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| 标题：国企党经验交流：“三聚三融三提升”夯实“技术引领”能力 |
| 国企党经验交流：“三聚三融三提升”夯实“技术引领”能力 近年来，**党总支紧跟党中央、集团公司、**公司工作方向，落实装备公司党委全面工作部署，以装备公司“四大战略”的发展目标为工作目标，深入思考以“三聚三融三提升”的工作思路，践行二十大精神国有企业基层党组织的政治担当。 一、聚焦定向领航，抓思想融合，促思想政治建设能力提升 **党总支深入思考习近平总书记强调的“五个牢牢把握”工作总要求，通过纵向学习到底、横向学习到边的学习方法深入开展全员学习。 抓全员学习，把党的二十大精神融入学习型党组织建设。将贯彻落实党的二十大精神和总书记重要指示批示精神纳入党总支、党支部年度工作要点。全年开展专题党课至少1次、形势任务教育至少1次，“贯彻二十大精神、立足岗位做贡献”主题党日至少1次。统战、群团组织利用团的“三会两制一课”、主题团日、“青字号”特色品牌活动等载体，组织开展交流研讨，做到团员青年全覆盖。 抓教育培训，科学系统 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略699字，正式会员可完整阅读）…… 抓书记：对标公司“四大战略”产业定位发展要求，**“技术引领”重点难点工作就是书记项目的重点工作清单。 **党总支明确分类指导和统筹协调相结合。抓_，通过“抓书记，书记抓”聚焦主责主业，细化党总支落实党的建设与改革发展、生产经营“融合深化工程”工作任务清单。 重点重大事项“一把手”亲自抓、亲自管。成立书记项目6个，产品工艺包研发能力提升工作“专班”党总支书记挂帅。党总支书记主持召开党总支会议37次，形成决议86次，组织“第一议题”学习57次，学习内容76项。组建9支先锋队/突击队，积极参与“三张清单”“专班”“疫情防控”等急难险重工作。**各产业取得了突出成绩，运维一体化产业位势凸显、产品研发初步取得实质性突破、数字化业务国内国际双增长，2022年实现收入同比增长4.42%。 抓干部：对标**“技术引领”业务发展的重点难点工作，就是**党总支委员督导的重点工作清单。 党总支委员领导任务、强落实，将科研生产难题纳入研究党建促生产的重点难点工作。一是做强做专标准化设计，夯实装备技术公司高质量发展根基。二是打造科技创新“数智发展”，塑造装备技术公司高质量发展新动能。三是聚力找准规范化管理关键点，提升**发展潜能。四是不断完善人才培养措施，激励科研队伍担当作为。助力公司设计、数字化、产品的协同发展，推动公司的高质量发展。 看支部：公司“四大战略”、中心“技术引领”业务发展重点难点工作的落实情况，就是党支部战斗堡垒攻坚克难的重点工作清单、就是党小组落实工作的重点工作清单、就是党员三亮五带头一面旗帜的工作方向 三、聚焦能力提升，抓有形到有效融，促企业核心竞争力、基础管理能力提升 **党总支坚持习近平总书记对建设海洋强国的重要指示批示精神，聚焦打牢基层党建基础、打造“1+5”党建品牌，坚持提升“软实力”必须有“硬举措”的理念。以“四化”助力，深入推动基层全面加强党的领导。 一是党建“工程化”管理压实党建责任。一抓_，细化党总支主体责任清单、“141”融合清单，年初任务分解、明确责任、挂图作战。二抓协同推进，综合管理部协同部署，专题会议列计划、明责任协同推进形成合力。三抓成效考核，建立党总支和党支部全面从严治党责任清单、党支部达标考核清单、巡回监督检查问题检查清单，定流程、明考核，确保行有规矩、干有方向、做有标准。四抓总结提升，构建党建工作“部署-推进—考核—提升”闭环工作模式，提升工作实效。 二是党建“网格化”管理夯实基层党建基础。一责任分工网格化，形成“落实任务推动有法”。二携手共建，通过“大带小”“老带新”让“新书记”成长放心。推动支部基础工作，让经验丰富的“示范党支部”带动基础相对薄弱的“小支部”，共享规范开展。由党建业务能力强、经验丰富的老书记，带领新进入书记岗位的书记快速成长。三强化责任，打造“三查”工作模式。三查：“支部自查、网格互查、支部互查”，压实党建责任，让“支部达标”向“标杆支部”前进。 三是党建“矩阵化”管理打造科研红色引擎。一是党总支把方向、管大局、统谋划。一定攻关方向，将科研生产难题纳入研究党建促生产的重点难点工作；二定思想航向，通过党总支委员到支部进行形势任务宣讲，让党员、群众思想统一，行动一致；三定工作导向，以破解生产难题为导向，组建党员先锋队、党员突击队、青年 ……（未完，全文共3270字，当前只显示1816字，请阅读下面提示信息。收藏国企党经验交流：“三聚三融三提升”夯实“技术引领”能力） 上一篇：领导干部年度述职报告 下一篇：国企党建经验交流 ：构建361“党建+战略”融合体系 激发高质量发展新动能doc 相关栏目：经验交流 工商 质检 科技 |
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