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标题:纪委关于对“一把手”和领导班子监督情况的报告 |
纪委关于对“一把手”和领导班子监督情况的报告 加强对主要领导干部和领导班子的监督,是新时代坚持和加强党的全面领导,提高党的建设质量,推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。近年来,纪委认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》,充分发挥纪检专责监督的作用,着力破解同级“不敢、不会、不愿”监督难题,牢牢抓住“一把手”和领导班子监督关键环节,紧盯全面从严治党责任落实,紧盯“一岗双责”落实,紧盯“八小时以外”承诺书内容落实,不断推动“一把手”和领导班子监督能力和实效提升。按照要求,现将有关情况总结并报告如下: 一、工作主要做法和取得的成效 (一)提高工作站位,充分认识对“一把手”和领导班子监督的重要性。纪委充分认识“一把手”和领导班子 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略557字,正式会员可完整阅读)…… (三)强化建章立制,不断巩固对“一把手”和领导班子监督的长效机制。纪委注重把党委主体责任与纪委监督责任贯通起来、一体落实,推动形成对“一把手”和领导班子监督的合力。制定《纪委负责人与班子成员会商工作规则》,全年纪委主要负责同志与党委书记沟通*余次,与班子成员共同会商*次,并深公司内设科室及所属单位开展工作调研*次。制定《关于建立对“一把手”和领导班子监督工作规则》等,对纪委监督内容、方式和程序等进行明确和固化,督促厘清职责边界、增强监督实效。制定《单位重大事项和重点工作监督办法》,探索构建了“事前监督决策、事中监督程序、事后监督效果”的监督体系,每月,纪委书记参加或列席公司的党委会、专题会议,在班子成员研究决策事项前进行廉政提醒,对不符合程序要求的进行纠正叫停,全年共监督重大事项*个,督促分管领导约谈下级*次,对没有按照规定报备的*名中层管理人员进行了提醒谈话。印发《关于“一把手”和领导班子成员“八小时以外”监督工作规则(试行)》,盯住重要事项、重点场所、重点时段,着重加强对“一把手”和领导班子成员遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律的监督检查,重点监督“一把手”社交圈、生活圈、朋友圈。全年,采用诫勉谈话方式对副总经理*轻微违规行为进行处理,采用提醒谈话方式对副总经理*未能正确履行监督管理责任,应当发现的问题而没及时发现情况进行处理。 (四)强化教育提醒,不断营造对“一把手”和领导班子监督的浓厚氛围。 纪委坚持思想引领与警示教育相统一,以主题教育为契机,以正面先进典型为榜样,组织“一把手”和领导班子成员对标对表、深入查找政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律方面问题和不足,开展党性分析,制定整改措施。每年初常态化开展一次廉政警示教育大会,由党委书记、纪委书记分别结合典型案件,给全体党员上廉政党课,加强忠诚教育、党性教育、纪法教育和道德教育,督促各级“一把手”和领导班子成员深刻吸取教训,时刻保持警醒,进一步筑牢不想腐的思想堤坝,永葆忠诚干净担当政治本色。 二、工作中存在的问题 (一)监督机制还有待进一步研究和完善。纪委及其工作部门受到时间和空间影响,不能够第一时间及时掌握公司“一把手”和班子成员活动情况和问题;尤其是对“八小时以外”的监督,党内法规中描述的较笼统,缺乏具体的实施办法或配套制度。 (二)班子自身权利运行机制和管理监督制约体系还需进一步巩固提升。当前,公司加强全员培训,强化纪法思维、 ……(未完,全文共2406字,当前只显示1448字,请阅读下面提示信息。收藏纪委关于对“一把手”和领导班子监督情况的报告) 上一篇:2023年主题教育民主生活会批评与自我批评意见(六个方面) 下一篇:2023年党组书记抓基层党建述职报告 相关栏目:纪委 人事 干部 换届 督查 工作总结 工作汇报 |
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