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| 标题：在全市社区专职工作者队伍建设工作推进会上的发言 |
| 在全市社区专职工作者队伍建设工作推进会上的发言 各位领导、同志们： 按照会议安排，现将*区社区专职工作者队伍建设情况做一简要汇报。 近年来，*区不断夯实社区基层组织基础，持续抓好社区干部队伍建设，切实为城市基层治理工作提供坚实的人才支撑。 一是做好“引”的工作，建立选聘机制。规范社区专职工作者招聘程序，按照每万城镇常住人口拥有18人的标准配备社区工作者，建立“区级统一组织招聘，镇（街）集中管理，社区统筹使用”的社区工作者管理模式。注重 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略377字，正式会员可完整阅读）…… 三是做好“管”的工作，激发干事活力。坚持“梯队培养、递进使用”原则，建立发展保障机制，注重从优秀社区专职工作者中选任社区“两委”成员，从优秀“两委”成员中选任社区党组织书记，对表现优秀的社区党组织书记，按照相关政策推荐参加招聘公务员或事业单位考试，近三年，全区共有*名社区党组织书记通过公开招录成为事业单位工作人员，*名社区“两委”干部晋升社区党组织书记，真正让优秀社区工作者能留得住、有奔头。建立实绩考核机制，进一步完善考核办法，采取日常考核、集中考核相结合的方式，将考核结果作为社区工作者岗位等级晋升、选拔使用、评先选优、绩效工资发放、解聘辞退撤换的重要依据，促使社区工作者履职尽责、担当作为。积极推荐符合条件的优秀社区工作者担任“两代表一委员”，优先参加评选优秀共产党员、优秀党务工作者、劳动模范等，近三年，共有*人被推选为市区两级党代表、人大代表，*人被评为市区两级优秀共产党员。 四是做好“培”的工作，激励担当作为。全面落实职级工资、薪级工资、岗位级别工资、绩效工资的“四岗十八级”社区专职工作者薪酬体系，根据年度考核结果，建立社区专职工作者待遇逐年增长机制。明确等级序列同职务、任职年限、学历层次、职业水平相挂钩的可持续增长机制，让社区专职工作者干事有劲头。大力宣传社区工作者先进典型，开展“最美网格员”“优秀网格员”等评选活动，累计评选出*名“最美网格员”，进一步增强社区工作 ……（未完，全文共1628字，当前只显示980字，请阅读下面提示信息。收藏在全市社区专职工作者队伍建设工作推进会上的发言） 上一篇：关于新形势下国有企业工会发展情况的调研报告 下一篇：关于国有企业“三重一大”制度贯彻落实情况的调研报告 相关栏目：社区 乡镇社区 建筑 会议发言 |
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