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标题:县委组织部2024年上半年工作总结
县委组织部2024年上半年工作总结


2024年上半年,在县委的坚强领导全市委组织部的有力指导下,县委组织部坚持贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,持续强化思想政治建设、基层组织建设和干部队伍建设,优化人才生态环境和基层治理模式等,为我县高质量发展提供了坚强的组织保障。
一、突出固本培元、凝心聚魂,着力强化理论武装
把思想政治建设摆在首位,引领党员干部以党的创新理论武装头脑、滋养初心,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
(一)巩固拓展主题教育成果。围绕贯彻“四个以学”长效机制,结合我县实际,细化15项具体任务。县委带头落实中心组学习、“第一议题”、专题研讨等制度,上半年开展理论中心组学习7次,下发学习工作提示7期,推动党员干部“主动学”形成常态。
(二)精心组织党纪学习教育。 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略601字,正式会员可完整阅读)…… 
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    (三)激励干部担当作为。综合运用“五干”考核、全程纪实、一线考察识别、公务员平时考核成果,评选10名“五干”标兵,39名实绩突出干部得到提拔使用、42名干部晋升职级。及时为14名受到诬告陷害干部澄清正名,重实绩、重实干的导向愈发鲜明。
    (四)严格干部监督管理。坚持政治监督、履职监督、选人用人监督一体贯通、协同发力。对县委研究的3批次124名科级干部进行任前把关。配合巡察对10个先行区建设关联单位开展选人用人专项检查,从严抓好县委巡察反馈选人用人问题整改工作。对13家单位20名领导干部提出经济责任审计委托建议。
    三、突出政治功能、组织功能,着力深化党建引领
    欲筑室者,先治其基。按照习近平总书记指引的方向,不断健全组织、优化设置,筑牢推动我县高质量发展的坚强战斗堡垒。
    (一)聚力乡村振兴。聚焦“头雁”队伍,组织开展村“两委”干部履职情况评估,调整撤换不胜任不称职干部23名,常态储备主职后备人选390人、副职后备人选1250人。连续三年持续推进村干部和后备干部学历提升计划,在读和报名累计人数达376人,其中本科131人、大专245人。实施发展壮大村级集体经济三年行动,以乡镇为单位,按照达标、巩固、提升、示范“四个一批”逐村细化年度目标。启动11个新型村级集体经济扶持项目,大力推进6个10万元以下村消薄攻坚。提级整顿10个软弱涣散基层党组织。
    (二)赋能基层治理。在共同缔造原有试点基础上,分3批次推进扩面试点33个。做好行政村布局调整“后半篇文章”,将原有2382个村民小组合并精简至1668个,精简率达到29%。持续深化“红色帮代办”品牌,延伸“首席服务员”内涵,选聘269名村级“首席服务员”承接办理群众服务事项。严格落实为基层减负要求,集中整治违规借调、挂牌过滥等突出问题。
    (三)统筹领域党建。一体推进机关党建、清廉机关建设,新建成县公安局机关党建示范点。以“两个覆盖”为抓手,大力推进“两企三新”党建,新增新就业_服务阵地1个,鸿路钢构入选全省首批培育建强大型非公有制企业党组织,全省座谈会在我县召开。坚持和落实党组织领导下的校长(院长)负责制,持续巩固中小学校、二级以上公立医院党政分设成果。
    (四)规范党员管理。承接全省农村党员集中轮训试点任务,细化培训方案、工作流程和课程体系,完成第一批集中培训工作,培训超6000人次。持续做好村干部档案和党员档案信息化管理,动态更新1026名村干部档案、数字化党员档案累计达1.4万份。
    四、突出以用为本、聚智聚力,着力建设人才强县
    坚持人才是第一资源,在人才引育留用上握指成拳、同向发力,多渠道、宽领域集聚各方面优秀人才。
    (一)强化人才引进。深入实施“才聚荆楚·梦圆全市”计划,举办专场招聘会60场,赴高校招聘教师20名、大学生乡村医生4名,聘用省级“三区”科技人才11名、对接选派科技特派员85 ……(未完,全文共2595字,当前只显示1561字,请阅读下面提示信息。收藏县委组织部2024年上半年工作总结

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