| 棣栭〉鐧婚檰 | 浼氬憳娉ㄥ唽 | 浠ｅ啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪 | 绔欏唴鎼滅储 | 浼氬憳澧炲€� | 娆㈣繋鎶曠ǹ |
| 鏂囩珷鏀惰垂鏍囧噯锛�50鍏�/1涓湀锛�100鍏�/涓€骞达紝200鍏�/涓夊勾锛�300鍏�/姘镐箙銆�鐐硅繖閲屾敮浠�鏈珯鏈嶅姟浼樺娍锛�闃呰鏈珯鎵€鏈夋枃绔犲叏鏂囷紱鍏跺畠鏀惰垂缃戠珯鏂囩珷锛屾垜浠敖鍔涘府涓嬭浇銆� |
|
|
| 鐐规涓嬭浇姝ら〉蹇嵎鏂瑰紡銆€鐑棬鏍忕洰锛�姘戜富鐢熸椿浼氬鐓ф鏌ユ潗鏂� |
| 标题：经验交流：创新构建党建同行评估工作机制 |
| 经验交流：创新构建党建同行评估工作机制 近年来，*始终胸怀国之大者，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，将党的领导嵌入公司治理、融入生产经营，不断探索党建工作的创新机制和工作方法，借鉴核电厂同行评估管理的先进经验，建立起一套党建同行评估体系，引导企业对标一流党建标准，以高质量党建引领企业高质量发展。 一、党建同行评估的实施路径 党委充分借鉴核电厂同行评估管理的先进经验，围绕党委落实决策部署、党建体系建设、党建引领作用发挥等情况，坚持系统思维、问题导向、一体推进，建立起体现行业特点、科学有效的党建评估体系。 明确指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神相关要求，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推进高质量发展，以增强党建工作的有效性为目标，紧紧围绕党建服务中心工作、聚焦主责主业，充分运用系统思维、靶向思维，重点对党委贯彻落实党中央重大决策部署，贯彻落实上级党组织、本级党委决策部署，高质量党 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略776字，正式会员可完整阅读）…… 开展评估。召开入场会，做好受评方党建工作全面介绍等工作；问卷调查，以无记名形式在员工中开展预设8个领域的问卷调查；访谈，通过个别访谈和集中访谈的形式，对确定评估的重点领域、重点支部、各层级的受访人员开展访谈，根据访谈结果超出预期、达到预期、未达预期，分别给出正面评价（+）、中性评价（0）、负面评价（-）；行为观察，观察活动主要包括：列席受评方党委会、参加支部会议或主题党日活动、观察党员突击队党员示范岗等；文件审查，通过文件审查核实访谈和观察的情况是否属实；队会，每天召开队会，交流访谈和观察结果情况，受评方协调员需参加队会，如有争议，可与评估队沟通；召开反馈会，评估工作结束后，召开评估反馈会，评估队与受评方就评估结论进行面对面交流、反馈、确认；离场会，主要内容包括：队长报告同行评估初步结果，受评方对评估初步结果陈述意见等；提交报告，评估报告由评估队完成，主要结论征求受评方负责人意见，报告经党委会审议通过，发送受评方，报告中好的经验做法和系统内的共性问题作为党建经验反馈给成员单位并自查。 后续整改。制定改进措施，受评方根据评估报告的建议，结合公司实际情况制定整改措施，明确整改目标、责任部门、责任人和完成时限；严格监督落实，受评方应对改进措施的落实情况进行自我评价，年度党建考核对改进措施的落实情况进行检查，并将此与年度党建工作考核挂钩。 二、党建同行评估的主要成效 通过党建同行评估体系构架与效果评估的研究与实践，进一步压紧压实党建责任，细化量化党建指标，不断推动党建与业务工作有效衔接、互融共促，取得显著成效。 促进了各成员单位党建工作全方位高质量发展。党建同行评估全面覆盖了各成员单位的党建工作，督促各成员单位党委全面履行党建责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突出政治功能，提升组织力，强化使命意识和责任担当，推动党建工作规范化、标准化，以党建同行评估全方位提升党建工作质量。 促进了各成员单位间的党建工作交流。来自多家单位的评估专家，分领域对受评单位进行评估，在评估过程进行了深入的交流。以对某次评估为例，评估组组织开展无记名问卷调查覆盖全体员工超过25%，访谈公司领导、支部书记和员工代表32人次，观察公司党建活动5次，审查有关文件870余份，全面客观地总结了公司党建工作的良好经验，实事求是地指出了改进意见。通过工作交流，开阔了眼界，借鉴受评单位好的做法和创新经验，加强本单位的党建工作，较好地训练了全系统党建工作骨干。有关负责部门将好的做法和共性问题以文件形式发给各成员单位，起到了共同提高的作用。 促进了各成员单位持续提高党建工作水平。党建同行评估报告给出分领域评价结论，综述分领域的评估意见，列出评估过程中发现的支持性案例，列出各分领域的期望标准，最后提出改进提升建议，使受评单位明晰差距和不足，制定整改措施，促进了党建工作全方位提升。建立完善高质量党建循环改进提升机制，相关负责部门推广经验做法，成员单位按照“良好实践总结提升、存在不足改进提升、基础工作持续提升”的思路，分类分层落实评估反馈意见，促进了党建工作长足发展。 提升了成员单位党建引领中心工作的自觉性。评估活动促进成员单位党委主动作为，发挥党建引领作用，围绕中心业务开展党建工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强“党建优秀管理一流”等党建与重大项目的联建。评估活动激发了党委委员以党建引领业务发展的活力，形成党建 ……（未完，全文共3631字，当前只显示2017字，请阅读下面提示信息。收藏经验交流：创新构建党建同行评估工作机制） 上一篇：经验交流：增强国有企业基层党组织政治功能和组织功能 下一篇：在青年干部专题座谈会上的发言：心怀鸿鹄志，争做追梦人 相关栏目：经验交流 七一党建专题 |
| |||
| 杩斿洖棣栭〉 | 璁句负棣栭〉 | 鍔犲叆鏀惰棌 | 鑱旂郴绔欓暱 | 棣栭〉鐧婚檰 | 浼氬憳娉ㄥ唽 | 娆㈣繋鎶曠ǹ | 浠ｅ啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪 | 姹囨鏂规硶 | |
| 涓崕浜烘皯鍏卞拰鍥戒俊鎭骇涓氶儴ICP澶囨搴忓彿锛�閯侷CP澶�18027574鍙�-2 Copyright © 2002-2025 蹇枃缃� 璇疯浣忔湰绔欏煙鍚�fanwy.cn 鏈珯浼氬憳瀹㈡湇锛氳儭鑰佸笀 浼氬憳瀹㈡湇寰俊鍙凤細fanwycn 銆栦唬鍐欎笓鐢ㄥ井淇″彿锛歐912986銆€浠ｅ啓涓撶敤QQ锛�524523809銆€浠ｅ啓涓撶敤閭锛歾youxian@126.com銆� |
     |
绔欏唴鏂囩珷鎼滅储