| 棣栭〉鐧婚檰 | 浼氬憳娉ㄥ唽 | 浠ｅ啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪 | 绔欏唴鎼滅储 | 浼氬憳澧炲€� | 娆㈣繋鎶曠ǹ |
| 鏂囩珷鏀惰垂鏍囧噯锛�50鍏�/1涓湀锛�100鍏�/涓€骞达紝200鍏�/涓夊勾锛�300鍏�/姘镐箙銆�鐐硅繖閲屾敮浠�鏈珯鏈嶅姟浼樺娍锛�闃呰鏈珯鎵€鏈夋枃绔犲叏鏂囷紱鍏跺畠鏀惰垂缃戠珯鏂囩珷锛屾垜浠敖鍔涘府涓嬭浇銆� |
|
|
| 鐐规涓嬭浇姝ら〉蹇嵎鏂瑰紡銆€鐑棬鏍忕洰锛�姘戜富鐢熸椿浼氬鐓ф鏌ユ潗鏂� |
| 标题：全市抓党建促乡村振兴的探索与实践 |
| 全市抓党建促乡村振兴的探索与实践 办好农村的事情，实现乡村振兴，关键在党。市坚持发挥基层党建在乡村振兴中的引领作用，坚持“四下基层”，用好调查研究，系统掌握全市乡村振兴、农村基层党建的实际情况和存在问题，进一步明确抓党建促乡村振兴要抓什么、怎么抓、如何抓得好。形成调研报告如下： 一、主要问题及原因 面对新时代乡村振兴的新任务新要求，主要存在六个方面的问题： 一是领导协调作用不够。少数县乡领导干部片面认为，抓党建就是抓“三会一课”、组织生活会等制度的规范落实,没有真正厘清“党建”与“党务”的关系，没有把党建工作真正转化到推动发展、引领治理、服务群众，实现乡村振兴目标要求上来。究其原因主要有：一是思想认识还没跟上，一些县乡党委主要负责同志对新形势下基层党建工作研究不够深、不够透，特别是对当前抓党建促乡村振兴等重点工作探索不够、办法不多。二是职责分工还没跟上，一些领导干部表示，各级乡村振兴领导小组办公室及专项小组出台的工作方案,相互牵扯、交叉，不利于执行。有的乡村干部反映，乡镇要做什么，村里要做什么，大家认识比较模糊，对乡村如何振兴“心中无数”。三是措施办法还没跟上，一些地方抓党建促乡村振兴主要还是以下派工作组（服务队）、驻村第一书记等为主，在加强能人回引，以及发挥基层党组织引领、党员带头作用等方面考虑得不够多。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略951字，正式会员可完整阅读）…… 五是党员群众主体作用不够。访谈中集中反映，有“经济头脑”的党员大多外出发展，留在村里的，多数年龄大、文化低、发展能力弱，带动力不强。有的群众乡村振兴主观能动性不足、参与感不强，习惯于等政策、靠扶持、要条件。究其原因主要有：一是示范带头作用不强。一些党员对乡村振兴抱着“事不关己、高高挂起”的态度，没有起到先锋模范作用。村干部反映，一些党员致富带富能力弱，特别是住在村里的老党员居多，有些自己都富不起来，更谈不上带动别人致富。二是宣传发动群众不够。存在“政府包办化”倾向，政府推动多、干部拍板多、发动群众少、村民_少，久而久之，会产生主体角色错位。三是把握市场能力不强。有些地方对县域、乡域产业发展缺乏总体规划，村级组织不会研判、不敢引导。 六是资金资源配置不够。近年来，虽然各级加大扶持发展壮大村级集体经济力度，但是发展总体水平不高、不平衡问题依然突出。涉农部门用于乡村振兴的项目资金项目过于碎片化，没有充分整合起来，起不到“聚沙成塔”效应，由于资金大多“散落”在各个部门，难以集中力量、项目、资金办大事要事。究其原因主要有：一是村级集体经济发展门路不宽。剩下的薄弱村都是最难啃的硬骨头，大多交通不便、资源资产匮乏、人才缺乏。在发展项目上选择“短平快”的多、长远发展项目少，发展持续性、发展后劲不强。二是部门协同作战机制尚未形成。各部门在乡村振兴中，大多还是各干各的，各下各的资金项目，现在上级项目资金很多，但是不够集中，而且都要地方配套，地方有些时候没钱配套，导致不敢接、不愿接，往往错失良机。三是回引力量资源较少。不少县乡干部表示，乡村振兴主要依赖党委、政府投入，给多就多干，给少就少干，没给就不干，积极主动向外引资引项目的很少。 