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| 标题：乡镇党委书记2023年度党员领导干部主题教育专题民主生活会个人对照检查材料 |
| 乡镇党委书记2023年度党员领导干部主题教育专题民主生活会个人对照检查材料 **镇党委书记 2024年1月 按照中央关于开好主题教育专题民主生活会的决策部署和省委、市委统一安排，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，对照5个方面具体目标，我认真学习领会党的二十大精神、习近平总书记重要讲话，学习贯彻习近平总书记中国特色社会主义思想主题教育相关内容，对照学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，重温习近平总书记对甘肃、兰州重要讲话重要指示批示精神，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，在认真开展谈心谈话的基础上，聚焦民主生活会主题，联系自己的思想和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，明确努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下: 一、上年度民主生活会问题整改情况和个人事项说明 （一）2022年度民主生活会查摆问题整改情况 2022年度民主生活会，从6个方面查摆出问题21个、市委巡察整改专题民主生活会，从3个方面查摆出问题7个，本人认真查找自己存在的问题，并深刻剖析原因，梳理问题清单，建立整改台账，制定整改措施，坚持整改目标不动摇，整改标准不降低，整改力度不减弱的总要求，有针对性地提出今后整改的方向，查摆出的问题均已整改完毕。 具体整改措施如下：一是强化党性修养，提高政治素质。坚持理论学习和实践学习相结合，把理论学习贯穿到实际工作中，通过中心组学习、专题辅导、自学研读等多种形式，以重要论述选编等党的先进理论作为学习重点，抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词，不断坚定理想信念，强化党性修养。二是强化作风建设，提高群众满意度。坚持以人民群众为中心的发展思想，不断 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1222字，正式会员可完整阅读）…… （三）践行宗旨、服务人民方面 能够牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但通过自查，还存在一定差距。一是树立群众观点不牢固。在工作中没有很好践行以人民为中心的发展思想，落实“四下基层”不到位，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿景，真心关心群众疾苦做得不够。例如：在走村入户、节日慰问时，侧重于察实情、解现况，但对后续关心爱护不够。二是基层调研不够经常。坚持深入基层、深入群众，问计于民、问需于民。但深入基层调研时针对性和实效性还需进一步增强；对一些重大问题，反复调研、深入调研还不够多，对于一些深层次问题，“解剖麻雀”“刨根究底”的力度需进一步加大。例如：在基层调研时流于形式，走走过场，没有带着问题、带着想法去走访，导致基层调研有结果、没效果。 （四）求真务实，狠抓落实方面 能够带头发扬求真务实、狠抓落实的工作作风，指导全镇扎实开展各项重大工作，但通过自查，还存在一定差距。一是开拓创新的精神有所淡化。对新政策、新形势、新问题分析研究不够，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。例如：在部署工作时，对一些重要的文件能及时提出好的方法、好的办法，但对一些不是很紧急的文件存在以文传文的现象，对班子成员和全镇干部没有从更高的标准、更好的成效去推动谋划。二是推动发展的担当存在差距。主题教育中更加注重完成理论学习、调查研究等规定工作，在引导党员干部把主题教育激发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力上缺乏抓手，做得不够，一些工作部署和跟踪问效不到位。例如：虽然建立了主题教育读书班和干部上讲台的学习制度，但全镇干部奋力赶超、进位争先的意识不强，且学习监督、问效不够严格，导致学习效果不理想。 （五）以身作则，廉洁自律方面 工作中始终坚持严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，但通过自查，还存在一定差距。