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标题:关于全区企业培育工作的调研报告 |
关于全区企业培育工作的调研报告 习近平总书记在企业家座谈会上强调,“市场主体是经济的力量载体,保市场主体就是保社会生产力。要千方百计把市场主体保护好,激发市场主体活力,弘扬企业家精神,推动企业发挥更大作用实现更大发展,为经济发展积蓄基本力量”。市场主体对经济发展至关重要,我区作为我市中心城区,如何做好企业升规入统培育工作、如何在未来的发展中找到着力点、如何积极策应“一枢纽四中心”建设,是摆在当前的重大课题。本文聚焦于“强化全区企业培育工作”专题开展深入调研,进一步推动完善全区开展政企对接的服务机制,不断优化营商环境,培育壮大市场主体,助力全区经济社会的高质量发展。 一、企业培育工作的认识 市场主体培育包括市场主体总量增加、企业上规达限、市场主体发展质量提升、市场直接融资能力和研发能力增强、高新技术企业和上市企业数量增加等多个层面。其中,“五上”企业数量是衡量区域市场主体发展质量的主要标准之一,对于客观真实反映地方经济发展动态、促进经济高质量发展起着积极推动的作用。“五上”企业是现阶段我国统计工作中对达到一定规模、资质或限额的法人单位的一种习惯称谓,包括规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发零售业和住宿餐饮业、房地产开发经营企业、规模以上服务业。该类企业是区域经济发展的排头兵,是非农县区经济总量和税收收入的重要来源,也是提高居民收入的主要载体。鼓励、引导和促进个体户、小微企业“上规模”发展,既有利于引导企业规范企业制度、提升管理水平,进一步提升市场竞争力,也有利于增强区域产业发展强度、提升产业辐射范围,增强区域经济发展的动力和韧性。我区高度重视企业的培育壮大工作,深入实施培育壮大市场主体三年行动计划,不断支持区内企业做大做强。 二、企业培育工作的基本情况 我区就培育壮大市场主体有以下三个工作方向:一是多点发力保存量。大力开展“清街扫楼”行动,加强对区内优质企业经营情况监测分析,全力帮助企业纾困解难,让市场主体留得住、有奔头。二 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1394字,正式会员可完整阅读)…… 3.人力成本的压力。企业达到规模限额标准之后,每月还需要按时报送统计报表,对绝大多数没有专职会计的小企业而言,每月经济数据报送等工作需要额外聘请专职人员来完成,这无疑增加了企业的人力成本。如工业企业每年仅涉及统计部门需报送的报表就超过60张,批零住餐行业46张,服务业37张。尤其是工业和批零住餐业月报报送的时间需要在每月6日前,企业报送时间较为紧张。 4.社会责任的压力。企业成为规上企业后,会成为地方政府重点关注和服务的对象。企业规范化管理等方面的标准更高,相应承担社会责任也更多。调研中,有企业反映,升规入统后,企业在安全生产、消防安全、生态环保、税务核查、统计核查等方面被检查概率有所上升,除接受各类检查外,政府部门到企业走访调研、要求参加各类会议的次数也有所上升,一定程度上增加了企业工作负担。 5.自身效益的压力。从企业发展角度来看,考量的是发展成规模企业所能带来的收益(例如政策扶持、授信额度、项目资源倾斜等)能否大于升规之后的各类支出和风险,能否提升企业的实际经营成果。当前,受经济形势影响,区内部分企业出现订单量减少、经营困难等问题。而升规入统没有带来实质性效益,越来越多企业转向保守经营。调研发现,区内部分新增“五上”企业去年营收受各种因素影响较大程度下降,升规入统带来的品牌定位、产品品质和创新能力等方面的提升没有体现,影响了企业在做大规模后升规入统的积极性。 (二)政府在工作推进中堵点多样 我区在推进企业培育工作中,政府工作还有些不足,主要是政府对市场的引导不够,部门之间交流不畅,政府与企业存在沟通矛盾等方面。 1.政府引导力度不够。国务院对市场监管的要求是坚持有效市场、有为政府。政府是市场秩序的维护者,为市场提供一系列引导政策,促进标准市场化发展。当前区内政策没有发挥好政府引导作用,缺少一站式服务,未能有效激发市场活力。如区内各部门对规上企业贷款融资、权益保护,市、区对企业升规入统后奖补资金等方面政策支持,未能有效整合形成“服务包”,没有在企业达规上限后及时打包推动政策落地。在升规入统中,也缺乏对企业的标准化、品牌建设等方面的引导服务。 