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| 标题：办事处党委副书记巡查反馈问题整改专题民主生活会对照检查材料 |
| 办事处党委副书记巡查反馈问题整改专题民主生活会对照检查材料 根据区委对办事处巡查反馈问题整改的要求，前期我采取召开征求意见座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求各方面对我的意见建议，并认真梳理上级党组织在巡视巡察中提出的、我分管领域的意见和牵头整改的问题，明确责任分工，细化整改措施，以问题为导向，强化责任担当，主动结合自身情况进行深刻反思，查不足、找差距、立整改，现对照检视如下： 一、存在的主要问题 （一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和中央及省市区委决策部署方面。任办事处党委副书记以来，我认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，始终与党中央保持高度一致。但仍有做的不到位的地方：一是学习新思想不够深入。学习的系统性还不够，在结合实际、学深悟透上还有差距。比如，主要是通过学习文件精神和参 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略588字，正式会员可完整阅读）…… （三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面。今年以来，在区委和办事处党委的正确领导下，我始终围绕“凝心聚力抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以基层组织纳新年活动为抓手，全面加强党的基层组织建设，取得了一些成绩，但仍有一些薄弱环节需持续提升：一是基层组织建设有待加强。党员管理存在薄弱环节，对流动党员和退休老党员的管理缺乏有效手段，党组织活动吸引力不强，党组织生活开展到会率较低，党员的日常管理和教育不够到位党内政治生活不严肃，参加机关党支部组织活动以上率下不够。个别社区党组织换届不规范、党员发展不严肃，社区党总支下属两个党支部未见换届资料，未按要求及时进行换届。对社区干部关心关爱不够，下社区压担子压任务多，与社区干部的谈心谈话深入，思想交流少，对社区干部的人文关怀不够。二是执行新时代党的组织路线和选人用人力度不够。机关存在超职数配备中层干部的情况。如党政办副主任“三定方案”为2职，实际配备3职。对后备干部培养力度不够，“传帮带”机制未能落到实处，办事处机关中层和社区重要岗位存在人才断层的隐患。 二、原因分析 （一）政治站位还不够高。对于很多新思想、新理念，没有深入的学懂弄通做实，学习还是存在片面性，宁心静气伏案学习的时间少，经常学习的恒心和毅力不足，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没能很好的将党的理论精髓运用到具体实践工作当中，抓党建工作还不是很扎实深入。 （二）担当意识还不够强。工作覆盖面广、任务重，履行主体责任的精力不足，思想上对抓党建存在一定畏难情绪，工作方式上没有找到有效抓手，导致党员干部的重视程度还不够高、参与意愿还不够强。 （三）锐意进取奋力拼搏的精神仍有不足。今年以来，面对繁重任务及责任压力，感觉有时精力不够充沛、分身乏术，在思想上偶尔会产生急躁情绪；在抓落实的过程中，考虑到基层干部加班加点，工作异常辛苦，就放松了严要求，致使抓工作的狠劲不足。归根到底，都是工作激情和动力与新要求还有不相适应的地方，没有完全做到牢记初心使命。 三、整改措施 （一）认真学习新理念，提高政治站位。抓住思想教育这个根本，坚持不懈强化理论武装，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两 ……（未完，全文共2538字，当前只显示1527字，请阅读下面提示信息。收藏办事处党委副书记巡查反馈问题整改专题民主生活会对照检查材料） 上一篇：在全县工作务虚会议上的发言 下一篇：城市精细化管理志愿服务团队承诺稿 相关栏目：党委 党务讲话 工商 调研报告 剖析整改 生活会 督查 模范 学习材料 申报材料 |
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