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| 标题：县医疗卫生单位行政首长问责暂行办法 |
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第一条为了全面推进依法行政，防止和减少行政过错，提高行政效能和工作效率，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国行政监察法》和《国家公务员暂行条例》等法律、法规，结合本系统实际，制定本办法。 第二条本办法所称医疗卫生单位行政首长问责，是指卫生局对所属各单位行政法人不履行或不正确履行法定职责，致使其领导的单位（系统）政令不畅、秩序混乱、效能 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略334字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 2．不履行或未认真履行职责，致使卫生局一个时期的某项重要工作未能按时完成，影响全局工作安排的。 （二）责任意识淡薄，致使公共利益或管理相对人合法权益遭受损失或造成不良社会影响的： 1．在重大自然灾害、重特大事故和重大突发事件等事关国家利益、人民群众生命财产安危的紧急时刻，拖延懈怠、推诿塞责，未及时采取必要和可能的措施进行有效处理的； 2．组织集体群众性活动，未采取有效防范措施而发生重大责任事故的； 3．瞒报、虚报、迟报重大突发事件或重要情况、重要数据的。 （三）违反法定程序，盲目决策，造成严重不良政治影响或重大经济损失的： 1．购置设备、建设项目发生重大失误或存在严重质量问题的； 2．随意安排使用资金、资产，造成资金浪费或资产流失的； 3．违法决定采取重大行政措施，导致群众大规模集访或重复上访，或引发其他社会不稳定情况的。 （四）不严格依法行政或治政不严、监督不力，造成严重不良政治影响或其他严重后果的： 1．制定的规范性文件或政策性文件与上级法规或上级政策相抵触，严重损害公共利益或行政管理相对人合法权益的； 2．单位工作效率低下，工作态度生硬，服务质量差，群众反映强烈的； 3．监督管理不力，致使工作人员多次发生滥用职权、徇私舞弊和失职、渎职等严重违法、违纪行为的； 4．指使、授意工作人员弄虚作假，骗取荣誉或进行违法、违纪活动的； ……（未完，全文共3605字，当前只显示868字，请阅读下面提示信息。收藏县医疗卫生单位行政首长问责暂行办法） 上一篇：2006年上半年电教工作总结 下一篇：村党支部建设新农村总结汇报 |
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