一是模范表率作用不够突出。能够认真执行中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守各项规定，坚守“底线”、不碰“红线”，但在主动引导和影响身边干部群众方面做的还不够，党员先锋模范作用发挥的还不够好。二是执行组织纪律还需更加严格。能够积极参加所在支部的组织生活会。但对全镇党员干部执行组织纪律方面，管理、教育、监督还不够严格，对身边同志提要求多、布置任务多，谈心谈话比较少，对班子成员、全镇干部的思想状况了解的还不够深入、不够全面。 （六）履行全面从严治党政治责任方面 能够时刻紧绷从严从紧这根线，自觉履行全面从严治党责任，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，持续深化纠治“四风”，但通过自查，还存在一定差距。一是廉政主体责任落实还不够到位。作为镇党委主要负责人，能够严格要求自身，时刻紧守廉政底线，但在党风廉政建设工作中还存在“重部署、轻落实”的现象，缺乏“入木三分”的狠劲、“滴水穿石”的韧劲，惩治和预防体系建设发挥作用不理想，一定程度上还存在“上热中温下冷”的问题。例如：在落实党课、双重组织生活还不够经常，廉政教育方式单一、氛围不浓，多以开会、谈话的方式进行。二是管理制度落实不够强。以上率下，传导压力还不够到位，责任落实不闭环的现象。对全镇干部的管理和监督缺乏弹性的约束机制，真抓严管的态度不积极、魄力不够强，监督不够实。平时对党员干部疏于管理，要求不够严格，习惯于给分管领导施加压力，跟踪问效的力度不够大，一定程度上存在失之于宽、失之于软的现象。例如：通过各类会议，三令五申地强调会场纪律，对干部上下班有迟到早退现象，往往是睁一只眼闭一只眼，致使党员干部自律意识减弱，慵懒散漫的思想逐渐滋生，一定程度上存在管理的缺口和短板。 （七）其它需对照检查的重点问题方面 （1）调查研究方面不够深入。虽然能深入领会“四下基层”的重要意义和精神内涵，但对于基层调研开展的不够经常、不够深入，没能摸清群众急难愁盼的问题，没能找到破解难题的方法和路径，没能通过调查研究从理论学习向实践运用转化，导致调查研究难往深里走、实里走。 （2）意识形态责任制不够严格。落实意识形态工作责任制抓得不严不细。个人对意识形态工作的极端重要性和紧迫性认识不足，如今网络传播愈加隐蔽，且负面信息增多，导致警惕性不够。例如：作为镇党委书记，对意识形态工作重视度不够，导致班子成员和全镇干部对意识形态轻描淡写，理论学习时对意识形态学习不够全面、流于形式，未能自觉肩负起监督网络、净化网络的责任。 （3）贯彻落实中央八项规定精神要求方面还存在一定差距。能够扎实履行全面从严治党责任，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉接受组织和群众的监督。例如：作为镇党委书记，对全镇党员干部的教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。 （八）典型案例剖析 1.**县市民公园项目是典型的中看不中用的“面子工程”，背离了初衷。问题症结在于：部分领导干部政绩观出现偏差，好大喜功、弄虚作假，脱离实际、盲目举债、铺摊子、上项目。所以此类事件也在警醒我们要牢固树立正确的政绩观。一是坚持正确的价值取向。政绩观直接反映干部从政的价值取向，是干部履职尽责、干事创业的思想基础。在开展乡村振兴、产业发展、项目建设等方面，自认为基层经验丰富、熟悉基层业务，只要深入调研、深入考察就可以了，往往忽略了群众的满意度。例如：清洁热源安装、卫生厕所改造等项目，往往前期只注重分管部门上报的数据完成率，而忽视了群众的满意率。二是以实际工作为落脚点。政绩观是需要我们在实际工作中，切实把政绩观转化为推动工作的具体行动。工作中要把数据做实，要把工作立足点放在真抓实干上、放在 ……（未完，全文共6598字，当前只显示3177字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇党委书记2023年度党员领导干部主题教育专题民主生活会个人对照检查材料） 上一篇：关于推动公共服务进村进社区的解剖式调研报告 下一篇：县安全生产党政同责完成情况汇报 相关栏目：乡镇 乡镇社区 党委 党务讲话 工商 组织讲话 党团知识 七一党建专题 人事 干部 公务员 组工 党会报告 教育 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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