2.部门存在信息壁垒。新增“五上”企业是政府强化企业培育、招商引资、项目推进等各项工作的成果展示,需要各职能部门的紧密配合,形成合力。但实际工作中,部分属地仅将企业培育等同为统计摸排工作,没有很好地统筹调度各项资源形成合力。部分属地的财税、招商、项目、市场主体培育和“五上”企业培育工作的分管领导各不相同,在工作中未能形成高效合作机制,也缺乏有效的数字化平台以及时掌握企业发展情况。如乡镇街道反映,因纳税人经营信息的b_m性要求,无法单方面通过企业税费收缴,了解企业营业收入增长情况,因此难以对真正有潜力的企业提供精准的服务支持。 3.政企沟通对接不畅。如乡镇街道反映,在电话联系辖区内企业时,企业往往会持质疑、不信任的态度,甚至会当成诈骗电话拒接。这导致属地只能通过市监局、卫健委等部门上门联系,面对面沟通,才能彻底消除企业的疑虑,其中繁琐的沟通过程极大地阻碍了工作的有效推进。 4.政企需求侧重错位。企业追求自身利益最大化,政府站在发展全局视角,考虑经济和社会的长远发展。政府与企业合作互利、双赢的局面能够高效推动社会发展。但在调研中发现,区内部分企业普遍更在意短期收益,经营行为短期化。尤其是土地项目开发方、园区和市场运营方、楼宇运营方等,通过出售或出租物业,获得短期现金流。无论是出租还是出售,现金流难以实现长期稳定增长。如乡镇街道反映,辖区内某产业园当前入驻率很高,但是园区内“五上”企业过少,而且质量不高。 四、关于强化企业培育工作的建议 习近平总书记在今年中共中央政治局第二次集体学习提出,“要继续深化供给侧结构性改革,突破供给约束堵点、卡点、脆弱点,以自主可控、高质量的供给适应满足现有需求,创造引领新的需求。要完善产权保护、市场准入、公平竞争、社会信用等市场经济基础制度,加强反垄断和反不正当竞争,依法规范和引导资本健康发展,为各类经营主体投资创业营造良好环境,激发各类经营主体活力”。当前,新一轮科技革命和产业变革的迅猛发展,将改变以往的资源配置方式、生产组织方式和价值创造方式。我区正处于老工业区搬迁改造后的转型升级阶段,供给约束堵点、脆弱点较多,产业结构有待重塑。这需要我区以《质量强国建设纲要》等文件为指引,以《助力中小微企业稳增长调结构强能力若干措施》为方向,与广大中小微企业一同应对当前面临的困难,着力促进中小微企业调结构、强能力,进一步推动稳增长稳预期,实现高质量发展。具体有以下建议: (一)提升企业发展供给,引导企业提质增效 资金、人力、技术等要素是企业组织生产、贸易活动的基础资源,也是决定企业发展规模的重要因素。建议通过政策和服务强化企业供给侧要素的提升,降低组织资源的成本,增强企业的获得感,引导小微企业规范化、规模化。 1.聚焦服务型政府建设。要从线上强化推进我区的数字政府转型,进一步完善小微企业名录,以信息对接穿透的方式,打通政府内部数据壁垒,搭建出一个政企面对面交流窗口,实施精准对接服务,持续性、长期性地宣传财税等相关政策知识,为小微企业了解政策、申请扶持提供便利。同时,政府、企业经营户和市场方加强联系,在线下通过组织研讨会、座谈会等形式,搭建交流合作平台。政府为企业经营户提供产业发展前沿资讯和政策导向,市场方为经营户提供物业服务,形成良性循环,多方面为企业纾困解难。在这个过程中,政府要做好市场方沟通工作,通过降低租金、优化助企纾困措施等方式,鼓励市场方协助开展经营户转企业工作。 2.实施企业管理提升计划。将企业家和企业骨干纳入全区人才培养计划,组织学习。抓住这次主题教育机会,开展专题党课进企业活动,全面学习领会习近平经济思想,强化企业家思想,贯彻落实新发展理念,促进经济高质量发展。同时,强化技能学习,通过政府购买服务、邀请专家学者讲课等方式,为重点培育的小微企业提供市场营销、财务管理等培训以及市场开拓等服务,充分提高小微企业的管理水平、竞争力和对外部环境的适应力,推动其向现代化、科学化、规范化的方向发展。 3.增强多层次融资服务能力。通过政企对接平台,梳理企业融资需求。引导中小微企业以建立协会等方式,增强企业与金融机构的磋商能力。建立政府 ……(未完,全文共7527字,当前只显示3624字,请阅读下面提示信息。收藏关于全区企业培育工作的调研报告) 上一篇:关于全县农村人居环境整治工作情况的调研报告 下一篇:关于国有企业基层党组织发挥战斗堡垒作用的调研报告 相关栏目:公司 企业讲话 调研报告 |
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