二、对策思路 实施党建“领航聚力”工程，以抓党建促乡村振兴为主线，以提升农村基层党组织组织力为重点，把农村基层党组织打造成领导班子强、党员队伍强、组织阵地强、基础保障强、引领功能强的战斗堡垒，为走出一条特色的乡村振兴之路提供坚强的组织保障。 一是着力强化组织领导。一是提高党领导乡村振兴的能力水平。重点是发挥县乡党委把方向、谋大局、抓统筹、促落实的作用，认真研究乡村振兴的措施任务，下大力气破解影响乡村振兴全局性问题。比如，针对人口大量外流的现状，建议分类推动行政村规模调整；针对市委提出的特色农业发展，发挥各级党组织的产业策划功能等。二是增强基层党组织的引领功能。把乡村党组织建设好，把领导班子建设强。推广“跨村联带、强村带弱村”“党建+电商”等做法，提高基层各领域党组织覆盖率。三是增强基层党组织的组织力。开展基层党支部“达标创星、晋位升级”活动，组织发动群众参与乡村振兴行动，营造乡村振兴良好氛围。 二是着力下沉工作力量。一是深化“四下基层”。完善“基层出题、领导答题”机制，推动市县领导挂钩帮扶“群众收入最低、村集体收入最薄弱、产业基础最差”的产业薄弱村，推动县（市、区）领导干部、市县机关单位挂钩联系试点示范村，乡镇党政主要负责人分别包挂后进村和示范村，推动领导干部深入基层解剖麻雀、现场办公。加大抓乡促村力度，健全乡镇干部分片包村、入户走访、住村服务等制度，让干部沉下去与群众一起干。二是建强干部队伍。注重把政治立场坚定、熟悉“三农”工作、群众工作能力强的干部选进乡镇领导班子。吸纳返乡创业人才、返乡高校毕业生、务工经商人员、致富能手等重点_，确保每个村培养村级后备力量。三是增强下派工作力量。逐步向乡村振兴任务重的地方选派第一书记，发挥“尖兵”作用，组织动员领导干部到乡村担任乡村振兴“指导员”，实现产业薄弱村全覆盖。 三是着力发挥干部骨干作用。一是分级分类培训提升。依托高校成立乡村振兴学院（研究院），选择部分乡村振兴试点示范村建立乡村振兴培训基地，着力构建乡村干部学历教育和专题培训、党员党性教育、新型农民职业教育、青年骨干农民培训等完整体系。定期选派村干部参加大专以上学历教育，每年举办一定数量的乡村振兴基层干部专题培训班。二是加强一线历练。鼓励选派乡村干部参与重点项目重点工作，积累经验、增长见识。实施“百人互派挂职”计划，乡镇与市直单位每年互派科级干部开展为期1年的双向挂职锻炼，做到全市乡镇全覆盖。三是从严从实监督管理。抓紧做好村级组织换届“回头看”工作，落实村主干县级党委备案管理制度，完善党务、村务、财务“三公开”制度，推广“互联网+阳光村务”微信监管平台。 四是着力集聚优秀人才资源。一是在“引”上下功夫。进一步 ……（未完，全文共4450字，当前只显示2472字，请阅读下面提示信息。收藏全市抓党建促乡村振兴的探索与实践） 上一篇：发展新质生产力 谱写中国式现代化实践新篇 下一篇：党校主体班个人党性分析报告 相关栏目：七一党建专题 大学生 社会实践 |
| |||
| 杩斿洖棣栭〉 | 璁句负棣栭〉 | 鍔犲叆鏀惰棌 | 鑱旂郴绔欓暱 | 棣栭〉鐧婚檰 | 浼氬憳娉ㄥ唽 | 娆㈣繋鎶曠ǹ | 浠ｅ啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪 | 姹囨鏂规硶 | |
| 涓崕浜烘皯鍏卞拰鍥戒俊鎭骇涓氶儴ICP澶囨搴忓彿锛�閯侷CP澶�18027574鍙�-2 Copyright © 2002-2025 蹇枃缃� 璇疯浣忔湰绔欏煙鍚�fanwy.cn 鏈珯浼氬憳瀹㈡湇锛氳儭鑰佸笀 浼氬憳瀹㈡湇寰俊鍙凤細fanwycn 銆栦唬鍐欎笓鐢ㄥ井淇″彿锛歐912986銆€浠ｅ啓涓撶敤QQ锛�524523809銆€浠ｅ啓涓撶敤閭锛歾youxian@126.com銆� |
     |
绔欏唴鏂囩珷鎼滅储