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标题:县政府办公室党组班子主题教育专题民主生活会对照检查材料
县政府办公室党组班子主题教育专题民主生活会对照检查材料

根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会安排,县政府办公室党组班子聚焦主题主线,认真学习研讨,广泛听取意见,深入谈心谈话,深刻检视剖析,查摆短板不足,明确努力方向和整改措施。现对照检查如下。
一、存在的突出问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是以学铸魂还有差距。满足于把理论学习落实到做好本职工作上,没有充分地将理论学习落实到筑牢理想信念、锤炼坚强党性上。比如,面对中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的大背景,班子成员或是为着学习任务或是带着业务问题去学创新理论,距离真正做到思想上正本清源、固本培元还有一定差距,缺少“国之大者”的政治站位与精神境界。二是以学增智还有差距。学习创新理论往往注重知其然,而忽视知其所以然,不善于从政治上分析、考量和解决问题,理论学习成果与提升政治能力未实现“同频共振”。比如,对于县级领导临时交办的重大任务,往往局限于文会交办等“规定动作”贯彻落实,对于要达到什么样的目标,以及举措实施的综合性、前瞻性,缺少全面系统把握的政治能力,导致一些工作进度欠妥。三是以学促干还有差距。面对实际工作中的复杂矛盾,运用创新理论研究新情况的能力有所欠缺,未能及时地将其转化为促进工作的有效方法。比如,办公室党组以习近平总书记关于 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略979字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 、主动服务,但对标先进一流,服务发展、服务决策、服务落实“三服务”水平仍需提升。比如,每年全市政府系统办公室工作有8项评比,去年政府办公室只有3项获得先进,其他工作离先进的标准还有一定差距。二是对时度效统筹兼顾不足。面对抓落实时涉及的方方面面工作,对于单部门、多部门、跨部门的任务,弹钢琴的能力还有所欠缺,统筹协调的水平还有待提升。比如,12345便民服务热线办理工作中,在统筹涉及职能交叉的工单时,面对责任单位不担当不作为、相互推诿等情况办法较少。三是狠抓落实精气神不足。在加快推进高质量发展的道路上,不可避免会遇到各种困难考验,部分同志在工作中凡事实打实、硬碰硬抓落实的劲头有所放松。比如,对于一些领导交办批示的督查事项,在落实时存在头重脚轻现象,往往在前期下力气大、用劲足,后期跟踪问效存在盲区和遗漏。
    (五)以身作则、廉洁自律方面。一是表率作用发挥不够充分。班子成员在做表率方面,对于涉及经济发展、_等实事要事的工作能做到要求严格,但对于一些事关自身学习、能力提升的安排偶尔产生懈怠思想。比如,县政府办公室坚持收听收看市政府办公室“夜课大讲堂”,积极培养懂政策、懂法律、懂经济、懂专业、懂广安的“五懂干部”,但班子成员大多都有丰富的工作经历,对授课内容重视不够,参加较少。二是纪律遵守不够严格。防微杜渐的警觉性和危机意识不足,常满足于“不违规、不违纪”的底线,甚至以“人之常情”“碍于情面”“下不为例”来敷衍塞责不正之风,没有真正做到用实际行动抵制歪风邪气。比如,部分干部在基层调研时,碍于情面,对主动安排的迎来送往、陪同调研、考察点的刻意安排等问题,反对的态度不够坚决。三是廉洁文化氛围营造不够浓厚。在推动新时代廉洁文化建设方面,对如何强化廉洁文化的理解和筹划不足,有效措施不多。比如,廉洁文化建设多通过职工会通报警示案例等方式开展,利用红色资源开展廉政文化现场教学不够,未能营造出弘扬廉洁基因、倡导廉洁修身的浓厚氛围。
    (六)履行全面从严治党政治责任方面。一是政治责任还需压实。个别干部思想上存在误区,未能充分认识到全面从严是班子成员共同的政治责任,认为这些工作有书记、分管领导和纪检组长负责统筹和谋划,有机关纪委负责推进和落实,不用过多参与。比如,在探索政府办公室党风廉政建设新措施方面关注度不够,参与度不高。二是谈话提醒还需深入。对分管股室(办、中心)的负责人,谈心谈话不够频繁、不够深入、不触及内心,没有完全达到“咬耳扯袖、红脸出汗”的效果。比如,开展廉政谈话多以完成谈话任务为目标,集体谈话多、个别谈话少,谈话针对性不强。三是意识形态工作还需创新。对意识形态工作的新形势和新要求学习不够及时,研究不够具体,特别是对新时代下意识形态工作新方法掌握不多。比如,信息网络时代互联网已成为意识形态斗争的高地,人们获取信息的范围更广、内容更杂,而政府办公室在牵头政务新媒体做好经济、社会、民生等领域热点难点焦点问题的舆论引导工作还存在差距。
    树立和践行正确政绩观:县政府办公室党组认真践行正确政绩观,坚决防范和纠治“新形象工程”,推动形成正确工作导向,不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违规战用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题。
    典型案例分析:县政府办公室公文运转不畅,各文秘股室对归口单位送审的文件多数存在简要阅读、大概浏览,对文件审核把关不严,存在超期报文的现象。县政府办公室党组对该现象进行解剖式分析,发现了文字把关不严、协调部门不及时、送审程序不规范3个方面问题。但从深层次来看,这个现象也反映出个别干部存在责任感缺失、工作作风漂浮问题。
    二、产生问题的原因分析
    (一)理论武装不够主动。对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不够充分,思想慢了一拍,观念落了一层,导致未能有效利用和把握主题教育这一集中教育的有利时机,将新思想的科学体系、核心要义、实践要求融会贯通,以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的成效没有达到最大化,政治理论素养与新时代新要求还有差距。
    (二)争先创优不够坚定。在工作质量和标准上之所以会降低要求,归根结底是党员的身份意识淡薄了,争先创优意识淡化了,“领头雁”意识淡忘了,思想变“油”了,人也变“皮”了,满足于现有成绩,放松了党性修养,懈怠了精神追求,导致工作热情消退,惰性思想抬头,进取意识淡化,求稳心态滋长。
    (三)为民宗旨不够牢固。“以人民为中心”的思想理念不够深刻,在思想上、行动上没有牢固树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位,在权为民所用、情为民所系、利为民所谋方面做得不够。
    (四)执行纪律不够严格。有的班子成员对严守党的政治 ……(未完,全文共4580字,当前只显示2544字,请阅读下面提示信息。收藏县政府办公室党组班子主题教育专题民主生活会对照检查材料

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