤炼党性、提升标准、强化服务做得还不够。面对**改革中的新情况新问题和历史遗留问题,打破惯性思维,担当作为的冲劲、动真碰硬的勇气仍显不足。

    四、整改方向

    对存在的问题,局领导班子将继续严格落实全面从严治党总要求,认真改、持续抓、反复建,不断打造风清气正的政治生态环境。

    (一)坚持理论武装不放松,不断坚定理想信念。深入学习 ……(未完,全文共2734字,当前只显示1645字,请阅读下面提示信息。收藏2023年上半年政治生态分析研判报告

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