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标题:交流做法:“三个聚焦”助推国企党建提质增效 |
交流做法:“三个聚焦”助推国企党建提质增效 近年来,我县认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,深入实施基层党建三年行动,以“三个聚焦”扎实抓好国企党建重点任务落实,以高质量党建引领企业改革发展提质增效。 一、聚焦政治建设,理想信念“筑起来”。一是强理论武装,筑牢思想根基。规范落实“第一议题”制度,始终将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课,依托县委国企工委会、公司党委会、党支部“三会一课”等载体,采取全面系统学、及时跟进学、联系实际学,不断深化理论武装,持续开展“党课开讲 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略428字,正式会员可完整阅读)…… 看全文方法:付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 二、聚焦责任落实,管党治党“严起来”。一是监管调度到位。探索形成“提醒教育常态化、惩戒教育精准化、警示教育多样化”格局,建立“一把手”和领导班子日常监督机制。一年来,县级联系领导为国企上廉政专题党课1次,组织参观警示教育基地5次,党支部书记上廉政党课15余次,集中开展廉政学习100余次,开展分级约谈110余人次、廉政谈话357余人次,追责问责19人次,有效筑牢党员干部思想堤坝。二是责任压实到位。坚决落实党委书记管党治党“第一责任人”职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。按要求制定2024年国企党建工作要点。今年来,县委国企工委组织开展党建工作重点任务落实情况督查1次、国企班子履行“一岗双责”督查1次,调度日常工作249余次,建立党委班子联系党支部制度4个。三是考评考核到位。建立健全考评机制,采用平时监测与年终考核相结合、分类考核与综合研判相结合等方式,将企业党建考核结果与领导人员的任免、薪酬、奖惩挂钩,使干部能上能下、收入能多能少形成常态,推动“知责、明责、履责、尽责、考责、问责”,形成一套完整的从严治党工作闭环。 三、强化改革创新,基层基础“强起来”。一是抓牢改革重组,注入发展动能。积极利用国有资源资产发展实体产业,增强国有企业发展内生动力。一年来,打造智慧停车“一张网”,建成智慧停车场16个,切实缓解居民停车难问题;推动“温泉+”多产业融合发展,实现营业收入1974.66余万元;成立*万盛医院有限责任公司,极大方便群众看病就医;建成智能化考场1个,每年可吸纳考生6000多人次;健全“库、厂、网”“原水、制水、供水”分级运营管理_机制,实现水利资源优化整合。二是强化队伍建设,夯实人才根基。坚持将政治标准放在首位,按照国有企业领导人员“20字”标准,建立优秀年轻领导干部储备培养机制。依托“千名英才·智汇*”招录国企人才2名,全年吸收入党积极分子59 ……(未完,全文共1847字,当前只显示1111字,请阅读下面提示信息。收藏交流做法:“三个聚焦”助推国企党建提质增效) 上一篇:县税务局党组书记在党建引领高质量发展座谈会上的交流发言 下一篇:市纪委关于党纪学习教育进展情况汇报 相关栏目:经验交流 七一党建专题 |
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