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标题:关于全区村级后备力量培养情况汇报 |
关于全区村级后备力量培养情况汇报 一、基本情况 乡村治,则天下安;乡村兴,则百业旺。**区位于**市东北部,总面积1021平方公里,下辖19个镇、426个行政村,乡村人口40.2万、占全区常住人口的30.3%,农村体量位居全市第4。全面加强乡村治理、全面推进乡村振兴,是**区率先建成社会主义现代化平原新城的重要基础,从加强基层党组织建设入手,**区做深做细“人”的工作,狠抓农村党组织建设,持续建强基层干部队伍,聚焦发现、选拔、培育、使用四个关键环节,细化相关举措,推动农村干部队伍青蓝相继、薪火相传,确保乡村发展活力奔涌、持续兴旺。 二、主要做法 “五种方式”选人,深挖广聚拓源头。针对农村人难选、选人难现象,统筹用好“挖、引、调、派、聘 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略547字,正式会员可完整阅读)…… “五项措施”用人,严管厚爱激活力。坚持备用结合、人岗相宜,明确提级管理、固化机制、明晰权责、动态考核、激励保障5项措施,引导村级后备干部明责担责、知重负重。在全市试点开发**区村社区信息管理平台,完善相关功能模块,强化村级后备干部提级管理。搭建优化乡村振兴典型平台和后进村转化实践平台,选派优秀村级后备干部交流挂职、试岗拉练。建立村级后备干部考核和退出机制,推动能者上、庸者让,促使优者进、劣者退,进一步实现动态优化。探索建立村级后备干部待遇保障机制,加大关心关爱力度,不断激发村级后备干部的干事热情、担当劲头。 三、改革成效 (一)基层堡垒进一步建强。通过建立农村党支部班子届中分析机制,及时调整状态不佳、履职不力、年龄老化的支部班子,农村党组织的凝聚力和战斗力显著增强。结合村级组织分类提升计划,一方面加强优秀标杆的示范作用,南彩镇河北村等3个村获评**市抓党建促乡村振兴示范村,龙湾屯镇焦庄户村被评为全国红色试点村,通过“擂台赛”的模式带动24个村登台展示,比阵地、比队伍、比制度、比活动、比服务。另一方面加快推动软弱涣散村转化提升,创新“六联”工作法(书记联抓、包村联户、挂账联动、“多病”联治、支部联建、多级联评),持续开展集中攻坚,实现软弱涣散党组织全部摘帽。 (二)“头雁”队伍进一步提升。通过农村党组织书记信息管理平台,全面实现跟踪分析、动态管理,及时优化调整。2023年以来,累计调整村书记30名,其中涌现了数位村党组织优秀青年带头人。南法信镇三家店村90后党支部书记顾宇航,带领村民拆违建、建停车场、修订村规民约,还设立了“小顾调解室”解决矛盾纠纷。木林镇大韩庄村退伍军人张大维成为党支部书记后,带领村民打造了“韩晓农”农产品品牌,发展红薯等特色农业,仅两年时间,村集体不仅还清了700余万元欠债,还实现了稳定可观的收益。通过“总量控制、划分档次、拉开梯度”的绩效考核,推动实现“干多干少不一样、干好干坏不一样”,以鲜明的“风向标”提振干事创业的“精气神”,打造了一支“规模充足、结构合理、素质优良”的“头雁”队伍,为持续深化抓党建促乡村振兴提供了强有力的支撑。 (三)“雁阵”培育进一步优化。目前,全区储备了村级后备干部955人,其中正职后备267人、35周岁以下后备655人,实现了每村至少储备2人、每村至少1名35 ……(未完,全文共2362字,当前只显示1421字,请阅读下面提示信息。收藏关于全区村级后备力量培养情况汇报) 上一篇:在2024年全市普惠托育服务发展示范项目推进会上的汇报发言 下一篇:在2024年全市工业项目建设领域审批事项改革推进会上的汇报发言 相关栏目:工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |
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