| 标题：民主生活会个人对照检查发言材料 |
| 民主生活会个人对照检查发言材料 按照公司党委关于认真开好**年度党员领导干部民主生活会的通知要求，紧密围绕会议主题，结合个人思想、学习和工作实际，认真查找存在的主要问题，深入剖析问题产生根源，进一步明确今后改进措施和努力方向。 一、上年度民主生活会和有关专题民主生活会整改措施落实情况 **年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，本人共查找出五个方面12个问题，制定五项整改措施。一年多来，我高度重视问题整改工作，明确具体整改时限，定期督导推进，推动落地靠实。截至目前，五项整改措施已全部完成，现就有关情况报告如下： （一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 政治理论学习深入不够、政治敏锐性不强的问题。2020年以来，本人始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，通过参加学习，认真研读党章、《习近平谈_理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定书目，及时跟进学习党的十九届五中全会精神以及习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会等重要讲话精神，切实提高政治站位，打牢思想基础。通过学习领悟，个人的政治素养和思想认识都得到了进一步提高。 （二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面 严守纪律规矩 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略936字，正式会员可完整阅读）…… 一是没有制定系统性的学习规划。对于新思想的学习，主要是在处里集中学习和党小组学习，个人自学多是通过手机看学习强国、铁人先锋等方式，内容相对零散化，学习相对碎片化，读原著、读原文、悟原理不多，学习不全面、不系统、不深入，整体上缺乏系统性的学习规划。二是站位全局还有待提高。这些年，存在政治站位不够高、看得不够远的问题，工作有时只从分管业务方面去考虑，而没有站到油田公司整体层面统筹考虑问题。三是对新思想的学用结合不够紧密。在学习新思想过程中，学用结合、学以致用做得还不到位，没有真正做到学思用贯通、知信行统一，导致在运用党的创新理论指导实践和推动工作时存在能力不足、办法不多、效果不好的现象。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领员工群众不折不扣贯彻落实党中央和上级决策部署以及公司党委、公司重要决定方面。 一是落实组织生活还不够扎实。主要是对双重组织生活认识仍不到位，主动落实制度不严格，有时以工作忙，就没有参加党小组组织生活。向党小组汇报思想不够深刻，没有更深层次查究整改问题。二是贯彻决策部署还不够坚决。有时对上级的部署要求，站位不够高、理解不够透，部署要求多、跟踪问效少，缺乏针对性科学性。对部署的任务、安排的工作、推进的计划，后续工作跟进不够及时，没能很好地做到全时掌控、末端督导，致使有些工作没有及时的落实到位。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，助力脱贫攻坚，统筹做好新冠肺炎疫情防控和生产经营、改革发展、提质增效、党的建设等工作，实现“十三五”圆满收官、“十四五”良好开局，为构建经济发展新格局、夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利贡献石油力量方面。 到财务处履职以来，自己始终保持昂扬的精神状态，以强烈的事业心和责任感投入到各项工作中去，但对标上级要求自己还存在不足：一是紧张快干作风有待加强。抓重点工作推进还缺少雷厉风行、紧张快干的作风，比如在低效无效资产治理工作，存在组织领导、统筹协调还不够到位的情况。二是跟踪问效劲头不够明显。主要体现在 “有所作为”“竭力而为”的劲头不足，有些工作仅限于达到标准要求，未能以更高的要求去做实、做好。三是对分管工作谋划不到位。如对进一步加强机关费用管理、低效无效资产治理方面的工作上缺乏深入思考，只是严格按照上级安排部署，按部就班的推动，缺乏结合公司发展进行长远的谋划。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，围绕公司“十四五”规划编制，结合本企业实际加强科学谋划，查找短板弱项，明确目标方向方面。 一是大胆负责精神有所欠缺。在工作中存在行动少、落实慢的现象，在督查落实、跟踪问效上做得不及时、不到位。二是谋划业务方面思想不足。片面认为“十四五”规划编制工作公司层面有规划，自己作为执行者只需遵照执行即可，对公司的发展缺乏深入的理解和对自己的工作缺乏长远的规划，存在“等靠要”思想。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。 一是党性观念有待加强。对身边存在“的一些不良思潮，还缺乏“在党言党、在党忧党、在党护党”的责任意识和革命精神。对一些思想懈怠、积极性不高的同志，还不能早发现、早提醒、早纠正，个别时候还搞一团和气，不能针锋相对指出错误言论。二是纪律规矩意识有待加强。对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话学习不够深入，遵守《中国共产党纪律处分条例》等规章准则不够严格，对自己的位置定位不够准，对分管的工作指导不够。 三、问题产生原因 深刻剖析上述问题产生的根源，结合个人思想、学习和工作实际，主要有以下几个方面： （一）理论指导实践仍存在差距。工作和学习之间的矛盾处理的不好，虽然思想上对理论学习的重要性有深刻认识，也积极做好了中心组学习和个人自学，但理论学习上系统性、持续性和实践性还有差距，存在学习转化不够，理论学习指导工作实践不够，运用党的创新理论不断提升自己完善自己的紧迫感不够强。 （二）政治站位、意识仍存在差距。政治站位不够高、政治意识不够强，对于苗头性、倾向性问题警觉性不足，还没有完全站到党性、理想、信念的高度严格要求自己，没有 ……（未完，全文共4379字，当前只显示2432字，请阅读下面提示信息。收藏民主生活会个人对照检查发言材料） 上一篇：党风廉政建设班子成员“一岗双责”责任书 下一篇：在2024年全市生态环境保护推进会上的讲话 相关栏目：党委 党务讲话 生活会 个人总结 督查 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |